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《【大阪府（門真）】》電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進【PID　デバイスソリューション事業部】

年収：1000万～ 1300万

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採用企業

部署・役職名	《【大阪府（門真）】》電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進【PID　デバイスソリューション事業部】
職種	物流企画・物流管理
業種	電気・電子半導体
勤務地	大阪府
仕事内容	■職務内容【オペレーション変革センター　SCM推進室のミッション】・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。・事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する。・オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化する。 ■募集背景車の自動運転や工場の省人化、通信の5G化といったモビリティー・産業インフラの発展を加速するには、ありとあらゆる電子機器に組み込まれる「電子デバイス」の性能向上が大きなカギを握ります。車載向けからサーバー・基地局などの産業向け、パソコンやスマートフォンなどのICT機器向けまで、我々の事業部は幅広い業界・お客様に採用頂く機会が増えています。一方で事業部では多岐に渡る商品、国内・海外の多拠点有するグローバル事業を展開しています。顧客には車載関連も多く、平時は当然ながら有事においても安定供給を継続することが求められます。しかし、現状ではBCM（事業継続マネジメント）・BCP（事業継続計画）の取り組み加速が急務です。そこで、事業基盤を司る新組織を立ち上げ、BCM・BCPの専門性を持つ人材を募集します。 ■担当業務と役割・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進・有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施・各拠点への出張もあり ■具体的な仕事内容・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用・拠点ごとのリスク評価と対策立案・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）・有事シナリオの演習計画と実施・外部認証機関との折衝、監査対応・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■この仕事を通じて得られること・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル ■職場の雰囲気・1年以内に職種変更で異動してきたメンバーやベテランメンバーもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバー同士でサポートしています。・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。 ■キャリアパス・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開＜職種の変更の範囲：当社業務全般＞
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。【勤務地】大阪府門真市大字門真1006 ＜アクセス＞・京阪電鉄西三荘駅より徒歩8分・地下鉄谷町線　守口駅・大日駅より徒歩15分・モノレール　大日駅より徒歩15分リモートワーク可（出社頻度週1-3回）国内・海外出張あり受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点【勤務時間】 8:30〜17:00（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務【休日・休暇】完全週休2日制祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険【福利厚生】＜制度＞フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等＜施設＞独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等【教育制度・キャリアサポート】＜国内＞新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等＜海外＞海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります＜制度＞公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等＜ファミリーサポート＞ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方・事業会社での実務経験がある方【歓迎（WANT）】・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し）＜人柄・コンピテンシー＞・論理的思考と問題解決力・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/18
求人番号	7414682

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