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《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証(設備品質改善/設備認定リーダー)【PID デバイスソリューション事業部】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

パナソニック インダストリー株式会社

部署・役職名 《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証(設備品質改善/設備認定リーダー)【PID デバイスソリューション事業部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
【宇治品質保証部のミッション】
ICTインフラの急速な進展を背景に、AI/ベースステーション/5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品(SP-Cap)は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアトップクラス” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。
そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。

【品質技術課のミッション】
新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確につかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます。

■募集背景
現職メンバー退職に伴う後継者の配置が急務

■担当業務と役割
宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー

■具体的な仕事内容
宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。
また、その活動の中ででた業務課題(手順、判断基準など)についても積極的に改善いただきます。
具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。

<業務の変更の範囲:会社の定める業務>

■この仕事を通じて得られること
品質のプロ(エキスパート)になるための経験のひとつである、設備認定業務を実務リーダーとして推進する経験ができます。
品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。

■職場の雰囲気
・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。

■キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。

【勤務地】
京都府宇治市京阪・JR
京阪木幡駅より徒歩1分、JR木幡駅より徒歩5分
リモートワーク可(頻度 月1-2回程度)
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場

【勤務時間】
8:30~17:00(実働7時間45分)
※ノンコアフレックスタイム制勤務

【休日・休暇】
完全週休2日制
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:127日(2024年度)
年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【福利厚生】
<制度>
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
<施設>
社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
<国内>
新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
<海外>
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります
<制度>
公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
<ファミリーサポート>
ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
応募資格

【歓迎(WANT)】

<下記条件があると尚可>
・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者
・国内外への製造拠点への出張が可能

<求める知識>
・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
・製造の工程管理/品質管理知識

<求める経験>
・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備 開発業務経験 3年以上

<人柄・コンピテンシー>
・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/02/19
求人番号 7415414

採用企業情報

  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 会社概要

    パナソニック インダストリー株式会社
    【設立年月日】2022年4月1日
    ※パナソニックグループ事業会社制(持ち株会社制)移行により設立
    【代表者】 坂本 真治
    【資本金】 2,529億円(パナソニックグループ)
    【売上高】 1.1兆円(2022年度)
    【従業員数】約42,000人
    【所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
    【事業内容】電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
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    ※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
    ニックグループからの委託を受け運営しております。
    パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
    びパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意
    のうえでご応募ください。

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