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| 部署・役職名 | 企業統治（コーポレートガバナンス）・内部統制推進の企画運営リード |
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| 仕事内容 |
こんな仲間を探しています！ 当社グループの持続的な成長に欠かせないガバナンス基盤をともにつくり、経営の透明性・健全性を高める仕組みづくりに挑戦してくれる仲間を募集します。 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、ガバナンスは事業成長とリスクマネジメントの両立に直結する重要テーマです。 経営陣・各部門と連携しながら、最適な企業統治のあり方を共に描いていきましょう。 【組織ミッション】 コーポレート企画室は、当社の経営基盤を支える経営システムの全般を担っています。その一つとして「企業統治（ガバナンス）」「内部統制」「取締役会運営」を統括し、経営の透明性・健全性を高める役割を担っています。 事業ポートフォリオ変革やグローバル経営加速に伴い、ガバナンスの高度化ニーズは今後さらに増していきます。 【業務内容】 コーポレートガバナンス強化に向けた企画・運営を中心に、企業統治の高度化を推進いただきます。 ◆ コーポレートガバナンス体制の企画・運営 ガバナンス全体方針の企画立案 経営陣・取締役会との連携による運営改善 社内規程・稟議プロセス等の最適化・標準化 関連法規（ガバナンスコード等）への対応推進 ◆ 取締役会・各種会議の事務局運営 会議体の企画・アジェンダ設定 役員・関連部署との調整 議事運営改善・会議品質向上の仕組み構築 ◆ 内部統制（全社統制）の運営・改善 全社内部統制の設計・運用管理 監査対応、課題抽出と改善推進 リスク管理・内部統制に関する横断調整 ◆ ガバナンス改革プロジェクトの企画・推進 会社を取り巻く環境に応じたグループガバナンスの企画・推進 【採用背景】 企業価値向上に向け、コーポレートガバナンスの高度化、取締役会運営の実効性向上、内部統制の強化が必要となっています。 経営変革・事業変化のスピードが増すなか、ガバナンス領域を専門的に推進できる人材の重要性が高まっています。 当社の未来を支える健全な企業基盤の構築を共に担っていただける方を募集します。 【組織構成/在宅勤務比率】 ◎キャリア入社比率：約40％ 自動車業界だけでなく、他業界からの入社者も多く在籍しています。 グローバルに高度化された考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、幅広い知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週1－2回程度 【キャリア入社者の声/活躍事例】 31歳（社会人経験8年目）中途入社（前職：シンクタンク/コンサル） 経営陣と近い距離で仕事ができるため、自身の視座を高めながら、全社視点で会社の成長に貢献する仕事に取り組むことができています。 少数精鋭の職場ですが、心理的安全性が確保されているため、自由闊達に意見を交わす風通しの良い職場環境となっており、挑戦を後押しする文化があります。チームの提案が会社の制度改善につながる手触り感が大きいです。 業務内容：当社HPに記載の事業領域 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞コーポレートガバナンス、内部統制、経営管理に関する実務経験 ＜WANT要件＞ 企業において下記いずれかのご経験 ・上場企業での取締役会事務局 又は ガバナンス業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 英語力：日常会話レベル以上（TOEIC 600点以上目安） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7408764 |
採用企業情報
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