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【福井県（金津）】抵抗・センサBU（金津拠点）の調達部門のシニアエキスパート【PID　デバイスソリューション事業部】

年収：900万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【福井県（金津）】抵抗・センサBU（金津拠点）の調達部門のシニアエキスパート【PID　デバイスソリューション事業部】
職種	購買・資材調達
業種	電気・電子半導体
勤務地	福井県
仕事内容	■職務内容【デバイスソリューション調達総括部　調達2部のミッション】クリーンで安全、かつ便利で快適な社会の実現に向けて車の電動化や自動運転の技術進化が加速する中で我々の生産する製品に求められる品質や性能が日々高まる中、それら社会からの要請並びに環境変化に順応し、安心・安全・安定の調達活動を追求することで、事業の成長と社会の進化に貢献する。【福井調達課のミッション】パートナー会社との共創活動を通じて環境変化に順応した改革を行ない、部材の安定供給と製品の原価低減で抵抗・センサ事業の成長に貢献する。 ■募集背景組織人員の世代交代のタイミングに差し掛かっており、キャリア採用も含めて積極的な若手採用を進める中、調達実務をまとめ、牽引する人材が不足していることと併せて、社会の変化に順応しつつ調達活動の新たな価値創造にも取り組む必要があり、持ち得る調達スキルと経験をベースに各種活動を率先垂範出来る実務リーダーを募集する。 ■担当業務と役割社内外関係部門と連携し、BU製品の生産に必要な部材の安定調達に向けた課題形成(課題抽出)と解決に向けた活動、進捗管理を行うことで課長を補佐する。・調達部門のシニアエキスパートとして、BUの部材調達における経営貢献度の高いテーマ/課題を設定し、その解決に向けた活動を行う。・BUの生産活動の最適化並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP/BCM構築に取り組む。・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する。・人財の育成を行うとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善を行う。 ■具体的な仕事内容・組織方針策定：事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた活動方針並びに目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う。・発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理：発注/納期、供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。また、パートナー企業の経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策/仕組み(BCP／BCM)を構築する。・在庫管理：BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の入出庫/在庫計画を立案し、在庫適正化に向けた活動の方向性を示す。・法令遵守：改正下請法（取適法）を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する。・調達業務効率化・高度化：購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み/プロセスを構築/導入する。・人財開発/育成：組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる。＜業務の変更の範囲：会社の定める業務＞ ■この仕事を通じて得られること・民生〜産業〜車載といった各種業界に多くのパートナー(お客様/購入先様)との交流並びに共創により、広範なヒューマンネットワークを構築出来る。・多様なテーマの研修体系が整備されており、実務経験と理論の両面から自己成長/自己実現に向けた学びを得ることが出来る。・実際にモノづくりを行っている工場に勤務し、開発〜製造〜販売を担当するメンバーと連携することで、事業並びに社会への貢献を実感出来る。 ■職場の雰囲気・年齢やポジションに関係なく相互に議論/相談し合う風通しの良い職場です。・若手のキャリア採用メンバーもおり、新しいこと/新しいやり方を推奨する風土の醸成に努めています。 ■キャリアパス・パナソニックインダストリー(株)には4つの事業部があり、そのそれぞれにある調達機能とのローテーションの機会あり・将来的にマネージャーへ転向することも可能
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。【勤務地】福井県あわら市芦原温泉駅より車で5分基本的に拠点に出社しての勤務 (リモートワークの併用可) 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場【勤務時間】 8時30分〜17時00分フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分。コアタイム無し）【休日・休暇】完全週休2日制祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険【福利厚生】＜制度＞持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等＜施設＞社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等【教育制度・キャリアサポート】＜国内＞新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング等＜海外＞海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※事業所・部署によって異なる場合があります＜制度＞公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等＜ファミリーサポート＞ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	＜求める経験・スキル＞・調達業務に関する知識/経験・車載品質に関する基礎知識・デバイス商材に関する知見を有する・課題形成及び課題解決スキル/プロジェクト推進経験・仮設構築及び検証能力・対人関係構築並びにコミュニケーション能力・ITリテラシー・語学力(英語) ＜人柄・コンピテンシー＞・固定観念や前例に囚われることなく、新たな視点で考えることが出来る。・全体最適視点で考え、解決策を考えることが出来る。・能動的且つ主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/18
求人番号	7415405

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