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《品質改善・管理｜小松》88年間黒字経営/高精度モーター技術を基盤に省エネルギー性などを実現！製造業や自動化、エネルギー管理の分野で高い評価
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
東亜電機工業株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 《品質改善・管理｜小松》88年間黒字経営/高精度モーター技術を基盤に省エネルギー性などを実現！製造業や自動化、エネルギー管理の分野で高い評価 |
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| 仕事内容 |
【東亜電機工業株式会社について】 弊社は、1932年に東商会（東京都荒川区）金沢支店として金沢市木ノ新保にて創業し、1937年には東亜電機工業株式会社に組織替えを行いました。 ワイヤーハーネスをはじめとする、「はたらくくるま」の電装品を3か国で⽣産し、全世界に向け供給。ワイヤーハーネス・バッテリーケーブル、コントロールボックス、プリント基板アッセンブリなどの電装品を、ベトナム・中国・⽇本で量産、⼤⼿メーカーへの納⼊実績が豊富です。 私たちの⽣産拠点は、ベトナム（ハノイ・2⼯場）、中国（⼤連）、⽇本（⽯川県⼩松市）の3か国にあり、合計1,800⼈の従業員が⽣産にあたっています。3拠点での⽣産・供給体制により、⾃然災害、疫病、物流問題等よる⽣産遅延のリスクを低減。⼤量⽣産、⼩ロット、スポット受注品まで、お客様のニーズに応じた最適な⼯場で⽣産を⾏い、全世界に向けて供給可能です。 材料はもちろん、製造⼯程・品質保証体制などを統⼀する指導を⾏っているため、どの拠点で製造しても同じ品質のものづくりを実現しています。 このような体制を持続するために、Web会議での品質情報共有や、定期的な監査などを⾏い、各拠点が安定した品質を確保できるしくみを整えています。そのことから、主⼒製品であるワイヤーハーネス・電装品は、⼤⼿メーカーをはじめ180社以上に納⼊しており、30年以上にわたりメーカーとの信頼関係を築いてきました。 売上高：売上高 174億円（2024年3月期） 経常利益 14億円 従業員数：334名（2026年2月1日現在） 主な取引先：コマツ、コマツグループ企業、ジーエス・ユアサグループなど 【募集背景】 現在当社では、製造現場における“作り込み品質”の強化が急務となっています。 実際にモノづくりを行う製造現場側で品質を作り込む仕組み・工程を構築し、継続的に改善できる体制づくりが求められています。 そのため、即戦力として現場改善や品質管理の知見を活かし、製造プロセス全体の品質基盤を強化できる専門人材を募集します。 【仕事内容】 ・製造工程における品質課題の抽出と原因分析 ・工程能力の評価（Cp/Cpk等）および改善施策の立案・推進 ・作業標準書・品質管理手順書の整備および現場への定着 ・不良品発生時の真因追究（4M、なぜなぜ分析、QC手法など） ・工程FMEA、工程設計レビューによるリスク低減活動 ・現場スタッフへの品質教育の企画・実施 ・生産技術・品質保証との横断連携を通じた品質改善プロジェクトのリード ・設備導入・ライン変更時の品質視点での評価 など 【組織構成】 従業員人数：230名（海外を除く） 製造部：110名ほど 【求人の魅力】 ◇製造ラインそのものの品質をつくる根幹ポジションです。 仕組みづくり・改善プロジェクト・工程改革まで、上流から深く関われるため、現場品質を大きく変えるインパクトのある仕事ができます。 ◇当社は今まさに品質管理体制を強化していく過渡期。そのため、ゼロから体制を整える中心人物として、主導権を持った働き方が可能です。 経験を存分に発揮でき、将来のリーダー候補としての成長も期待されています。 ◇現場改善・工程改善・教育など、品質を根本から強くするための活動に集中できる環境。 製造・技術・品質の専門家と連携しながら、実務に基づいた改善ができるため、スキルアップにも直結します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 本社/石川県小松市 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり/月平均11時間 【給与】 月給 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日122日＞ 休日：週休2日制（土日） 休暇：有給休暇（入社時10日付与）、特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護） 【諸手当】 通勤手当、家族手当、子女教育手当 【福利厚生】 社内表彰制度、クリスマスケーキ、スポーツジム利用補助 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 海外研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業での品質管理または生産技術の経験・製造現場での改善活動の実務経験 ・工程改善の実行力と現場とのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 以下、該当する方が望ましい・工程FMEA、IE、工程設計に関する知見 ・電気系などの特定製造プロセスの経験 ・ゼロベースで仕組みを作った経験 【求める人物像】 ・多様化する環境に適応できる方 ・自分で仕事を生み出す行動力がある方 ・学ぶことの重要性を理解できる方 ・部門を超えたコミュニケーションが取れる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7415480 |
採用企業情報
- 東亜電機工業株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1937年2月1日
【代表者】安井 大輔
【資本金】9,000万円
【従業員数】280名（海外除く）
【本社所在地】石川県金沢市増泉2-18-15
【その他事業所】石川、富山、福井、長野
【事業内容】
■建設機械など向けのワイヤーハーネス・アッセンブリ製品の開発・製造
■電源設備、照明設備等の設計・施⼯から保守サービスまで⼀貫体制で提供
■バッテリーを中⼼に様々な⾃動⾞関連⽤品、特殊⾞両向けバッテリーを卸売
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