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| 部署・役職名 | 《大阪》《機械・機構設計》アーク溶接システムの要件設定・構想設計・プロジェクトマネジメント【PCO 溶接プロセス事業部】 |
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■職務内容 <具体的な仕事内容> 当社カスタマイズ溶接システム構築における顧客との要件設定~構想設計~納入までの一連のプロジェクトマネジメント ●顧客の生産ラインの自動化要望(自動化レベル、生産タクト、スペース&レイアウト、溶接品質など)が技術的に可能かすり合わせを行い要件を設定し、構想・レイアウトといった仕様策定・設計・デザインレビュー ●製作は協力会社が実施するため、協力会社への製作指示・プロジェクト管理 ●納入時は必要に応じて現地に赴き、最終調整 ※上記を関係部門(営業、技術、施工実証など)と連携しながら品質・スケジュール管理しつつ顧客納入を推進 【カスタマイズ溶接システムについて】 当社アーク溶接ロボットを使ったカスタマイズの溶接システムです。 顧客要望に応じて適切な溶接システムを設計・納入し顧客の生産性向上に貢献しております。 <溶接プロセス事業部 ソリューションマネジメント部のミッション> 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」 自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。 その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。 私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【ソリューションマネジメント部とは】 ・顧客提供価値(商品、施工プロセス、サービス)を市場ニーズを基に創出し、マーケティング戦略立案と実践によりお客様へお届けする部門 ・お客様のアーク溶接工程の自動化ニーズに対して、溶接プロセス実証〜最適なカスタマイズ設計提案〜設備製作〜納入設置を一元対応しお客様のものづくりに貢献する組織 ■募集背景 日本のモノづくりを支える様々な製造業では人手不足が深刻になってきており、省人化ニーズはますます大きなものとなっています。 特に我々が提供している溶接システムという専門性が高く、工程難易度が高い分野においてその需要は非常に大きなものとなっています。 この中で我々のお客様が必要としている省人化だけでなく、我々のコアである溶接プロセスという価値をお客様に提供し続けていくにあたり、システムの根幹である構想や機構設計を強化することが急務となっています。 ■配属部門 溶接プロセス事業部 営業総括部 ソリューションマネジメント部 インダストリアルオートメーション課 ■職場の雰囲気 ・組織の平均年齢が40代前半、人員の約1/3がキャリア入社者で、システムインテグレータや製造業界出身者など、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。 年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。 ・フレックスタイムを採用しており、自身の勤務ペースに合わせて働くことができる風土があります。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり 原則として入社日より3ヶ月 【勤務地】 大阪府豊中市稲津町3-1-1 アクセス:阪急宝塚線庄内駅より徒歩9分 受動喫煙対策:就業時間中は完全禁煙(昼休みも含む) ┗禁煙時間:標準勤務時間帯(9:00~17:30/8:30~17:00等、拠点により異なる場合あり) 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 原則出社 ※リモートワークも可 国内出張:あり(毎月) 【就業時間】 8:30〜17:00(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制:あり(コアタイムなし) 所定時間外労働:あり 【休日・休暇】 年間休日:毎年126日程度 年次有給休暇:年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 弔事休暇 オールシーズン休暇(10連休休暇制度) コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度) ファミリーサポート休暇 等 【福利厚生・待遇】 <制度> 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 社内製品従業員購入制度 等 <施設> 社宅・住宅費補助の支給 保養施設 医療施設 等 <加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 <教育制度・キャリアサポート> ●国内 新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ 等 ラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Linkedin Learning)の提供 等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ●キャリアアップ支援 社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)、キャリア開発サポート勤務 等 ●多様な働き方・休み方 ワーク&ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業(初月有償)、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 <その他> ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得(2021年8月取得) ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生産設備における「機械設計」に関する経験年数5年以上【歓迎(WANT)】 ・6軸多関節ロボットを使ったシステム関連の機械設計経験者・電気ハード図面、PLCラダーが読める人 ・普通運転免許保有 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7413776 |
採用企業情報
- パナソニック コネクト株式会社
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会社概要
パナソニック コネクト株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制(持ち株会社制)移行により設立
【代表者】 樋口 泰行
【資本金】2,529億円(パナソニックグループ)
【売上高】1兆1,257億円(2022年度)
【従業員数】約29,500人
【所在地】東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【事業内容】「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」
「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、
システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含む
ソリューションの提供
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
ニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
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