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【熊本県（玉名）】導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発【PID デバイスソリューション事業部】
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック インダストリー株式会社
| 部署・役職名 | 【熊本県（玉名）】導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発【PID デバイスソリューション事業部】 |
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■職務内容 【タンタル素子製造開発部のミッション】 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 【技術・生産技術課のミッション】 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である、タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ■募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。 同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ■担当業務と役割 POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発 新材料開発・材料メーカーとの協業 ■具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務 金属粉末の要素技術開発 ・業界トップクラスのコンデンサ開発 顧客要求に対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。 ・解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ＜業務の変更の範囲：会社の定める業務＞ ■この仕事を通じて得られること 弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。 デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ■職場の雰囲気 ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ■キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 【勤務地】 熊本県玉名郡市和水町高野1080 新玉名駅よりタクシー20分 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 【勤務時間】 8時30分から17時00分 フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分 コアタイムなし） 【休日・休暇】 完全週休2日制 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】 ＜制度＞ 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 ＜施設＞ 社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【教育制度・キャリアサポート】 ＜国内＞ 新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 ＜海外＞ 海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります ＜制度＞ 公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 ＜ファミリーサポート＞ ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜いずれか必須＞・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・無機材料化学に関する専門知識 ＜人柄・コンピテンシー＞ ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7415300 |
採用企業情報
- パナソニック インダストリー株式会社
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会社概要
パナソニック インダストリー株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 坂本 真治
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 1.1兆円（2022年度）
【従業員数】約42,000人
【所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
【事業内容】電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
ニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
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