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| 部署・役職名 | 【マーケティング部】メディア戦略を刷新するコミュニケーションプランナー |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景 生活者の価値観や行動、メディアが多様化する中で、旧来型のプランニングではお客様の記憶に残るコミュニケーションを開発することが難しくなっています。 マーケティング費用のROI向上を目指し、Paid, Earned, Shared, Owned各タッチポイントを全体最適しながら設計するケイパビリティの獲得が急務となっています。 現在メディアチームでは、広告代理店主導のプランニングから脱却し、オーナーシップをもってプランニングを主導する組織となることを目指しています。ブランドの課題に深く入り込み、デジタル・SNSを起点とした次世代のコミュニケーションを自ら描き、実行できるコアメンバーを募集します。 ■ 組織紹介 メディアチームには20代〜40代の多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。 ■業務内容 ・担当ブランドに入り込み、ブランドチームと密なコミュニケーションを取りながら、ブランドの課題を把握し、その解決に向けて自発的にブランドチームへの提案を行っていただきます。特にSNSを起点としたキャンペーン設計を、ブランドチームや広告代理店を巻き込みながら企画・実行していく役割です。 ・Paidにおいて、媒体費のROI向上を目的とし、最適なメディアプランニングの立案から実行・振り返りまでを一気通貫で行っていただきます。 ■ポジションの魅力 1. 日本を代表するブランドの「変革期」をリードすることができる TV中心からデジタル・SNS起点へと舵を切る「歴史的な転換期」にコアメンバーとして参画できます。大企業ながら経営層との距離が近く、ルーティンではない「自ら起案し、現状を変えていく」ための支援体制と環境が整っています。 国内最大級のマーケティング予算を動かすスケールと影響力 大きな規模の予算を扱いながら、Paid, Earned, Shared, Owned（PESO）を横断した全体最適を設計できます。まずはビール事業から着手し、将来的には飲料やヘルスサイエンスを含むグループ全体へメディアPDCAを横展開していく構想。一ブランドに留まらない、グループ全体への巨大な影響力を発揮できる環境です。 多様な挑戦が叶う成長機会と、安定した挑戦基盤 数多くのブランドやキャンペーンが動いているため、プランナーとしての打席が多く、短期間で飛躍的な成長が可能です。当社グループならではの安定した雇用・報酬基盤、そして風通しがよくフラットな組織文化のもと、安心して市場価値を高める挑戦に集中できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格・大卒以上 【必須（MUST）】 ①スキル： ・PESOを横断したコミュニケーション設計の実務経験（3〜5年以上） ・デジタル広告のプランニング、運用ディレクション経験 ・KPI設計とデータに基づく改善策の提案・実行能力 ・プロジェクトマネジメントの経験（外注管理、スケジュール調整、予算管理） ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション力（企画提案書、社内説得ができる） ②経験 ・BtoC業界でのプランニング及びディレクション経験 ・SNSを起点としたコミュニケーションプランニングの経験 ・様々な立場のステークホルダーを巻き込み、議論を重ね、粘り強い説得を行いながら企画を形にした経験 【歓迎（WANT）】 ・各種調査の経験（クロスメディア調査やMMMなど） ・PR・メディアリレーションの実務経験（特にデジタル領域） ・ソーシャルメディア運用・コミュニティ施策の設計と実行経験 ・DV360を用いた配信の運用経験 ・環境の変化に対してアンテナを張り、新しいメディアの台頭など先進的な取り組みを自ら起案できる |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7408761 |
採用企業情報
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