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【海外駐在（アジア）／経営管理】市場価値の高いグローバル×管理職へ／プライム上場G／語学を活かす
採用企業案件
株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【海外駐在（アジア）／経営管理】市場価値の高いグローバル×管理職へ／プライム上場G／語学を活かす |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 事業成長が加速するフルスピードグループにおいて、海外子会社を含めたガバナンス体制の構築は、グループ全体のさらなる飛躍に向けた最重要事項となっています。 現在、次なる成長戦略として海外子会社のアジア市場上場を目指しており、それに合わせた経営管理体制および内部管理体制の構築を、着実に推し進めていくフェーズにあります。 このミッションを成功させるため、入社3~6ヶ月後の海外駐在を前提として、現地法人の内部管理体制整備を推進していただけるメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、海外拠点のガバナンスと内部管理体制を強固なものへと作り上げ、グループの未来を支えていく仲間を求めています。 ■業務概要 海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。 【具体的な業務内容】 （１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用 ・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援 ・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化 ・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備 ・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備 （２） 日本と海外拠点との連携・調整 ・管理方針運用の定着を図るフォローアップ ・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整 ・経営陣へのレポーティング ・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築 ■アジア市場での上場を目指す海外子会社について YOYO HOLDINGS PTE. LTD. ※東南アジア市場にてインフルエンサープラットフォーム事業「PopStar」等を運営しています。インドネシア・フィリピン国内では最大級の規模で、TikTokの公式パートナーで、30万人を超えるインフルエンサーを抱えるプラットフォームです。 ■ポジションの魅力 ・基本的なやりとりは全て英語となるため、語学力を存分に活かしていただける環境です。 ・経営管理／経営企画の実務経験が未経験でも問題ございません。専門性をつけ経営企画として経営をリードしたいという志をお持ちの方を歓迎します。 ・当社の取締役から経営管理／経営企画の指南を受けながら経験を積むことが可能です。 ■フルスピードについて 当社グループでは、インターネットマーケティング事業やアドテクノロジー事業などの多角的な事業展開をしております。 今後は、既存事業の成長・拡大はもちろんですが、新規事業であるクリエイター支援分野をはじめとする自社プロダクト強化とマーケティング支援分野における収益性の高い領域への領域拡大を方針として掲げ、事業構造のアップデートを目指しています。 ■駐在後の勤務地 ・インドネシアの場合：海外子会社（YOYO HOLDINGS）のオフィス ・フィリピンの場合：フルスピード子会社（FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.）のオフィス |
| 労働条件 |
＜雇用期間＞ ・雇用期間の定めなし ・試用期間：あり ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。 ＜給与＞ ・賞与：無し ＜勤務地＞ ・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。 ・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。 ・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。 ＜勤務時間＞ ・始業：10時00分 終業：19時00分 ・休憩時間：60分 ・裁量労働制：無 ※残業有無：有 ・リモートワーク：慣れるまでは原則出社です。その後は週１回程度のRWが可能です。 ＜休日・休暇＞ ・定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上) ・休暇： ・年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) ・その他特別休暇 (夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等) ＜社会保険＞ ・厚生年金保険 ・健康保険 ・労災 ・雇用保険適用 ＜その他＞ ・通勤手当（上限：月40,000円 ） ■福利厚生 業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。 ≪Work Style≫ 子育て支援(子育てフレ／長期間時短)／リモートワーク／社内表彰／永年勤続表彰 ≪Life Style≫ 住宅手当／慶弔休暇・慶弔見舞金／WiMAX手当／ジム利用割引 ≪Talent Development≫ 書籍購入支援／グループ内公募／資格取得支援／副業制度 ≪Communication≫ 社内懇親会／サークル活動／社内報／全社総会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下をすべて満たす方①企業での経営企画や経理・財務などの業務経験 2年以上 ②上場企業など内部管理体制の整った企業での就業経験 ③英語でのコミュニケーション（特にリスニング）に対して抵抗のない方 ※海外留学経験や英語資格保有者を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス英語力・IPO準備経験者 ・海外駐在のご経験 ＜求める人物像＞ ・コンプライアンス（法令遵守）に対する意識が高く、誠実に業務を遂行できる方 ・ミッション完遂に向けて粘り強く取り組む責任感のある方 ・臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーションをとって仕事を進めたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7415489 |
採用企業情報
- 株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2001年1月
【代表者】代表取締役社長 吉澤 竹晴
【資本金】1億円 (2026年1月末日現在)
【従業員数】156名 (2025年4月末現在)
【本社所在地】東京都渋谷区円山町3-6
【その他事業所】大阪府大阪市中央区、上海
【事業内容】
・インターネットマーケティング事業
・アドテクノロジー事業
・その他
【当社について】
日々進化し続けるテクノロジーによって、マーケティングの世界にも次々と新しい手法やトレンドが生み出されてきています。そうした環境をチャンスと捉えて、当社はお客様の戦略パートナーとして信頼をいただきながら、既成業界・市場の改革に常にチャレンジし、新たな市場を創造するイノベーターとなることを目指しています。
当社は、創業から20年以上のデジタルマーケティング支援実績のあるインターネット広告代理店です。当社は次のような特徴を有し、お客様の課題解決を支援し続けています。
★特徴① 制作認知から刈り取りまで一気通貫支援！
社内に企画特化型のプランナーチームかつ、大手PR会社と業務提携。オンライン×オフラインのプロモーションが可能。トレンド醸成やニュース、話題性を創造し、「ブランド確立→検索数アップ→刈取り」の組み立てが可能。
★特徴②：広告代理店機能と自社独自プロダクト！
Google,Yahoo,Facebook等の各メディアの正規代理店としての機能を持ちつつ、BtoB特化「ADMATRIX DSP」、企業の価値を守る「ブランドセーフアフィリエイト」など独自開発のプロダクトを保有しています。
★特徴③：多彩なWebプロモーションを提供可能！
フルスピードでは、2001年の創業時よりつづくSEOサービスをはじめ、SNSや運用型広告など多岐に渡るWebプロモーションの提供を行っております。ユーザーの行動が複雑化する中で1つのチャネルだけでは必要な情報を適切なタイミングで届けることは難しい時代になってきています。貴社とユーザーの接点をつくるために必要な手段を共に考えることができるパートナーとして、ご支援が可能です。
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