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店長＜韓国発ブランド「MOM’S TOUCH」日本展開の拡大を推進！＞
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
特集求人
株式会社MOM'S TOUCH TOKYO
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 外食
| 部署・役職名 | 店長＜韓国発ブランド「MOM’S TOUCH」日本展開の拡大を推進！＞ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 日本上陸後、出店拡大フェーズにある韓国発ファストフードブランドで、接客・調理などの現場運営に加え、売上・利益、チームづくりまで「店舗の成長」に向き合うポジションです。 お客様に直接価値を届けながら、“お店を良くする”を自分の手で実現したい方に最適な環境です。 【具体的には】 ・レジ業務・調理業務など ・店舗QSC管理 ・アルバイトスタッフの採用 ・スキルアップ教育の実施 ・発注および在庫管理 【当社について】 韓国発のファストフードブランド『MOM’S TOUCH』は、日本での展開を本格化し、直営店運営を基盤に出店拡大を進めています。 チキンを軸にしたメニューで、ブランドとしての独自性を打ち出しながら、アジア圏・北米など海外展開も進めてきました。日本はその次なる展開エリアとして注力している市場です。 ポップアップ出店を経て直営店をオープンし、以降も多くのお客様にご来店いただいております。現在は店舗拡大フェーズにあり、新店舗の立ち上げや運営体制づくりなど、成長期ならではのチャンスが豊富です。 ブランドを全国へ広げていく過程で、“最前線の店長候補”として主役になりたい方のご応募をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
契約期間：定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：９時間（休憩1時間含む） 休日：週休2日（5日勤務） 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 残業：あり（平均月30時間/月45時間を超える残業代は追加で支給） 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■飲食店での店舗で店長経験のある方【歓迎（WANT）】 ■F&B大企業での経験がある方■グローバルF&B企業の日本店舗開発担当のご経験がある方 【こんな人にオススメ】 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■主体性を持って働きたい方 ■新しいことに挑戦したい方 ■飲食業界でキャリアを積みたい方 ■企業の成長に貢献したい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7408015 |
採用企業情報
- 株式会社MOM'S TOUCH TOKYO
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 外食
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会社概要
【代表者】ソン・ジンウク
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目14-11
【事業内容】飲食店の経営
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