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《大阪》調達部門におけるガバナンス推進（CSR・ESG対応等）【PCO 調達本部】
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
パナソニック コネクト株式会社
| 部署・役職名 | 《大阪》調達部門におけるガバナンス推進（CSR・ESG対応等）【PCO 調達本部】 |
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■職務内容 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ①法令遵守活動（下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令 等） ②内部統制（調達プロセスにおけるガバナンス維持のための管理・運用） ③人権デューデリジェンス対応（パナソニックCSRアセスメント対応 等） ④契約書・覚書締結管理業務 ⑤調達管理指標（KPI）管理 ⑥調達部門各種イベントの企画・運営（主力サプライヤーとのイベント/調達本部内の全体MTG 等） ⑦調達部門研修・教育の企画・運営 ⑧購入先管理業務（マスター登録・評価・精選） ＜調達本部/企画部のミッション＞ 【調達本部】 ●当社製品に使用する直接部材（原材料・部品）を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。 ●そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。 環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。 ■募集背景 健全な企業活動、グローバル経営をおこなっていくためには、CSR・ESG活動は最重要取り組みとなっております。 刻々と変わっていく社会情勢・経営環境に迅速に的確にキャッチアップするためのCSR・ESG活動を力強く推進するため、知見・経験を持った方を募集します。 知見・経験がなくても、調達業務に携わってきた方で、CSR・ESGに関心・興味がある方であれば、大歓迎です。 ■配属部門 調達本部 企画部 ■職場の雰囲気 ・日頃から感謝の気持ちを伝え合う習慣があり、チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。 ・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。 ・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など） OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり 原則として入社日より3ヶ月 【勤務地】 大阪府門真市松葉町2番15号 アクセス：京阪門真市駅より徒歩3分 受動喫煙対策：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ┗禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30/8:30～17:00等、拠点により異なる場合あり） 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 リモートワーク：可 出社頻度：週3回以上 【就業時間】 9:00〜17:30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制：あり（コアタイムなし） 所定時間外労働：あり 【休日・休暇】 年間休日：毎年126日程度 年次有給休暇：年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 弔事休暇 オールシーズン休暇（10連休休暇制度） コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度） ファミリーサポート休暇 等 【福利厚生・待遇】 ＜制度＞ 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 社内製品従業員購入制度 等 ＜施設＞ 社宅・住宅費補助の支給 保養施設 医療施設 等 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ＜教育制度・キャリアサポート＞ ●国内 新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ 等 ラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ●キャリアアップ支援 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 ●多様な働き方・休み方 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ＜その他＞ ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続） ・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月） ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●調達業務経験（5年以上）●以下いずれかの項目に該当する方 ・下請法、SOX法に対する知見 ・契約書、覚書締結作業経験者 ・複数の部門をとりまとめながらプロジェクトを推進した経験もしくはマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ●英語もしくは中国語の素養がある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7412707 |
採用企業情報
- パナソニック コネクト株式会社
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会社概要
パナソニック コネクト株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 樋口 泰行
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】1兆1,257億円（2022年度）
【従業員数】約29,500人
【所在地】東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【事業内容】「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」
「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、
システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含む
ソリューションの提供
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
ニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
びパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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