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| 部署・役職名 | コンプライアンス部（次期リーダー・管理部門コア人材候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大手デベロッパーグループの資産運用プラットフォームにて、コンプライアンス業務を中心に、将来の管理部門（総務・人事等）を担うコア人材としてご活躍いただきます。 【主な職務内容】 コンプライアンス態勢整備： 社内規程の策定・更新、コンプライアンス・マニュアルの管理、態勢強化の推進 監督官庁対応： 金融庁等への相談・届出・報告業務（投資運用業、宅建業等に関わる法規制対応） リーガル・コンプライアンス相談： 役職員からの相談対応、取引の適法性確認、啓発活動 教育研修： 役職員向けコンプライアンス研修の企画および実施 法定帳簿管理： 法令に基づいた各種法定帳簿の作成および管理 【本ポジションの魅力】 経営中枢を支えるキャリア： コンプライアンスを起点に、将来的には総務や人事労務など、組織運営の根幹を担うジェネラリストへの成長を期待しています。 多様なキャリアパス： 本人の希望と適性に応じ、運用現場（アセットマネージャー）へのキャリアチェンジも選択肢に含まれる、柔軟なキャリア形成が可能です。 次世代のリーダー採用： 40代〜60代が中心の部門において、次世代の柱となる若手〜中堅層を募集します。ナレッジを継承しながら、組織の若返りを牽引していただきます。 |
| 労働条件 |
想定年収：630万円 ～ 1,000万円 ※上記想定年収は残業代を含まない金額です。経験・能力を考慮し、規定に基づき決定します。 【モデル年収例】※残業代別途支給 30歳（社会人8年目）：670万円 ＋ 住宅補助 35歳（社会人13年目）：890万円 ＋ 住宅補助 40歳（社会人18年目）：970万円 ＋ 住宅補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －四大卒以上－企業法務、コンプライアンス、内部監査、または総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 －不動産ファンド、REIT、または金融業界での実務経験－宅地建物取引士 －不動産証券化マスター －ビル経営管理士 －組織の意思決定プロセスに基づき、論理的かつ誠実に業務を遂行できる方 －専門性を活かしつつ、他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7416359 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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- 「キャリア相談からの転職支援」と「採用企業からのConfidencial案件のヘッドハンティング」を50:50程度のバランスで活動しております。 求職者様からのリクエストで企業へのポジションサーチも可能ですので、まずは気軽にご相談ください。
- (2025/06/06)
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