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《神奈川》《回路・基板設計》決済端末ハードウェア開発リーダー【PCO　モバイルソリューションズ事業部】

年収：800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	《神奈川》《回路・基板設計》決済端末ハードウェア開発リーダー【PCO　モバイルソリューションズ事業部】
職種	製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	電気・電子半導体
勤務地	神奈川県
仕事内容	■職務内容＜具体的な仕事内容＞主な担当業務は、決済端末　商品開発（ハードウェア設計）になります。 ●決済端末　商品開発（ハードウェア設計）・回路設計や基板設計を中心としたハードウェア設計（制御系）　商品仕様に合わせた回路/基板設計、および各種モジュール設計（液晶、タッチパネル、カメラ、決済系部品他）　決済に関わる認証に対応するためのセキュリティ設計・機種開発のデザインリーダー/開発マネジメント・社外との対峙・交渉（海外ベンダー含む） ※ご自身のこれまでの経験、スキルによって所属、および業務内容は考慮します＜ハード開発2部のミッション＞【モバイルソリューションズ事業部】モバイルソリューションズ事業は、パナソニックコネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、主に日本のモバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、グローバルのフィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、日本の店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。【ハード開発2部】決済端末の開発にあたり、高品質かつ高い限界利益率の実現をミッションとしています。 ■募集背景キャッシュレス化が加速する中で、決済処理を実現する端末の需要も高まっています。またお客様ニーズに応えるために、様々な形態の決済端末を開発しています。多様な機種の開発が必要であるため、開発効率化と開発上流での品質確保の実現に向けて、前向きに業務ができる人材、スキル・経験をもった人材を募集します。 ■配属部門モバイルソリューションズ事業部　開発技術総括部　ハード開発2部 ■職場の雰囲気・世代の構成としては幅広いですが、フラットな関係性の職場雰囲気です。　組織メンバーからは「うまく協力できている」や「話しやすい雰囲気」の評価が高い職場です。・多様な機種開発がありますが、協力しながら業務にあたっています。・自社開発がメインのため、設計/解析/評価なども自分たちで実施しています。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり　原則として入社日より3ヶ月【勤務地】神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 アクセス：鴨居駅より徒歩10分受動喫煙対策：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ┗禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30/8:30～17:00等、拠点により異なる場合あり）勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場リモートワーク：可（基本は出社がベース）出張：あり（国内、海外）【就業時間】 9:00〜17:30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制：あり（コアタイムなし）　所定時間外労働：あり【休日・休暇】年間休日：毎年126日程度年次有給休暇：年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇　等【福利厚生・待遇】＜制度＞持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度　等＜施設＞社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設　等＜加入保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等＜教育制度・キャリアサポート＞ ●国内新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ　等ラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供　等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修　等 ●キャリアアップ支援社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務　等 ●多様な働き方・休み方ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業　等＜その他＞・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月）・2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日
応募資格	【必須（MUST）】・ハードウエア制御系の設計スキル（回路設計、基板設計、デバイス開発）があり、実務経験5年以上・商品開発の経験・商品開発の設計リーダー経験、組織もしくはプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・開発チームメンバー、関係部署との連携も多いため、周囲との連携ができる方・英会話などの語学力があると望ましい
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/18
求人番号	7412589

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