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| 部署・役職名 | 企画設計【近畿圏大手ディベロッパー/転勤なし】愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 |
【具体的には】 ■自社ブランド分譲マンションの企画設計業務、事業推進をお任せいたします。 ■実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成、販売用パンフ、トレース作成等クリエイティブな業務に集中できます。 ■発注者側としての業務の為、スケジュール管理がしやすく、やりがいを持って業務に向き合うことが可能な環境です！ ※名古屋支社にてご勤務いただきます。 〈ここがポイント！〉 ◎大型の分譲マンションなどにおける完成までの全ての工程に携われることが大きな特徴。 ◎土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れを掌握できます。 ◎拠点の立ち上げメンバーのためポスト着任もスピーディー！チャンスをどんどん掴むことができます。 〈業務の流れ〉 ファミリー用や投資用マンションなどの土地買付プラン（ボリュームプラン）を立案します。 土地買付後の事業推進（設計事務所の選定、施工会社の選定等） ▼ 企画の決定後は外部の設計事務所に実務設計を依頼し、設計図書を完成。 ▼ 完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りを作成し工事請負金額を決定。 ▼ 施工管理部門に引き継ぎます。 〈組織構成：4名〉 部長1名、30代～50代社員3名 〈年収モデル※決算賞与含んだ場合の目安〉 一般社員：月30万円～／年収約500万円 主任：月35万円～／年収約560万円 係長：月40万円～／年収約650万円 課長代理：月45万円～／年収約740万円 課長：月55万円～／年収約900万円 ※資格手当別 〈同社について〉 ・自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。 ・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 同社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 10:00～18:30 （1年単位の変形労働時間制・休憩時間60分） 【年間休日125日】 週休2日制（土日祝） ※基本的に土日祝休みですが、土曜日は年に2回程度の出勤があります。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ■年収モデル：600万円～1000万円（例：25歳～45歳） ■月収モデル：300,000円～475,000円 （例：25歳～45歳） ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※固定残業時間48時間分（80,000円～）を含む。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分）※業績による ※業績により決算特別賞与支給あり（2014年～2024年 11期連続支給） 各種社会保険完備、交通費支給（月額上限5万円迄）、 資格手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、自己啓発研修、 各種レクリエーション、社員旅行、 家族手当、役職手当、決算賞与、財形制度、 慶弔見舞金、各種レクリエーション、 社員旅行（2016年ハワイ、2017年台湾、2018年 タイ、2019年 ロザンゼルス・ラスベガス、2022年 宮古島、2023年鹿児島、2024年金沢、2025年シンガポール）、 野球無料チケット、沖縄ホテル無料宿泊屋内禁煙 〈備考〉 ■資格手当：構造設計一級建築士10万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士5万円、1級土木施工管理技士5万円、宅地建物取引士3万円 ※宅建士以外については最も高額の手当のみ支給 ■家族手当（子供）：第一子1万円、第二子1.5万円（二人合計2.5万円）、第三子2万円（三人合計4.5万円）、以降5千円ずつ増加※上限3万円 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■一級建築士をお持ちの方 ■マンションの企画設計のご経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7412017 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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