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【企画から担う分譲設計主担当】キャリアパスも準備しています

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【企画から担う分譲設計主担当】キャリアパスも準備しています
職種	建築設計
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	神奈川県
仕事内容	「ただ図面を描くだけの仕事では物足りない」——そんな想いを持つ設計者を求めています。当社の設計職は、用地の読み取りから間取り計画、外観デザイン、要件整理まで一連の工程に深く携わり、現地条件を最大限に活かした「デザイン×暮らしやすさ」を形にできるのが大きな魅力です。さらに、事務作業は専任スタッフが担い、施工はグループ内建設会社と直結しているため、設計者は「プランの精度」や「空間の質」を追求することに、持てる技術と情熱を注ぎ込める環境です。今回はハイクラス採用として、主担当から「外注設計のコントロール」や「若手育成」といった管理業務へステップアップできるキャリアパスをご用意。プレイヤーとしての実績を礎に、チーム全体の品質を底上げするリーダーへの挑戦を歓迎します。 ■ 企業について当社は1989年の設立以来、横浜・川崎エリアに深く根ざし、分譲住宅の企画・開発から設計・施工、販売、アフターメンテナンスまでを自社一貫体制で行う総合不動産デベロッパーです。地域のお客様が理想とする「住まい」を形にし続け、これまでの供給実績は10,000棟にのぼります。 ■ 仕事内容・分譲住宅の企画・設計を、現地調査からプラン作成、確認申請前まで一貫して担当します。・アーキトレンドを使用し、図面作成や社内外調整を行い、住宅としての整合性を高めていきます。・街並みに馴染む外観デザインや、暮らしやすさを重視した間取りなど、デザイン性の高い提案を行います。・大規模案件では、街区全体のトーンや統一方針を揃える複数棟レビューや統一設計にも携わります。・申請書類や庶務業務は専任スタッフが担当するため、設計者は設計業務とデザインに集中できる環境です。・グループ内建設会社と綿密に連携し、設計意図を施工へ正しく反映しやすい環境です。 ■ キャリアパス・主担当として慣れた後は、プラン作成後のフェーズから外注意匠への発注管理を担う働き方へシフトすることも可能です。・若手スタッフや派遣社員へ業務を割り振り、成果物を管理しながら進める役割へ移行することもできます。・プレイング → 外注管理 → 育成・チーム運営と、段階的に広い役割にチャレンジできます。 ■ ここが働きやすい・設計に専念できる環境です。申請作業・事務業務は事務スタッフが担当するため、設計者は設計業務とデザインに集中できます。・デザイン提案・間取り提案ができる環境です。新しい工夫を歓迎する文化が根付いています。・グループ内建設会社と密に連携でき、調整負担やストレスが少ない環境です。・経験に応じて育成業務にも挑戦できます。外注管理・若手フォローなど役割の幅を広げられます。・横浜駅徒歩10分、転勤なしの安定した勤務環境です。・月1回15時退社制度、年間休日120日で無理のない働き方ができます。
労働条件	【雇用形態】・正社員　※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。【通勤地・交通】・本社／神奈川県横浜市西区　※転勤はありません。・JR東海道本線、JR横須賀線、JR湘南新宿ライン、・JR京浜東北・根岸線、東急東横線、京浜急行本線、・みなとみらい線、相鉄本線「横浜駅」より徒歩10分【勤務時間】・9：30～18：30（実働8時間）　※月一度、15:00上がりが可能です。【年収例】 650万円（実務経験8年／二級建築士） 1000万円以上（実務経験10年以上／一級建築士）【休日休暇】【年間休日120日】 ■完全週休2日制（水・土・日の選択シフト制）※土日連休可※会社カレンダーによる ■有給休暇（入社後6ヶ月で10日支給） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日～9日） ■GW休暇（4日） ■リフレッシュ休暇（年1日） ■バースデー休暇（年1日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇【福利厚生・待遇】 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【各種手当】 ■時間外手当（超過分） ■資格手当（1級建築士：月10万円、2級建築士：月5万円、宅地建物取引士：月3万円） ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円）【その他の制度】 ■早上がり制度（月1日、15時で終業） ■資格取得支援制度 └提携学校の資格支援コース受講料を会社が全額負担（規定あり） ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金 ■iPad・携帯電話貸与 ■社員旅行 └2025年はハワイ、2024年は沖縄へ旅行に行きました！ ■社用車あり ■社内分煙 ■保養所（裾野・軽井沢）、会員制リゾート施設 ■ハマふれんど（各種優待や給付金等、福利厚生サービスを受けることができます） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担／希望者）
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許をお持ちの方・木造住宅（分譲・2×4等）の意匠設計経験・CAD（アーキトレンド等）による図面作成経験・確認申請に関わる実務経験・複数案件の進行管理ができる方【歓迎（WANT）】 1．設計の上流から下流まで主体的にリードできる方用地条件の読み取り、プランニング、外観デザイン、確認申請前の要件整理など、分譲住宅の設計を一貫して担える経験と判断力をお持ちの方。自ら考え、自ら決め、周囲を巻き込みながら形にしていける方を歓迎します。 2．品質と美しさの両立にこだわれる方間取り・外観・街並みなど、住まいの価値を決める要素に対し、「より良い提案」を考え続けられる探究心のある方。デザイン性を大切にしながら、実務としての整合性・合理性も追求できるバランス感覚を求めています。 3．外注管理や若手育成など、組織全体のレベルアップに貢献できる方自身が主担当として成果を出した後は、外注意匠のコントロールや若手・派遣社員の育成など、チーム全体のクオリティ向上にも積極的に関わりたい方。「プレイヤー × マネジメント」を両立し、組織の成長に影響力を発揮したい方を歓迎します。・一級建築士・二級建築士・宅地建物取引士（資格手当：一級10万円／二級5万円／宅建3万円）・分譲設計の経験・設計基準やテンプレート整備への参加経験・若手育成・外注管理の経験
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	7407973

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