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《福岡》《機構設計》電子部品実装システムの商品開発リーダー【PCO 回路形成プロセス事業部】
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
パナソニック コネクト株式会社
| 部署・役職名 | 《福岡》《機構設計》電子部品実装システムの商品開発リーダー【PCO 回路形成プロセス事業部】 |
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■職務内容 ＜具体的な仕事内容＞ 実装機などの生産設備の機構開発リーダー（※） メインで任せる業務範囲：要件設定、先行開発・設計、量産開発・設計、顧客特殊開発・設計、評価など 業務種別：基本設計、詳細設計、部品設計、解析、CAE、製図、評価など ・設計分類：筐体、駆動、構造、光学など ・対象製品：電子部品実装システム、半導体関連システム、FPD関連システム ・材料 ：金属、樹脂、その他など （※）入社当初は、開発の実務担当として活躍いただき、のちに適正やスキルを考慮してリーダーへ登用します ＜機構開発部のミッション＞ 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【機構開発部とは】 機構開発部は、顧客の本質的なニーズを捉え、エッジデバイスや製造装置の基盤となる機構技術を開発します。 高精度・高品質の設計力で価値を創出し、製造プロセスの最適化と事業成長に貢献します。 ■募集背景 製造業ではEVや通信インフラの拡大、半導体需要の急増により、基板実装やパッケージング技術の高度化が求められています。 当社は「Autonomous Factory」を掲げ、現場の自律進化と省人化・高品質化を実現するソリューションを強化中です。 特にモジュラーマウンターや半導体実装機の開発では、多様な基板・部品対応力やAI活用によるスキルレス化が鍵となります。 こうした変化に対応し、次世代のものづくりを支える革新的な機構設計に挑戦するため、柔軟な発想と技術力を持つ人材を求めています。 ■配属部門 回路形成プロセス事業部 プロダクト開発センター 機構開発部 ■職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は44歳で、リーダークラスは年齢に関係なく、取り組む姿勢や実績に応じて30代前半から登用しています。 5〜10名程度のプロジェクトで開発しており、特に機構設計者がリーダーシップをとってプロジェクトを推進していくことが多いので、設計者が活躍する場面が多い職場です。 ・出社に関しては個別の事情に応じて在宅勤務をされる方もおられますが、実機での評価や実験などを行うことが多いため、出社されている方の割合が多いです。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり 原則として入社日より3ヶ月 【勤務地】 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 アクセス：博多駅よりバス約15分 受動喫煙対策：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ┗禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30/8:30～17:00等、拠点により異なる場合あり） 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 リモートワーク：可 出社頻度：週3回以上 国内出張/海外出張あり 【就業時間】 8:30〜17:00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制：あり（コアタイムなし） 所定時間外労働：あり 【休日・休暇】 年間休日：毎年126日程度 年次有給休暇：年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 弔事休暇 オールシーズン休暇（10連休休暇制度） コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度） ファミリーサポート休暇 等 【福利厚生・待遇】 ＜制度＞ 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 社内製品従業員購入制度 等 ＜施設＞ 社宅・住宅費補助の支給 保養施設 医療施設 等 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ＜教育制度・キャリアサポート＞ ●国内 新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ 等 ラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ●キャリアアップ支援 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 ●多様な働き方・休み方 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ＜その他＞ ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続） ・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月） ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3D-CADを用いた機械設計経験（7年以上）を持ち、かつ機構設計経験がある方（業界不問）・プロジェクトリーダー、組織マネジメント、プロダクトマネジメントいずれかの経験がある方（少人数でも可） 【歓迎（WANT）】 ・顧客との折衝経験がある方（仕様のすり合わせなど）・関係部署（営業、調達、製造）との連携が出来る方 ・FA機器の機構設計の経験がある方 ・直動機器（ガイド、ボールねじ等）、空圧機器、電動機類（サーボモータ、リニアモータ等）、機械加工等の知識 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7413623 |
採用企業情報
- パナソニック コネクト株式会社
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会社概要
パナソニック コネクト株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 樋口 泰行
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】1兆1,257億円（2022年度）
【従業員数】約29,500人
【所在地】東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【事業内容】「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」
「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、
システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含む
ソリューションの提供
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
ニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
びパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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