転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【経営企画担当】グローバル大手通信キャリア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 グループ全体の中期経営戦略の策定および見直しを担っており、経営層と密接に連携しながら、企業価値の最大化に向けた方針を立案・推進していただきます。 特に、財務・非財務両面の目標設定、アクティビスト対応、全社戦略会議の運営など、経営の意思決定プロセスを支える中核的なポジションです。 ■詳細 下記業務をご担当いただきます。 ①または②を中心に、③も随時ご対応いただく想定です。 ①中期経営戦略の策定・見直し －中期経営戦略（3－5年）の立案および推進、見直しをリード －全社KPI（利益・資本効率等）の策定、進捗管理、改善提案 －経営層への報告資料の作成と論点整理 ②投資家・市場対応 －アクティビストを含む投資家動向のモニタリング －対応戦略の策定・実行（メッセージ方針、リスクシナリオ分析 等） －IR・広報・財務部門との連携体制の整備 ③経営を支える実務 －経営層および全社会議体の運営（経営会議、戦略検討会など）の企画・事務局対応 －社内外向けプレゼン資料・報告書の作成 －関係部門との連携による意思決定プロセスの円滑化および課題管理 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ・年間休日122日 【休暇】 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、 私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 各種財形貯蓄制度、社員持株会 テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営層（役員・本部長クラス）との直接コミュニケーション経験および、以下いずれかのご経験 ・事業会社での経営戦略立案・経営管理 ・経営企画部門での全社KPI策定・分析・経営資料作成 ・部門横断プロジェクトのリーダーまたはPM |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7405962 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
-
- 紹介コンサルタント歴：9年（IT、インターネット、エンタメ等） コンフィデンス・インターワークス⇒株式会社プロタゴニスト出向につき25年8月1日～新アカウントで支援中（前アカウントはA評価） プロタゴニストはWeb3、AI、エンタメなど、〇〇×テクノロジー企業に特化しています
- (2026/01/05)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です