選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【熊本県（玉名）】導電性キャパシタ素子の工場技術担当者を募集します。【PID　デバイスソリューション事業部】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【熊本県（玉名）】導電性キャパシタ素子の工場技術担当者を募集します。【PID　デバイスソリューション事業部】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【熊本県（玉名）】導電性キャパシタ素子の工場技術担当者を募集します。【PID　デバイスソリューション事業部】
職種	研究・開発
業種	電気・電子半導体
勤務地	熊本県
仕事内容	■職務内容【タンタル素子製造開発部のミッション】 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。【技術・生産技術課のミッション】 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ■募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ■担当業務と役割 POSCAPの主要材料であるタンタル素子の材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務 ■具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設計/品質改善/合理化業務・業界トップクラスのコンデンサ開発顧客要求に対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務に取組んで頂きます。・解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。＜業務の変更の範囲：会社の定める業務＞ ■この仕事を通じて得られること弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ■職場の雰囲気・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ■キャリアパス初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。【勤務地】熊本県玉名郡市和水町高野1080 新玉名駅よりタクシー20分受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場【勤務時間】 8時30分から17時00分フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分　コアタイムなし）【休日・休暇】完全週休2日制祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険【福利厚生】＜制度＞持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等＜施設＞社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等【教育制度・キャリアサポート】＜国内＞新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング等＜海外＞海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※事業所・部署によって異なる場合があります＜制度＞公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等＜ファミリーサポート＞ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】＜いずれか必須＞・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し）・工場技術開発の経験（金属材料であれば、尚良し）・PJ牽引経験＜人柄・コンピテンシー＞・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/19
求人番号	7415206

採用企業情報

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）