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CPO（Chief Product Officer）候補募集

年収：1200万～ 1800万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	CPO（Chief Product Officer）候補募集
職種	プロダクトマネージャー CTO・CIO
業種	ソフトウエア物流
勤務地	東京都
仕事内容	― SCM×物流×AIで、意思決定と実行基盤を再設計する ― ■ 募集背景オープンロジは、物流を単なるオペレーションではなく、SCMと物流をつなぎ経営の意思決定の支援実行の基盤へ進化させるフェーズに入っています。私たちはこれまで、自社開発WMSによる詳細な実行データ倉庫ネットワークを横断した稼働・品質データ荷主のSCMに直結する在庫・出荷データを蓄積してきました。次の挑戦は、この膨大な実行データをAIによって解釈・予測・提案へ昇華することです。「可視化」から「人が判断」し、さらに「AIが判断を補助・代替する」世界へ。そのプロダクト戦略を統括する CPO を募集します。 ■ このポジションのミッション本ポジションのミッションは、AIを導入すること自体ではありません。現場の経験や勘に依存していた判断を、データとAIで構造化する SCM・物流における“考える仕事”を、人とAIで再分担する将来的に、人は例外判断・戦略判断に集中できる状態をつくるつまり、AIを前提としたSCM×物流の意思決定構造を設計することがCPOの役割です。 ■ 具体的な業務内容 1. 戦略/プロダクト/構想の設計・SCM物流が一体となったプラットフォームにおける戦略/プロダクトロードマップ/AIイネーブラーの構想方針策定・事業KPI（GMV、Churn Rate等）達成のためのプロダクト戦略の接続 2. データ・AI基盤とプロダクトの接続・WMS・SCMデータを前提としたデータモデリング・AIが学習・推論しやすいプロダクト構造の設計方針の策定に関与「どの判断をAIが支援／自動化するか」可視化 → 予測 → 推奨 → 判断のプロダクト設計 ※ モデル開発そのものより、「どの判断をAIに任せ、どこに人を残すか」の設計が中心です。 3. プロダクト組織の統括・「AI時代のPdM像」の定義・PdM組織のマネジメント・育成・CTO・VPoP・Biz責任者との協働による開発投資方針の判断に関与 ■ オープンロジにおけるAI活用の特徴・机上データではなく、現場の実行データが大量に存在・正解が1つではない「意思決定問題」が中心・精度100%よりも「判断の質とスピード向上」が価値これは生成AIのUI実装ではなく、産業AI／意思決定AIのプロダクト設計です。 ■ 本ポジションのユニークさ・DXのラストフロンティアであるSCMと物流領域のゲームチェンジを最前線で指揮できる・AIを「現場自動化」ではなく「経営・SCMの意思決定高度化」に使える・データ量・質・ドメイン深度が揃っているフェーズの面白さ（庫内オペレーション、配送、荷主データなど、他社が模倣困難な「物流データ」を保有しており、AI/MLを活用した次世代のSCM構築に携われます）・200名規模、ベンチャーマインドでさらなる成長へ進化する過渡期に経営メンバーとして参画・日本でほぼ前例のないSCM×物流×AIのCPOロール ■ 最後に物流の課題は、人が足りないことでも、現場が弱いことでもありません。複雑すぎて、人だけでは最適解を出せなくなったことです。オープンロジは、人とAIが役割分担しながら、SCMと物流の意思決定を進化させようとしています。その設計責任を担う CPO を探しています。
労働条件	＜社内制度＞・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）・ウェルカムランチ・メンタートレーナー制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・リモート勤務・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）・Anniversary休暇・ストックオプション制度など＜休暇・休日＞有給休暇/夏季休暇/ANNIVERSARY休暇/スタートダッシュ休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上＜その他＞屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
応募資格	【必須（MUST）】・Webサービス/SaaSプロダクトにおけるCPO、VPoP、またはそれに準ずるプロダクト責任者の経験・複雑な業務ドメインを構造化し、プロダクト及びプロジェクトを推進した経験・10名以上のプロダクトマネージャー（PdM）組織のマネジメント経験・成長戦略を技術/プロダクト要件に落とし込み、ロードマップを策定・推進した経験・データ・AIを前提としたプロダクト設計への関心・理解 ※ モデル実装経験は必須ではありません。【歓迎（WANT）】・AI／データプロダクトの企画・責任経験・予測・最適化・意思決定支援系プロダクトの経験・AIネイティブな業務再設計（Ops再設計）の経験・SCM／物流／製造など制約条件が多いドメイン経験・新規事業の立ち上げからPMF（Product Market Fit）までのリード経験・UIUXデザインの経験オープンロジの4つの行動指針（Values）を体現できる方を求めています。・既成を突破する：困難な課題に対しても前向きに振り返り、次なる打ち手を考えられる方・コトに向かう：人や事象ではなく、本質的な成果（コト）に集中できる方・目的思考：手段にとらわれず、常に「何のためにやるのか」を問い続けられる方・解像度高く：現場の事実やデータを深く理解し、曖昧さを排除して判断できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/13
求人番号	7405611

採用企業情報

株式会社オープンロジ

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