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> 〈IPO準備期の人事採用担当〉「2年で100名を採用し、組織を一段上へ。」代表直下、3人目の人事として、会社の成長をその手で動かしませんか。

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〈IPO準備期の人事採用担当〉「2年で100名を採用し、組織を一段上へ。」代表直下、3人目の人事として、会社の成長をその手で動かしませんか。

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部署・役職名	〈IPO準備期の人事採用担当〉「2年で100名を採用し、組織を一段上へ。」代表直下、3人目の人事として、会社の成長をその手で動かしませんか。
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【ClassLab.について：私たちが向き合っていること】私たちは、引越し時の電気・水道・ガスといった「ライフラインの手続き」を代行するサービスを柱に、暮らしを支える新しい仕組みをつくっています。「面倒な手続きを、もっとかんたんに。」このシンプルな価値が支持され、不動産会社など2,500社以上と提携。直近2年の売上は330%アップと、一過性ではない確かな成長を続けています。景気に左右されにくいインフラ事業だからこその安定感と、新規事業を次々と形にするスピード感。その両方を持ち合わせているのが、私たちの強みです。【なぜ、いま「3人目の人事」が必要なのか】現在、従業員は150名。上場を見据えた次のステップとして、2027年3月までにさらに100名以上の仲間を迎え入れる計画です。この大役を担っている人事は、現在わずか2名。どちらも人事未経験からスタートし、現場で培った「目標から逆算して動く力」を武器に、今の土台を築いてきました。しかし、これからの爆発的な拡大期を乗り越えるには、今の2名と肩を並べ、自ら思考し、泥臭くも知的に打ち手を実行できる「3人目の仲間」が必要です。【お任せする役割：採用の「目利き」であり「設計者」】単に面接をこなすだけの仕事ではありません。代表のすぐそばで、経営計画に直結する採用戦略のすべてに携わっていただきます。 ■「この人だ」と決める、責任ある裁量 1次面接の合否判断は、基本的に人事へ一任しています。スキルだけでなく、私たちの社風に合うか、数年後のコアメンバーになれるか。あなたの目で見極め、代表や事業部長へ繋いでください。 ■ 多様な「仲間集め」の手法を使い分ける正社員、アルバイト、派遣。事業のスピードに合わせて、どの形態でチームを組むのが最適かを考え、自らスカウトを送ったり、派遣会社と交渉したりと、手法を使い分けます。 ■数字に基づいた、納得感のある改善「なんとなく」で動くことはありません。どの媒体から何名応募があり、どこに課題があるのか。数値を細かく分析し、週次のミーティングで代表と議論しながら、翌週の動きをアップデートしていきます。【この環境で手に入るもの】 ■一生モノの「人を動かす」経験代表の隣で、経営の視点を肌で感じながら動く日々は、ビジネスパーソンとしての視座を一気に引き上げます。 ■自分の選んだ人が、会社を変えていく手応え自分が口説き落とした一人が、入社後に新しい事業を立ち上げたり、現場を活気づけたりする。その瞬間をダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 ■圧倒的な経験値個人/法人営業、メディア、人事・・・年間でオープンにしているポジションは多種多様。圧倒的な「ポジション」と「面接数」がそのままあなたの経験値となり、成長を加速することができます。【こんな方と一緒に働きたいです】 ※人事の経験は問いません。それよりも、以下の姿勢を大切にしています。 - 目標から逃げず、達成するために自ら考え、動ける方 - 感情論だけでなく、事実や数字をもとに論理的に対話ができる方 - 「まだ仕組みがないこと」を楽しみ、自分たちで創っていこうと思える方
労働条件	■勤務地大阪本社大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 ■勤務時間 10:00～19:00（平均残業月10時間程度）休憩時間：60分 ■雇用形態正社員試用期間6ヵ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は、必ず正社員となります。 ※その他、条件に変更はありません。 ■給与経験・スキルに応じて決定します月給制 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給通勤費（全額支給）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）昇給：年1回(4月) 賞与：年3回（3・7・11月） ■休日休暇完全週休2日制（土日休み）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり） ■福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・服装・髪色・髪型自由・ピアス・ネイルOK ・社内イベント＜定年＞ 60歳再雇用制度(65歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験2年以上・高い目標達成意欲とPDCAを回した経験（営業職での数値達成、店舗運営での改善実績、プロジェクト管理経験など）・論理的思考力（感覚ではなく、数字やファクトに基づいて物事を考えられる方）・基本的なPCスキル【歓迎（WANT）】・人材業界（RA/CA）での実務経験・事業会社での採用実務経験・ベンチャー企業での就業経験【求める人物像】・攻めの姿勢を持てる方：待ちの採用ではなく自らターゲットを探し口説き落とすことに面白みを感じられる方。・変化を楽しめる方：急拡大中の組織における状況を柔軟に受入れる方・ClassLab.のカルチャーへの共感：「インフラの常識を塗り替える」というビジョンに共感し、組織の熱量を高められる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	7414435

採用企業情報

株式会社ClassLab.

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