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| 部署・役職名 | オープンイノベーション推進担当 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社はディープテックのシード・アーリーステージのスタートアップを対象に、リード投資家として出資およびハンズオンでの成長支援を行うベンチャーキャピタルです。 2015年2月に設立した1号ファンド、2018年10月に設立した2号ファンド、2023年3月に設立した3号ファンド等を合わせて累計約480億円を運用をしております。これまで80社以上に対して投資実行し、事業化を支援してまいりました。 弊社のベンチャーキャピタリストは、自社で構築したエコシステムを活用し、投資したスタートアップの立ち上げから成長までを一気通貫で行っていることが特徴です。 「隠れた才能を見出し可能性を最大化する。テクノロジーで世界をより良いものにする」というMissionのもとに、大学研究の社会実装・ビジネス化に課題のある日本の状況を変え、日本の素晴らしい才能や技術を日本中へ更には世界へ発信していくために、そのエコシステムも自ら構築しながら、投資活動を行なっています。 【業務内容】 大手・中堅企業のオープンイノベーションを支援するメンバーを募集します。 顧客の課題やニーズをヒアリングし、スタートアップや研究シーズとの連携を通じた共創プロジェクトの企画・提案から実行支援まで携わります。 特にディープテック領域において、スタートアップとの連携機会の創出やPoC・協業プロジェクトの推進など、企業のイノベーション活動を実務面から支援するポジションです。 研究領域のスタートアップを対象に事業化・事業成長の支援を行っている当社だからこそ、スタートアップの技術、アクセラレーションプログラム、国内外のネットワークなど、様々なアセットを掛け合わせた提案・支援を行うことが可能です。 また、欧米のVCでは一般的となっているオープンイノベーション支援の手法を、日本における“新しいスタンダード”として確立していくことを目指しています。 本ポジションは、その仕組みづくりやモデル構築にも関わる立ち上げメンバーとして、事業の発展を牽引していただく役割を担います。 |
| 労働条件 |
年俸制:600-1000万 分割回数16回、年俸16分割/夏・冬に2ヵ月分づつ支給 雇用形態:無期雇用 試用期間:有り(6ヶ月) 年間休日120日 完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 就業時間 09:00 ~ 18:00 休憩時間 60分 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・官公庁での業務経験・戦略コンサルティングファームでの業務経験(外資系ファームでのご経験をお持ちの方歓迎) ・日常会話レベルの英語力 当社は創業から11年を迎え、ディープテック領域の成長とともに、組織や役割も現在進行形で進化しています。 VCにおけるオープンイノベーション推進は、今まさに形をつくっている段階の領域です。 決まった正解や完成形はありません。 自ら考え、試行しながら新しい役割を構築していきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ■リモート勤務 一部リモートも可(原則週3日出社) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7407856 |
採用企業情報
- Beyond Next Ventures株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2014年8月12日
【代表者】代表取締役社長 伊藤 毅
【当社について】
当社はディープテックのシード・アーリーステージのスタートアップを対象に、リード投資家として出資およびハンズオンでの成長支援を行うベンチャーキャピタルです。
2015年2月に設立した1号ファンド、2018年10月に設立した2号ファンド、2023年3月に設立した3号ファンド等を合わせて累計約480億円を運用をしております。これまで80社以上に対して投資実行し、事業化を支援してまいりました。
リードインベスターとして出資し、社外取締役として経営の意思決定のサポートまで関わる投資スタイルを得意としており、特に、創業支援、事業化支援、並びに出資先の経営チームの強化、人材採用、海外展開支援に特徴・強みを有しています。
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