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【浜松】新築注文住宅の提案営業※初年度年収保障あり／TPM上場準備企業
採用企業案件
株式会社LIFEFUND
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | 【浜松】新築注文住宅の提案営業※初年度年収保障あり／TPM上場準備企業 |
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【募集概要】 2028年のTPM上場、2030年の売上100億円を目指す当社において、急成長中の新築注文住宅ブランド「PG HOUSE」の提案営業をお任せします。 個人の根性論ではなく、「集客投資」×「体感型施設」×「科学的セールススキーム」という3つの勝てる仕組みにより、高生産性と高収入を実現するポジションです。 ※転職初年度は、前職給与・能力を考慮した「年収保障制度」を適用します。 【具体的な業務内容】 Webマーケティング部門が獲得した反響顧客（リード）に対し、以下のフローを一貫して担当いただきます。 ※飛び込み、テレアポ等の開拓業務は一切ありません。 １｜マーケティング連携・事前準備 Web広告等からの反響に対し、マーケティングチームが取得した「事前アンケート」を分析。顧客属性やニーズを把握した状態で商談に臨みます。 ２｜初回面談（信頼構築・資金計画） 自己紹介、ヒアリング、モデルハウス案内を実施。 いきなり売り込むのではなく、資金計画や「PG HOUSE」のコンセプトを伝え、ラポール（信頼関係）形成に注力します。 ３｜第2面談（体感型クロージング・不安解消） 常設比較施設「ICE WORLD」への案内： 断熱性能や制震ダンパーを肌で比較できるブースを活用し、口頭説明に頼らず「性能の証拠」を提示します。 顧客の不安を論理的に解消した上で、事前審査や申込手続きへ誘導します。 ４｜第3〜4面談（土地・資金の確定） 土地なし顧客への「土地ツアー」実施や、買付証明の取得。（不動産部門と連携） 住宅ローンの事前審査手続き等のサポート。 ５｜第5面談（プラン提案＆クロージング） プランニング内製化： お客様の要望を基に、ご自身でCADやソフトを使用して作成した「確定プラン」を提示します。詳細見積もりを提示し、請負契約を締結します。 【この仕事の特徴（高成約率・高収益のロジック）】 本ポジションは、営業社員の商談力のみに依存せず、会社が用意した「仕組み」で売れる環境を整備しています。 1｜集客への圧倒的投資（機会損失ゼロ） Web・SNS広告へ集中投資し、月間来場数は県内トップクラスを維持。マーケティング専任チームが「確度の高いリード」のみを供給するため、営業は商談のみに集中できます。 2｜施設活用による成約率60%超の実績 「アイスワールド」での性能体感や、宿泊体験を通じた「体感型営業」を導入。図面や言葉では伝わらない「暮らしのリアル」を五感で伝えるため、強引な売り込みは不要です。この導線を経た顧客の成約率は60％超を記録しており、極めて高い商談効率を実現しています。 3｜トップセールスを再現する「接触設計スキーム」 「売り込まない営業」を徹底するため、反響から面談までの間にLINEやオンライン商談で細かな接点を構築する独自のセールススキームを確立しています。お客様の「買わされる不安」を「あなたに頼みたいという共感」へ変える仕組みがあるため、再現性高く成果を出すことが可能です。 ４｜設計サポート体制｜年間11棟以上を受注するハイパフォーマーには、設計業務を担うサポート（専任アシスタント）を配置し、商談時間を最大化させます。 【モデル年収】 ① 店長候補｜1,250万円 ～ 報酬構成｜固定年俸 600万円 ＋ 成果連動（インセンティブ・決算賞与） 魅力｜単なる店舗管理ではありません。エリア戦略の決定権、PL責任（予実管理）、採用権限など、「経営者」と同等の裁量をお渡しします。大手では得られない「事業を動かす手触り感」と、成果に応じた青天井の報酬を約束します。 ② ハイパフォーマー｜1,000万円 〜 1,350万円 報酬構成｜固定年俸 500万円 ＋ 成果連動（インセンティブ・決算賞与） 魅力｜「気合と根性の数打ち営業」は不要です。会社が集客とサポートに投資するため、あなたは「商談」と「プランニング」だけに集中してください。「労働時間を減らしながら、年収1,000万を維持・向上させる」働き方が可能です。 ③ ハイポテンシャル（主任級）｜800万円 〜 1,000万円 報酬構成｜固定年俸 450万円 ＋ 成果連動 魅力｜入社2年目で年収1,000万円が可能。年次に関係なく、10棟売れば確実に大台に乗るクリアな賃金体系です。 【会社紹介・ビジョン】2030年、売上100億円・静岡県No.1へ 私たちは単なる工務店ではありません。「人生のインフラ企業」です。 TPM（TOKYO PRO MARKET）上場準備中｜信用力と資金調達力を強化し、更なる拡張を実現します。 静岡県下ドミナント戦略｜浜松から磐田・藤枝へ。「1拠点100棟モデル」を横展開し、圧倒的なシェアを獲得します。 ポストは「空く」のではなく「創る」もの｜新規出店に伴い、店長・エリアマネージャーのポストが次々と生まれています。年功序列待ちの列に並ぶ必要はありません。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・静岡県浜松市中央区曳馬 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤｜なし 【勤務時間】 標準勤務時間帯9:00〜18:00（残業あり） フレックスタイム制度あり 【給与】 年収｜700万円〜1,500万円 ［試用期間有り｜6ヶ月］ 【手当】 営業手当｜1棟契約につきインセンティブ支給 資格手当｜（対象資格：１級/２級建築士、宅建士） 【待遇・福利厚生】 ▪初年度年収保障制度あり（詳細は面談にて） ▪有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与) ▪決算賞与あり ▪給与改定年2回（10月、4月） ▪交通費支給（社内規定による） ▪パソコン支給貸与 ▪服装自由 ▪充実した社内研修と社外研修を用意しております ▪社会保険 ▪厚生年金 ▪雇用保険 【休日】 年間休日120日 年末年始休暇、計画年休（多くの場合5日） 有給休暇（入社後半年で10日付与、最大20日付与） 産前・産後休暇、育児休暇 ※お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ9〜11日の公休日を裁量を持って調整可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇住宅業界での営業経験（目安3年以上）「自分で間取り（プラン）を描いて提案し、契約した経験」がある方 〇普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 〇二級建築士、または同等の知識・実務能力〇宅地建物取引士 【求める人物像（LIFEFUND Dictionary）】 〇投資思考｜自分のスキルと時間をどこに投資すれば最大のリターンが得られるか、合理的に考えられる方。 〇完了させる力｜課題を他責にせず、自分の役割（ハット）の中で解決し切れる方。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7408097 |
採用企業情報
- 株式会社LIFEFUND
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
会社概要
【設立】2000年
【代表者】白都 卓磨
【本社所在地】静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
【事業内容】
・新築注文住宅事業（ARRCH / PG HOUSE）
・不動産・買取再販事業（物件王国）
・AI教育・DX支援事業（ホリエモンAI学校 運営）
・観光・民泊事業（Luxury Villa）
・相続コンサルティング事業（つながる相続）
【当社について】
テーマは「SURVIVE（生存）」から「EXPANSION（拡張）」へ。
2028年 TPM上場、2030年 売上100億円を目指す「人生のインフラ企業」。
LIFEFUNDは、創業から約半世紀にわたる建設業の歴史を持ちながら、ここ数年で劇的な変貌を遂げました。
2025年度は売上27.1億円（昨対比1.65倍）、契約数119件（昨対比1.5倍）と過去最高益を達成。
市場が縮小する住宅業界において、私たちは「AIを経営OS」に据えた科学的な組織運営と、「投資思考」による人材戦略で、非連続な成長を続けています。
私たちが目指すのは、単なる「家を建てる会社」ではありません。
住宅、不動産、教育、観光、金融、 地域に暮らす人々の人生を支える「地域コングロマリット（多角化）企業」です。
【2030年のビジョン：BLUEPRINT 2036】
◆ 静岡県No.1ビルダーへ（年間436棟体制）
「1拠点100棟」という高生産・高収益モデルを確立しました。
ARRCH（注文住宅）｜デザインと性能を極めたフラッグシップ。浜松・静岡の2拠点体制へ。
PG HOUSE（最強コスパ住宅）｜2025年立ち上げ初年度で大躍進。「最強コスパ」を武器に、浜松・磐田・藤枝へとドミナント展開を加速させます。
◆ 「住」のインフラ企業としての多角化
不動産・買取再販｜「物件王国」ブランドで、中古リノベや相続案件を解決。
観光・民泊事業｜浜名湖エリアでのラグジュアリーヴィラ開発など、地域の価値を高める新規事業に着手。
AI・教育事業｜社内業務の70%削減を目指すAI活用ノウハウを、地域企業や次世代へ提供。
◆ TOKYO PRO MARKET（TPM）上場準備中
2028年の上場に向け、ガバナンスと組織体制の強化を進めています。
資金調達だけが目的ではありません。社会的信用と採用力を高め、「社員が誇れる会社」「地域になくてはならない公器」となるための挑戦です。
【私たちの存在意義（VISION）】
なぜ、私たちは拡大（EXPANSION）を続けるのか。
なぜ、AIや民泊といった新領域へ挑むのか。
それは、単に売上を増やすためではありません。
「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる」
このビジョンを実現するためには、私たち自身が地域経済を回すエンジンとなり、住まい・教育・資産・余暇といった「人生のあらゆる場面」に関わるインフラ企業へと進化する必要があるからです。
私たちと共に、この地域の新しい景色を創りに行きませんか。
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