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| 部署・役職名 | 生産拠点の環境管理【電力システム製作所】 |
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| 仕事内容 |
●採用背景 当社は環境貢献を重要な経営課題と位置付け「環境ビジョン2050」の実現に向けて各環境活動と、環境・社会・ガバナンス（ESG）などの非財務情報の開示にも力を入れています。環境経営の重要性が求められる中、生産活動及び製品使用時の温室効果ガス削減によるカーボンニュートラルに向けた活動や廃棄物削減によるサーキュラーエコノミー、生産拠点の緑地を活用したネイチャーポジティブなどの環境活動が求められています。ISO14001環境マネジメントシステムによる継続改善に加えて、新しく求められる環境目標の実現に向けてともに進んでいける人材を求めています。ISO14001環境マネジメントシステムの推進及び、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブなどの活動、各種環境法規の対応ができる人材を募集します。 ●業務内容 工場の環境法規制に関わる各種業務、ISO14001事務局として構内各部門の取り纏めや審査対応。省エネ活動取り纏め、廃棄物管理、危険物管理、公害防止管理、化学物質管理など様々な業務に携わっていただくことになります。 ≪具体的には≫ ・ISO14001事務局業務（神戸地区環境活動取り纏め、環境計画策定、監査対応） ・環境法規の遵法推進（環境法規の順守、順守評価、法改正対応） ・環境法規の官庁届出、窓口対応 ・カーボンニュートラルの推進（2030年度工場・オフィスからのCO2排出量実質ゼロに向けた省エネ・創エネ活動推進） ・サーキュラーエコノミーへの取組み（廃棄物削減、廃プラスチックの有効利用、梱包材の削減） ・ネイチャーポジティブへの取組み（生物多様性保全活動、ビオトープ造成・維持、自然共生サイト管理） ・化学物質管理（事業所から排出される化学物質、製品に使用する化学物資の管理） ※研修、講習会等によるスキルUP、資格取得ができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 ・持続可能な社会を目指した新しい環境活動を推進すると共に、環境パフォーマンスの継続的改善に携わるなど、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・本社、他事業所との専門分野での交流もあり、幅広い知識習得や経験・資格取得ができます。 ・中途採用者の多い職場で明るいメンバーが多く働きやすい職場です。 ●配属部門 生産システム部 環境施設課 環境グループ ●組織のミッション 【生産システム部】 神戸製作所及び電力システム製作所の環境活動全般の支援（生産管理、技術管理、知財権活動、生産技術、購入品評価、部品故障解析、工場DX推進、物流改善、エネルギー管理、建屋設備保全管理、環境管理） 【環境施設課】 建物および共通施設/設備の保全管理、動力/水/エアの安定供給、環境維持・推進、省エネ推進、環境関連行事対応 【環境グループ】（配属予定） 工場の環境法に係る対応、ISO14001事務局、製品環境に係る対応、生物多様性保全、カーボンニュートラル推進等 【施設グループ】 建物・構築物、電気、空調、上工水設備等の共通インフラ設備の保全管理し、安定供給を行う。 ●職場環境 残業時間 ：月平均25時間/繁忙期30～40時間程度 出張：有 （頻度：1回/3ヶ月、1～2日程度） 転勤可能性：有 （基本的には神戸勤務ですが、状況によっては3～5年後に転勤の可能性はあります。） リモートワーク：有 週1日程度利用可能（対応業務内容によっては出勤が必要な場合あり） 中途社員の割合：約60％ ●キャリアステップのイメージ 入社直後は、ISO14001事務局業務や環境法規の管理を中心に一部業務を担当し、将来的には各分野の主担当として環境計画に沿った活動を主体的に推進していただくことを想定しています。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円～ ■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ISO14001事務局業務、各環境関連業務、省エネ推進業務の経験のある方●求める人物像 ・周囲（官庁、設計・施工会社、製造部等）と協働しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方 ・前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・入社後、弊社外での経験や視点を活かし業務推進や改善、新しい活動に積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ・公害防止管理者（大気・水質・騒音・振動・ダイオキシン 等）・エネルギー管理士 ・特別管理産業廃棄物管理責任者 ・危険物取扱者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7415188 |
採用企業情報
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- (2025/05/23)
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