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《東京》《SE》データ活用推進/データエンジニア（リーダー）【PCO IT・デジタル推進本部】
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
パナソニック コネクト株式会社
| 部署・役職名 | 《東京》《SE》データ活用推進/データエンジニア（リーダー）【PCO IT・デジタル推進本部】 |
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■職務内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・複数部門のデータ活用ニーズを把握し、継続的なデータ整備、マネジメントを通じてビジネス成果を創出 ・データマネジメント関連システムの運用/改善 ・SQL/Pythonを用いたデータパイプライン構築と自動化 ・社内関係者や外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進 ※領域は生産、販売、マーケティング、経理など、当社バリューチェーン全体を幅広くカバー（プロジェクト規模感は大小様々） 将来的にはグローバル含める全社横断プロジェクトにも関わっていただく可能性有 ＜補足情報＞ ・携わるフェーズ：技術調査、データとシステム要件定義、システム導入、サービス運用 ・社内部門とのコミュニケーション頻度：週3回以上 ・プログラミング：携わる ・利用システム：Snowflake、Fivetran、Tableau、PowerBI、AWS、オンプレサーバー、Github ・開発言語：SQL中心、Pythonも使用 ●IT・デジタル推進本部 AI & Data プラットフォーム部 ＜IT・デジタル推進本部とは＞ パナソニックコネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。 IT・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。 戦略企画・SI・サービスデリバリー・AI & Dataなどの機能別組織で構成されております。 各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。 新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「AIアシスタントサービス：ConnectAIの展開」など、AI活用した社内のビジネスモデル変革や、社員一人ひとりの業務生産性と働きやすさの向上に取り組んでいます。 ＜AI & Data プラットフォーム部とは＞ AIとデータを活用し、業務と働き方の変革を推進する部門です。 生成AIとデータ基盤の連携により、業務に深く根差したAI活用を実現させます。 また、データ基盤と各種データの提供を礎に、データ活用支援を通じて、現場に根付いたデータドリブンカルチャーの醸成を加速しています。 ■募集背景 社内外でのデータ活用ニーズが急速に高まる中、AIとの連携を見据えたデータ基盤の高度化や、複数部門横断でのデータ活用プロジェクトの推進が求められています。 これらを牽引できる専門性と推進力を持つ人材の採用を強化するため、本ポジションを新設しました。 ■配属部門 IT・デジタル推進本部 AI & Data プラットフォーム部 データマネジメント課 ■職場の雰囲気 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、風通しの良い環境で活発な議論と協働が行われています。 外部からの新しい視点が組織を活性化しています。 また、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、LLMを日本企業の先駆けとして導入（パナソニックグループへの展開もリード）し、AI活用したビジネスモデル変革にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり 原則として入社日より3ヶ月 【勤務地】 東京都中央区銀座8丁目21番1号 アクセス：「新橋駅」JR・銀座線・浅草線 より徒歩8分 「汐留駅」大江戸線・ゆりかもめ より徒歩8分 受動喫煙対策：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ┗禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30/8:30～17:00等、拠点により異なる場合あり） 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 リモートワーク：可 出社頻度：週2〜3回 国内出張：月に0〜1回程度 ※担当業務テーマによる 海外出張：年に0〜1回程度 ※担当業務テーマによる 【就業時間】 9:00〜17:30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制：あり（コアタイムなし） 所定時間外労働：あり 【休日・休暇】 年間休日：毎年126日程度 年次有給休暇：年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 弔事休暇 オールシーズン休暇（10連休休暇制度） コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度） ファミリーサポート休暇 等 【福利厚生・待遇】 ＜制度＞ 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 社内製品従業員購入制度 等 ＜施設＞ 社宅・住宅費補助の支給 保養施設 医療施設 等 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ＜教育制度・キャリアサポート＞ ●国内 新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ 等 ラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ●キャリアアップ支援 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 ●多様な働き方・休み方 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ＜その他＞ ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続） ・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月） ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞●データ活用推進の実務経験（企業内IT組織やSIerでのプロジェクトマネジメント、データ収集・蓄積など） ＜以下の知識を有する方＞ ●データマネジメント関連システム（DWH、Data Pipeline、BIなど）の知見といずれかの使用経験 ●プロジェクト推進/マネジメントの基本知識（PMP、PMBOKなど） 【歓迎（WANT）】 ●クラウド活用、ネットワーク・セキュリティに関する知識 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7412486 |
採用企業情報
- パナソニック コネクト株式会社
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会社概要
パナソニック コネクト株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 樋口 泰行
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】1兆1,257億円（2022年度）
【従業員数】約29,500人
【所在地】東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【事業内容】「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」
「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、
システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含む
ソリューションの提供
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
ニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
びパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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