選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【人事部門採用・教育担当/大阪】〈IPO準備期の人事採用担当〉急成長する組織の人事採用ポジションを募集！2年で売上330％アップの『新生活の課題を解決する』急成長スタートアップ企業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事部門採用・教育担当/大阪】〈IPO準備期の人事採用担当〉急成長する組織の人事採用ポジションを募集！2年で売上330％アップの『新生活の課題を解決する』急成長スタートアップ企業

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事部門採用・教育担当/大阪】〈IPO準備期の人事採用担当〉急成長する組織の人事採用ポジションを募集！2年で売上330％アップの『新生活の課題を解決する』急成長スタートアップ企業
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【ミッション】売上330%成長、IPO準備に伴う組織拡大フェーズ（100名→200名体制へ）において、事業成長のエンジンとなる「人材採用」をリードしていただきます。現在人事チームは2名体制。あなたが3人目のコアメンバーとなります。ルーチンワークとしての採用業務ではなく経営目標から逆算した採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ▼業務詳細 ◇採用戦略の立案・実行　事業計画に基づき必要な人材要件の定義から採用プロセスの設計 ◇ダイレクトリクルーティング　待ちの姿勢ではなくスカウト媒体の運用やエージェントコントロールを　行い、ターゲット人材に能動的にアプローチします。 ◇選考プロセスのリード　書類選考、面接（カジュアル面談含む）、候補者の惹きつけ（アトラクト）　内定フォローまでを担当します。 ◇採用ブランディング　採用広報やオウンドメディアの活用など、求職者に対するClassLab.の魅力を　発信する企画を行います。【ポジションの魅力】 ◇数と質を追う成長体験　年間100名規模の採用という責務をベンチャーのスピード感で回す経験 ◇経営層に近い距離　代表直下のポジションであり、経営陣と組織構築を議論しながら　採用活動を進められます。 ◇キャリアチェンジの好機　人事未経験であっても、営業やマーケティングで培った、数値管理能力、　目標達成意欲があれば市場価値の高い人事プロフェッショナルへ転身可能【株式会社ClassLab.について】私たちClassLab.は、引越し時の電気・水道・ガスなどライフライン手続きの代行サービスを中心に、暮らしを支える新しいインフラを提供する成長企業です。設立からわずか数年で急成長を遂げ、ここ２年では売上330％アップ、不動産会社を中心に2,500社超と提携。従業員100名超の組織へと拡大し、現在も複数の新規事業を立ち上げながら、さらなる成長を続けています。【今後について】 IPOは単なるゴールではなく、さらなる事業成長や新規展開のための「手段」と位置づけており、今後の挑戦の幅を広げる一つのステップと捉えています。そのため、人材育成体制、評価制度の再構築など、基盤強化に直結する取り組みが急務となっており、2025年4月には新たな評価制度も正式リリース。成果と成長を正当に評価し、給与や昇格にしっかり反映される仕組みを整えました。事業への貢献が報酬面にもきちんと結びつく環境です。
労働条件	■勤務地大阪本社大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 ■勤務時間 10:00～19:00（平均残業月10時間程度）休憩時間：60分 ■雇用形態正社員試用期間6ヵ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は、必ず正社員となります。 ※その他、条件に変更はありません。 ■給与経験・スキルに応じて決定します月給制 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給通勤費（全額支給）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）昇給：年1回(4月) 賞与：年3回（3・7・11月） ■休日休暇完全週休2日制（土日休み）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり） ■福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・服装・髪色・髪型自由・ピアス・ネイルOK ・社内イベント＜定年＞ 60歳再雇用制度(65歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験2年以上・高い目標達成意欲とPDCAを回した経験（営業職での数値達成、店舗運営での改善実績、プロジェクト管理経験など）・論理的思考力（感覚ではなく、数字やファクトに基づいて物事を考えられる方）・基本的なPCスキル【歓迎（WANT）】・人材業界（RA/CA）での実務経験・事業会社での採用実務経験・ベンチャー企業での就業経験・デジタルマーケティングの知見【求める人物像】・攻めの姿勢を持てる方：待ちの採用ではなく自らターゲットを探し口説き落とすことに面白みを感じられる方。・変化を楽しめる方：急拡大中の組織における状況を柔軟に受入れる方・ClassLab.のカルチャーへの共感：「インフラの常識を塗り替える」というビジョンに共感し、組織の熱量を高められる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/16
求人番号	7414435

採用企業情報

株式会社ClassLab.

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る