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【マネージャー】戦略コンサルタント｜大手企業向けCxO伴走型総合コンサル
年収：1000万 ～ 3000万
採用企業案件
役員面接
AtZ Business Partners株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【マネージャー】戦略コンサルタント｜大手企業向けCxO伴走型総合コンサル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 私たちは大手企業のCxOをカウンターパートに、構想から実行・定着まで一気通貫で変革をやり切る総合コンサルティングファームです。 AtZ（A to Z）という社名には、最初から最後まで伴走し続けるという私たちの覚悟を込めています。 【私たちが主戦場とする「宙に浮いた課題」】 経営上の重要度は極めて高いにもかかわらず、組織の枠を超えているため「オーナーが不在」であったり、部門間調整が難航しているために放置されている難解なアジェンダが私たちの領域です。 【AtZだからこそ突破できる理由】 私たちのスタイルは、役割を区切る「スポット支援」ではありません。 CxOの構想段階から入り込み、現場キーマンと継続的に対話を重ねながら、理想論に留まらず現場で機能するオペレーションへ具体化します。この徹底した当事者意識が、組織の意思決定の進め方そのものを変え、継続的な成果を実現しています。 【主な業務内容】 経営戦略・事業構想の策定から実行計画への落とし込み、現場実装まで一気通貫で担います。 意思決定を現場で動かし、成果創出まで責任を持つ実践型ポジションです。 【プロジェクト事例】 ・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援 ・大手小売業における地域別戦略機能の構築支援 ・大手精密機械メーカーにおける新規事業の中長期戦略立案および実行支援 【本ポジションの魅力】 ◆ CxO直下で、経営変革の実行責任を担う CxOと直接向き合い、構想策定から実行計画、現場実装、定着までを一気通貫でリード。 提言に留まらず、変革を「やり切る」実行責任者として意思決定に深く関与します。 ◆提言者ではなく「変革の当事者」としてやり切るコンサルティング 自ら現場に入り込み、変革をやり切る“当事者としてのコンサルティング”を担います。 ◆ ベンチャーファームならではの当事者ポジション 案件リードに加え、採用戦略の設計、育成方針の策定、組織体制づくり、事業開発にも直接関与。 与えられた役割をこなすのではなく、「会社を創る側」として経営そのものに参画できます。 ◆ 高い成果密度を生むプロフェッショナルな業務設計 不要な会議・形式資料・過剰な承認は徹底排除。 限られた時間で最大の成果を出すことを前提に、業務そのものを設計しています。 【このポジションで得られるもの】 ◆ 経営者と同じ視座で意思決定できる「経営者目線」 CxOと日常的に議論し、事業・組織・投資判断に踏み込んで関与。 経営と現場の双方を理解し、変革を動かせる判断力と視座が身につきます。 ◆ 市場価値の高い“変革実装リーダー”としての希少性 戦略・業務・ITを横断し、構想から定着までやり切れる人材は市場でも希少。 「CxOのカウンターパート × 実行責任者」という経験は、転職市場でも高く評価されます。 ◆ AI時代でも代替されないキャリア基盤 生成AIにより作業型コンサルティングはコモディティ化が進んでいます。 大手の分業型モデルと異なり、当社はCxO直下で実装から成果責任まで一気通貫で担う体制。 意思決定と結果に責任を持つ当事者として、AIでは代替されない市場価値を築けます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態は 正社員 ■どこで働くか 東京都 勤務時間は フレックスタイム制度 （コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 9:00～18:00で勤務している社員が多い ■待遇・福利厚生は ・社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ・時間外勤務手当 ・育児休業 ・資格取得補助制度 ・フレックスタイム制 ・定期健康診断 ・オフィス内ジム ・オフィス内BAR利用 ・社員旅行 ・月1回の社内会食 ■休日休暇は 年間休日120日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上・チームリード／PJ責任者としてのマネジメント・顧客折衝経験 ・経営層への提案・報告・合意形成の経験 【歓迎（WANT）】 ・経営課題の解決を通じて、企業変革に実質的なインパクトを出したい方・役割にとらわれず、部門横断で前に進めることにやりがいを感じる方 ・多様な業界／テーマに関わり、推進力を鍛えたい方 ・将来的に経営者と対等に議論できるコンサルを目指したい方 ・採用／育成／事業開発など、ファーム経営にも関与したい方 ・「会社の看板」ではなく「自分の名前」で信頼を積み上げたい方 ・「最初から最後まで寄り添い続ける」支援スタイルに共感できる方 マネージャーには、品質・納期・スコープ管理に留まらず、 クライアントの意思決定が現場で動き、成果が出るところまで背負う実行責任 を担っていただきます。 複数ステークホルダーの利害を整理し、 推進のボトルネックを自ら特定・解消し、最後までやり切る。 「提言者」ではなく 「変革の当事者」 としてプロジェクトをリードしていただくポジションです。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7406096 |
採用企業情報
- AtZ Business Partners株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】臼井 浩洋
【資本金】1,000万円
【従業員数】25名
【本社所在地】東京都渋谷区宇田川町1-12
【事業内容】
■経営コンサルティング事業
経営課題に対して実行力のあるソリューションを提供。経営戦略の立案、業務改善、組織改革、マーケティング支援など、幅広い分野に対応しています。
■地方創生・官民連携支援
地域課題の解決を目的とした官民連携（PPP/PFI）や地方創生プロジェクトにおいて、企画立案から実行支援までをトータルでサポートしています。
■新規事業開発・スタートアップ支援
新たな収益モデルの構築やスタートアップ支援を通じて、クライアントの成長を加速。事業戦略、資金調達、アライアンス支援など、成長フェーズに応じた支援を行っています。
■スキルシェアリング事業
専門的な知見やスキルを持つ個人と、柔軟な人材活用を求める企業・自治体とをマッチングするプロジェクトマスターを運営しています。プロジェクトベースや短期業務など、多様な働き方・関わり方を実現し、人材の有効活用と課題解決を推進しています。
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