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《東京》《事業開発》M＆A戦略・エグゼキューション担当【PCO　戦略企画本部】

年収：800万～ 1400万

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部署・役職名	《東京》《事業開発》M＆A戦略・エグゼキューション担当【PCO　戦略企画本部】
職種	M&A・合併・提携
業種	電気・電子半導体
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容＜具体的な仕事内容＞・事業のカーブアウト、M&A（買収/売却）および資本業務提携の実行・買収候補先の選定に向けたリサーチと評価（ロングリスト、ショートリスト）・Blue Yonder社の株式上場（IPO）プロセスの主導と成長戦略の実行支援・他職能（経理、人事、法務等）や事業部、社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進（高いプロジェクトマネジメント力が求められる）・案件実行後の統合支援、モニタリング＜戦略企画本部のミッション＞【戦略企画本部とは】パナソニックコネクト経営トップとの議論・コミュニケーションを通じて、会社のビジョンを描き、それを実現するための戦略を構築し、その実行を遂行・モニタリングする、経営企画部門。具体的には、経営・事業戦略立案、コーポレートガバナンス維持、戦略・施策実行、事業ポートフォリオマネジメント、事業開発・M&A推進、などの業務を通じて、コネクトの企業価値向上を実現することを目指す。本部のミッションは、「コネクトの持続的な企業価値成長の実現を目指し、①コネクトの成長戦略・施策を立案・実行し、②コネクトの経営課題を顕在化し解決」すること。スピード感をもって質の高いアウトプットを出し続けることのできる、多様なバックグラウンドを持ったメンバーによる少数精鋭のチームである。【事業戦略部とは】主に、事業ポートフォリオの再構築を含む、コネクトの中長期的な成長戦略の立案・施策実行およびM&Aを主導する部門である。 ■募集背景継続的に実行してきた事業ポートフォリオ改革により成長軌道に乗ったパナソニックコネクトであるが、買収したBlue Yonder社を上場させた後、コネクトグループとして描く姿を具体化し、コネクト単体として目指す事業の姿を実現すべく、継続的な事業ポートフォリオ改革を実行していくことが必須である状況。次のマネジメント体制も意識し、ソフトウェア・サービスを主体としてリカーリングで儲けるビジネスモデルへの変革を実行し、やりきることのできる知見とリーダーシップを持った人材の補充が急務となっている。 ■配属部門戦略企画本部　事業開発部 ■職場の雰囲気・社内外を問わず、様々な職種/経験を持つメンバーが多く、多様性に富んだ職場になっている。　海外勤務経験者　約50％、他社勤務経験者　約50％（戦略企画本部　2025年7月時点）・年齢層としては、メンバーは30代が中心で、シニアマネージャー/マネージャーは40代である。・リモート勤務と出社はハイブリッドで、業務状況に応じて個人が判断できる。・業務は一定の単位で各メンバーに任される形で、メンバーが直接経営幹部と会話、ディスカッションして、スピーディーな意思決定で業務推進がなされる。・休暇やフレックスなどの活用が推奨されており、取得しやすい雰囲気である。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり　原則として入社日より3ヶ月【勤務地】東京都中央区銀座8丁目21番1号アクセス：JR新橋駅「銀座口」「汐留口」　より徒歩8分受動喫煙対策：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ┗禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30/8:30～17:00等、拠点により異なる場合あり）勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場リモートワーク：可 ┗事業開発部としては、勤務は基本リアルを想定しているも、週1程度のリモートも可海外出張あり（年2回程度）【就業時間】 9:00〜17:30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制：あり（コアタイムなし）　所定時間外労働：あり【休日・休暇】年間休日：毎年126日程度年次有給休暇：年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇　等 ※休日は取得しやすい雰囲気あり【福利厚生・待遇】＜制度＞持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度　等＜施設＞社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設　等＜加入保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等＜教育制度・キャリアサポート＞ ●国内新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ　等ラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供　等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修　等 ●キャリアアップ支援社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務　等 ●多様な働き方・休み方ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業　等＜その他＞・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月）・2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社、総合商社、コンサルティングファーム（ディール推進PMO）、FAS、投資銀行等において、　M&Aの実行プロセス（案件ソーシング、バリュエーション、DD、契約交渉、クロージング）を複数件リードまたは中核メンバーとして遂行した経験（3年以上目安）・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方・複雑な状況を英語で理解し、ネイティブの社員と支障なく意思疎通が出来るコミュニケーション能力（TOEIC800点以上）をお持ちの方【歓迎（WANT）】・上場企業/大企業の一員として、M&Aの企画/実行に主体的に関与した経験・IPO準備や上場子会社の親会社としてのマネジメント/支援経験・経営企画や事業開発の立場での投資判断/事業ポートフォリオ管理の経験
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/18
求人番号	7413752

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