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| 部署・役職名 | 経済安全保障分野を中心とした事業創出を行う事業企画・営業担当 |
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【配属組織について（概要・ミッション）】 ■ミッション 成長戦略の実現のために、社会課題にリーチした当社の未来の姿を描き、事業変革を推進するために渉外機能を強化し、様々なステークホルダと連携して事業戦略策定／実行を支援する 第1G：政策・市場動向調査/分析、渉外部門連携・ロビー活動、フロント営業協働・提案活動、各種アライアンス戦略立案・推進 第2G：公共ITソリューションの拡販戦略推進およびフロント営業支援による新規市場開拓 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■携わる事業・ビジネス 5つの成長戦略の柱の1つである「サイバー安全保障・経済安全保障」のうち、経済安全保障の分野を中心とした事業創出を行います。官公庁からのSIビジネス獲得だけでなく、政府・業界動向に沿った協調領域作りや、民間事業者をターゲットとした競争領域でのソリューション・サービスの事業企画・と提案活動を行います。 ■関連する政策動向・法令 ・内閣府 経済安全保障政策 ・経済産業省 経済安全保障政策 ・内閣官房 サイバー安全保障政策 ■関連するサービス・製品（本サービス・製品の販売が目的ではありません） ・秘匿情報管理サービス 匿名バンク ・PSIRTソリューション 【募集背景】 今まで当社は社会課題に対して事業分野（セクター・BU・事業部）毎に最適な課題解決策を提示することで堅調に業績を伸ばしてきました。公共市場においても行政情報システムのSIビジネスを中心にDX推進、クラウド化の潮流に沿ってビジネスを推進してきました。 しかし、当社がコングロマリット（複合経営）企業として本来生み出せるはずの価値はまだまだ道半ばです。シームレスに各分野が融合し、VUCA時代からBANI（Brittle：脆い、Anxious：不安、Non－Linear：非線形、Incomprehensible：不可解）時代と言われるようになった私たちの社会が直面しているより複雑な課題を解決することが必要になります。 そこで公共システム営業統括本部では、「非アカウント軸」で成長戦略を立案し新たな事業創出をめざす部門を今年度新設し、新たな取り組みに賛同する人財（仲間）を募集することとしました。 【職務概要】 アカウント営業部門、事業部門、渉外部門等と協働し、市場動向や技術動向を把握するだけでなく、政策課題や業界のトレンド、ニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、ビジネスモデル・ユースケース（IT・OT・プロダクトの組み合わせによるソリューション化や社外ステークホルダとのコラボレーションによる協調領域づくりなど）を企画・立案し、社会イノベーション事業に貢献する業務です。 【職務詳細】 ①政策課題・業界ニーズ把握と社会課題の深掘 国の政策課題や関連する民間業界のニーズを把握し、解決すべき社会課題を設定した上でその課題の深掘りを行い課題の各論に落とし込む。 ②ビジネスモデルの仮説検討 深掘りした課題に対する解決策を検討しビジネスモデルの仮説検討を行う。 ③ビジネスケースの引用 他社や他BU・事業のビジネスケース又は進行中のプロジェクトについて、自部門での有用性やビジネスの実現可能性、採算妥当性などを評価し、必要な情報を関係者へ展開または自身のビジネスモデルへの引用を検討する。 ④外部ステークホルダとの協調（参考JD：政策動向・市場動向把握と外部ネットワーク） 影響度の大きい有力企業や業界団体、社会イノベーションビジネスの実現を見込める革新的な業界トレンドやスタートアップ企業などのイノベーターなど、課題解決・ビジネスモデル実現のために必要となるステークホルダとその利害関係を特定し、コラボレーションによる協調領域づくりを行う。 ⑤ソリューション企画・立案と先行案件への取り組み 最良のソリューションを企画・立案し、ユースケースなど実現策を具体化する。また先行案件の実現に向けて取り組む。 ⑥継続的改善 自身の業務を見直し、継続的な改善ができるよう、新たなアイデアを創出する。 【働く環境】 ■配属組織構成 配属組織では、20代～50代の幅広い年齢層、経験者採用も含めて様々な経験やバックグラウンドを持ったメンバー20名弱が在籍しています。職場では明るくオープンな雰囲気の中で、皆が真摯に業務に取り組んでいます。担当業務の性質上、配属組織のメンバーだけでなく他部署メンバー含めたタスクフォースの一員としても活躍していただきます。 ■働き方 配属後は、課長の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 また、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。 在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・以下のいずれかのご経験に該当する方 ①直接営業の経験（実務経験3年以上） ②国や民間の特定業界に対するビジネス企画の経験（実務経験3年以上） 【歓迎条件】 ・国の行政機関に対する直接営業経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・協調領域と競争領域を含むビジネスモデル企画の経験 ・特定分野でのエコシステム形成に携わった経験 ・情報処理資格（初等レベル） ・語学スキル（TOEIC（R）スコア800点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（当社グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ①課題思考と課題解決型思考： 現状の把握と真の課題を発見する課題思考と、明確化された課題の具体的な解消に必要な課題解決型思考ができる。 ②複雑な状況への対処：（直接営業・営業企画 共通） 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。 ③責務の遂行：（営業企画） コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ④効果的なコミュニケーション：（営業企画） 様々なコミュニケーション手段を効果的に活用し、顧客や社内外関係者のニーズを明確に理解し、自社・自身の考えや想いを伝えることができる。 ⑤対人関係構築能力：（直接営業） さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。 ⑥組織力学の理解と対応：（直接営業） 複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7409050 |
採用企業情報
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- 大手事業会社DX部門を軸に、SIer、コンサルティングファームと幅広くご紹介可能です。 ■企業群：総合商社／ディベロッパー／ITWEB／流通小売／金融／製造 など広くご紹介可能です。
- (2025/08/07)
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