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| 部署・役職名 | 《福岡》《SE》電子部品実装設備向けシステム開発【PCO 回路形成プロセス事業部】 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 当社の実装設備向けシステム開発を担当いただきます。 <担当システムについて> 顧客先の製造現場で稼働する当社実装設備から各種データ(生産実績/稼働状況/品質関連など)をリアルタイムに収集・顧客側システムへの連携に加え、設備の制御まで担うシステムです。 <具体的な業務> 具体的な業務は以下を想定しています。 ・システム開発:要件定義、設計、評価 ※詳細設計/コーディングはアウトソーシング ・システム導入:お客様工場に出向き、開発したアプリケーションの導入、検証 ・市場課題対応:市場で発生したトラブルの解析、対策立案、検証 <ソフト開発部のミッション> 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部とは】 エッジデバイスの組込みソフト、周辺システムのアプリケーションソフトの開発により、プロダクトの付加価値を高めることがミッションです。 またソフトQCDの品質・効率の向上を目指し、開発プロセス改善や開発ツール・インフラの探索・整備にも取り組んでいます。 ■募集背景 当社の中核事業である回路形成プロセス事業部は、最先端の生産設備とソフトウェアでお客様の工場全体の生産性・品質向上に貢献しています。 その心臓部ともいえるソフト開発部では、設備の価値を最大化する組込みソフトやアプリケーションソフトを開発しています。 今後、お客様の製造プロセスをさらに最適化し、より高付加価値なソリューションを提供していくために、ソフトウェア開発体制の強化が急務となっています。 開発プロセスの改善にも積極的に取り組みながら、共にプロダクトの価値向上に挑戦してくださる新たな仲間を募集します。 ■配属部署 回路形成プロセス事業部 プロダクト開発センター ソフト開発部 ソフトウェアソリューション開発課 ■職場の雰囲気 ・世界最高レベルの量産モノづくりを行っているお客様現場を支えるシステムを開発しており、職場の士気、技術者のモチベーションは非常に高いです。 ・お客様のほとんどは海外で、技術者自らお客様現場に出向きお客様とコミュニケーションするケースも多く、グローバルに活躍できます。 ・近年、キャリア採用に力を入れており、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり 原則として入社日より3ヶ月 【勤務地】 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 アクセス:博多駅よりバス約15分 就業時間中は完全禁煙(昼休みも含む) 禁煙時間:標準勤務時間帯(9:00~17:30/8:30~17:00等、拠点により異なる場合あり) 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 リモートワーク:可 出社頻度:週3回 海外出張:あり 年に1回程度 【就業時間】 8:30〜17:00(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制:あり(コアタイムなし) 所定時間外労働:あり 【休日・休暇】 年間休日:毎年126日程度 年次有給休暇:年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 弔事休暇 オールシーズン休暇(10連休休暇制度) コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度) ファミリーサポート休暇 等 【福利厚生・待遇】 <制度> 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 社内製品従業員購入制度 等 <施設> 社宅・住宅費補助の支給 保養施設 医療施設 等 <加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 <教育制度・キャリアサポート> ●国内 新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツ 等 ラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Linkedin Learning)の提供 等 ●海外 MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ●キャリアアップ支援 社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)、キャリア開発サポート勤務 等 ●多様な働き方・休み方 ワーク&ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業(初月有償)、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 <その他> ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得(2021年8月取得) ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発経験(5年以上)をお持ちであり、かつLinux/Javaでの開発経験をお持ちの方(業界不問)・システム開発の中での顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・製造業向けの設備、システムソフトウェア開発の経験がある方・ミドルウェア、ネットワーク、データベースなどに詳しい知見をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・困難な課題に対して、前向きに粘り強く解決策を探れる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7411389 |
採用企業情報
- パナソニック コネクト株式会社
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会社概要
パナソニック コネクト株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制(持ち株会社制)移行により設立
【代表者】 樋口 泰行
【資本金】2,529億円(パナソニックグループ)
【売上高】1兆1,257億円(2022年度)
【従業員数】約29,500人
【所在地】東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【事業内容】「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」
「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、
システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含む
ソリューションの提供
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
ニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
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