選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 開発課長（【福島（郡山）】研究開発課長【新規事業開発のプロジェクトマネジメント】）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

開発課長（【福島（郡山）】研究開発課長【新規事業開発のプロジェクトマネジメント】）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	開発課長（【福島（郡山）】研究開発課長【新規事業開発のプロジェクトマネジメント】）
職種	研究・開発研究・開発
業種	化学・石油
勤務地	福島県
仕事内容	【募集背景】・福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。・現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。・当社は2034年までを時間軸として「10年後ビジョン：新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を定めており、LiB再生事業に留まらず、更なる新規事業の立ち上げに挑戦していきます。・国とトヨタ*から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げを皮切りとして、当社10年後ビジョンを共に目指す仲間として、技術開発スピードを更に加速するため「開発プロジェクトのマネジメント職」の方を積極的に募集しております。ぜひお気軽にご応募下さい。 -経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 -プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社とパナソニックHD株式会社の合弁会社)との提携実績【仕事内容と働く環境】＜仕事内容＞プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」「モノ」「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。・状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（当社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。・課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。＜働く環境＞技術領域の経営層は現場の事実や意見を何より重視し、それらを適切に吸い上げ、日々スピーディーに意思決定が行われております。・「開発部」にはプロセスごとに3~4つのチームがあり、各チームは4～8名程度、20代後半～30代後半のメンバーを中心に編成された活気あふれる職場です。【アサカ理研の魅力】（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。【最新ニュース】 ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無【勤務地】 9630725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅屋内全面禁煙【給与】通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による家族手当：子供1名につき10,000円（3名まで）住宅手当：10,000円（賃貸に入居の場合）【勤務時間】 8:30～17:30　休憩1時間【休日・休暇】完全週休2日制年間休日：120日（内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能）年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与）【福利厚生・制度】社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり ■財形貯蓄 ■企業年金：確定給付年金 ■育児休業（取得実績あり） ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など） ■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象） ■持家促進の利子補給（月33,500円まで） ■インフルエンザ予防接種補助＜子育てに関する支援制度＞ ①子育てサポート休暇就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能対象：未就学児（0歳～小学校就学前）日数：年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日) 取得方法：時間単位(最小1時間単位)で取得可能取得事由：子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能対象：未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）日数：年間5日間（無給休暇) 取得方法：時間単位(最小1時間単位)で取得可能取得事由：子の看護や予防接種、入園・入学式など
応募資格	【必須（MUST）】・大学にて化学系専攻、学部卒以上・研究開発や技術部門の組織マネジメント経験3年以上【歓迎（WANT）】・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
アピールポイント	上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	7412410

採用企業情報

株式会社アサカ理研

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る