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| 部署・役職名 | 【SAPコンサルタント】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
□お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、求人企業グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 □「SAPプロジェクト」における、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 <プロジェクト事例> ・化学メーカー:SAP導入導入プロジェクト 日本本社(生産)をはじめとしたグローバル(製販)導入プロジェクトを行う ・大手メーカー:SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム(SAP含む)のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う ・大手エネルギー企業:SAPマイグレーションプロジェクト ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する |
| 労働条件 |
■待遇: ・正社員(試用期間6ヶ月有り) ・社会保険完備 ■想定年収: ・ 400万円~2500万円(年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※幅広い想定年収ですが、今までのご経験と能力スキルを考慮の上、決定となります。 ※賞与は無し <各種手当> ・通勤手当:月2万円まで ・職務手当 ※マネージャクラス以上の場合:裁量労働制(役職手当月24万~)を含む ※シニアコンサルタント以下の場合:職務手当(月40時間の固定残業手当 9万円~)を含む ■勤務地: ・本社:東京都港区芝公園 ・三田オフィス:東京都港区 ・大阪オフィス:大阪府大阪市北区 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ■就業時間: ・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月40時間程度) ■福利厚生: ・慶弔見舞金 ・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など ■休日/休暇: ・完全週休2日(土曜日、日曜日) ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日 以上。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <下記のいずれかの経験がある方>◎コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験(2年以上)の方(※構想策定~要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません) ◎SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者 ◎会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者。 【歓迎(WANT)】 <下記の知識、スキル、経験がある方、尚可>〇グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 〇オフショア開発に関連する経験がある方。 〇英語力を活用したい方。 <求める人物像> ・下地の無いところから土を耕し・種を蒔き・種を育てることに面白みを感じ、情熱を注げる人(1⇒100に面白みを感じ、情熱を注げる人) ・自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる人 ・自身の成功とチームの成功を喜べる人 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7409340 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- 建設 コンサルティング メーカー
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