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| 部署・役職名 | ブランドマネージャー／マネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【1→5フェーズのブランドを育て、次の事業成長をつくるマネジメントポジション】 2025年12月にローンチしたD2Cブランドの包括的なブランドマネジメントを担っていただきます。 PMFの確立を最優先としつつ、最終的には当社のコーポレートパーパスである「健康の自動化」を体現する休息ブランドを牽引していただくポジションです。 【業務詳細】 ・ブランドP/L設計・管理 ・PMF確立を起点とした中長期のブランドKGI、短期KPIの設計 ・マーケティング、プロダクト、クリエイティブを横断した統合的な意思決定およびディレクション ・デジタルマーケティングを起点とした仮説検証、施策評価、改善判断 ・MC（マーケティングコミュニケーション）、PdM（プロダクトマーケティング）、BCR（ブランドクリエイティブ）と連携したチームマネジメント 【募集の背景】 ・2025年12月のYRMRローンチに伴う事業成長フェーズへの移行 ・当社睡眠ブランド／当社休息ブランド兼任体制から、YRMR専任のブランドマネジメント体制への移行 ・PMF確立および次フェーズの事業拡張を見据えた体制強化 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社について 当社は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。 私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。 現在は、睡眠ブランド、休息ブランドを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。 主力事業である睡眠ブランドでは、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。 今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。 ◆働く人々、働く環境 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） ◆今当社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中 睡眠ブランド当社睡眠ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・BtoC事業会社において事業PL責任を伴うブランドマネージャー、事業責任者、またはそれに準ずるポジションでのご経験（2年以上） ・デジタルマーケティングを起点とした事業・ブランド運営において、施策のディレクションや数値を用いた意思決定に関わったご経験 ・チームマネジメントの経験（規模不問） ※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となります 歓迎スキル ・D2C／EC事業におけるグロースフェーズの経験 ・運用型広告、TVCM、OOH、タイアップなど手法にとらわれないマーケティング施策の企画・推進経験 ・CRM（顧客分析、リピート施策、キャンペーン設計など）の企画・実行・効果検証経験 ・商品企画、プロダクトマーケティング、またはマテリアルプロダクトに関わる経験 ・数値分析・レポーティングを通じた事業改善の経験 求める人物像 ・デジタルを起点にしながらも、マテリアルなものづくりやプロダクト体験に関心を持てる方 ・MC／PdM／BCRそれぞれの専門性を尊重し、統合的に意思決定できる方 ・PMF以降の「1→5フェーズ」のブランドグロースに興味・強みを持つ方 ・困難な状況や未定義な課題を前向きに楽しめる方 ・将来的に複数ブランドや事業を担い、経営レイヤーを目指したい志向をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7412783 |
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