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《東京/神奈川/大阪》《SE》SRE運用自動化構築【PCO　クラウドエンジニアリングセンター】

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《東京/神奈川/大阪》《SE》SRE運用自動化構築【PCO　クラウドエンジニアリングセンター】
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	電気・電子半導体
勤務地	東京都神奈川県大阪府
仕事内容	■職務内容【具体的な仕事内容】 ●当社のSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの運用にSREを導入するためのプロセス策定、自動化推進、ツールの導入。 ●自動化に必要となるプログラム開発は自社で内製しており、GoやPython、シェルでの設計・開発。 ●Azure/AWS、Kubernetes、Observability、運用管理のための各種クラウドサービスやツールを導入するための要件定義・設計・開発・導入。 ●SaaSプロダクト開発チームとの協業によるシステム安定稼働のための運用作業。【勤務地について】東京・神奈川・大阪のいずれかとなります（メイン拠点は神奈川）。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。【技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室とは】当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術/研究開発・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出【クラウドエンジニアリングセンターとは】当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。【SRE推進・K8s技術開発とは】 Platform Engineering/Site Reliability Engineering（SRE）の考えのもと、クラウドプラットフォームの構築・運用の自動化を担当しています。プラットフォームの構築・運用では、Azure/AWSの大手クラウドサービスプロバイダーが提供するクラウドと、Kubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用しています。 ■募集背景当社のITプロバイダーへの変革の牽引にあたり、新規事業となる複数のSaaSプロダクトを開発しています。日本国内にとどまらず、海外も含めたSaaSプロダクトの利用者数拡大に向け、ITシステム運用もSite Reliability Engineering（SRE）の考え方に基づいた運用モデルに変革する必要があります。そのため、当社におけるSREの導入・適用範囲の拡大を牽引できる人材を募集しています。 ■配属部門 TPL　クラウドエンジニアリングセンター　SRE推進・K8s技術開発部 ■職場の雰囲気・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり　原則として入社日より3ヶ月【勤務地】神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地アクセス：JR横浜線　鴨居駅より徒歩10分東京都中央区銀座8丁目21番1号アクセス：「新橋駅」JR・銀座線・浅草線より徒歩8分　　　　　「汐留駅」大江戸線・ゆりかもめより徒歩8分大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号アクセス：JR京橋駅南口より徒歩5分　　　　　京阪京橋駅片町口より徒歩7分　　　　　大阪メトロ大阪ビジネスパーク駅4番出口より徒歩15分受動喫煙対策：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ┗禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30/8:30～17:00等、拠点により異なる場合あり）勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場出社頻度：週3回を推奨リモートワーク可・出社頻度週3回を推奨業務内容により、国内各拠点（東京・大阪・福岡）や海外各拠点（ハノイ・大連など）への出張あり。クラウドプロバイダーやLinux Foundationなどが主催する国内外技術イベントへの出張あり。【就業時間】 9:00〜17:30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制：あり（コアタイムなし）　所定時間外労働：ありリモートワーク：可【休日・休暇】年間休日：毎年126日程度年次有給休暇：年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇　等【福利厚生・待遇】＜制度＞持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度　等＜施設＞社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設　等＜加入保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等＜教育制度・キャリアサポート＞ ●国内新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ　等ラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供　等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修　等 ●キャリアアップ支援社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務　等 ●多様な働き方・休み方ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業　等＜その他＞・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月）・2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日
応募資格	【必須（MUST）】下記のご経験がある方・SREとしてクラウドサービスの運用経験をお持ちの方（業界不問）・AWSもしくはAzureとKubernetesによるシステムの設計、構築、運用の経験をお持ちの方（業界不問）・システム運用を自動化するためのプログラミングスキルをお持ちの方（言語不問、Go/Pythonの経験を歓迎）【歓迎（WANT）】・Observabilityツールや運用管理系のツールの導入経験・欧州や北米向けのクラウドサービスの運用経験（グローバルチームの中での運用経験があるとより歓迎です）
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/18
求人番号	7413670

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