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【名古屋】デベロッパー業務の全てに携わる！不動産大手グループで自社開発マンション＆アパート開発営業┃土日完全週休二日制/

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【名古屋】デベロッパー業務の全てに携わる！不動産大手グループで自社開発マンション＆アパート開発営業┃土日完全週休二日制/
職種	法人営業不動産企画・不動産開発用地仕入
業種	デベロッパー
勤務地	愛知県
仕事内容	当社は、プライム市場上場・飯田グループホールディングスの一員として、安定した基盤のもと不動産開発を手掛けています。投資用マンション・アパート・ホテルの開発を中心に、都市の価値創造に貢献してきました。主力ブランドである「quador」「Cheim」をはじめ、近年は新たなコンセプトの建物企画にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズに応える開発を進めています。【事業内容】当社は設計会社をルーツとし、デザイン力と品質の高さを強みに不動産開発事業を展開しています。名古屋エリアの中でも特に立地にこだわり、厳選した土地のみを仕入れ、自社の設計力を活かした高付加価値な不動産を開発。機能性とデザイン性を両立した物件づくりにより、他社との差別化を図っています。また、仕入れから企画・開発・販売までを一貫して手掛けることで、事業全体の品質をコントロールし、資産価値の高い不動産の提供を実現しています。【職務概要】当社の営業職は、不動産の仕入れから販売まで一貫して担うポジションです。具体的には、土地や収益物件の情報収集・仕入れ交渉を行い、取得後は設計部門と連携しながら物件価値を高める企画に関与。その後、投資家や法人に向けて1棟単位での販売営業を行います。単なる仲介営業ではなく、物件の価値を生み出す上流工程から最終的な売却まで携わるため、営業としての介在価値が大きく、数千万円〜数十億円規模のダイナミックな取引を経験できる点が特徴です。 ■用地仕入れ：売買仲介会社に対して土地情報の収集作業をおこないます。 ■建物企画：収集した土地情報に対して、当社のシリーズマンションをベースに企画を作成いただきます。 ■売却：完成した賃貸マンション・アパートの一棟売りをおこないます。基本的には仲介経由になるので直接の販売活動はございません。【東証プライム企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方】年商1兆円を超える東証プライム企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。また、親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。コミュニケーション能力の高い穏やかな社員が多いです。デベロッパー企業として、マンション等の自社開発業をメインに、不動産クラウドファンディング事業やホテル開発やファミリー向けマンション等の新規事業を始めるなど挑戦心に溢れた会社です。【充実した福利厚生とワークライフバランス】年間休日は125日と多く、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇など、プライベートも充実できる環境です。社会保険完備はもちろん、通勤手当、住宅手当（自社開発物件限定で家賃の30%補助）、確定拠出年金制度（401K）、従業員持株会など、長期的なキャリア形成と生活をサポートする制度が充実しています。また、時短制度や出産・育児支援制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方を支援しています。働きやすさ・業務の効率化を重要視しており、年間有給取得率の向上（前期：取得率80％以上）、時間外労働の削減（前期：月平均約15時間）に取り組んでおります。
労働条件	契約期間：期間の定めなし（正社員採用）試用期間：あり（3カ月）勤務地　：愛知県名古屋市中村区名駅就労時間：9：00~17：45（休憩1時間）休日休暇：年間休日125日以上　◇ 完全週休2日制（土・日）　◇ 祝日　◇ 夏季休暇・年末年始休暇　◇ 有給休暇（入社日付与、半日制＆時間有給制導入）　◇ 慶弔休暇など残　業　：あり（平均月15～20時間）給　与　：想定年収　470万円～1,020万円　　　　　想定月収　 33万円～68万円（1）基本給　30万円～65万円（固定残業代を除く額）（2）資格手当制度（例：宅地建物取引士/月額2万円など）（3）インセンティブ賞与制度導入（年1回、営業実績連動型）※前年平均実績3.5ヶ月（4）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、約12時間分の時間外手当として3万円を支給）　　　※上記時間を超える分は分単位で追加支給給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき全額支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙福利厚生： ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 通勤手当（実費支給） ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 確定拠出年金制度（401K） ◇ 家賃補助制度（自社開発物件限定） ◇ 従業員持株会（親会社の大手不動産会社）
応募資格	【必須（MUST）】必須要件：以下のいずれかの経験がある方・マンション/アパートの一棟販売営業・マンション/アパートの土地仕入業務の経験・不動産の売買仲介業務の経験・法人の新規開拓営業経験・プッシュ型のリテール営業経験者 ※上記以外の営業経験者で、意欲があり宅地建物取引士の資格がある方必須資格：宅地建物取引士【残業】・月15時間程度
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みマネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/09
求人番号	740375

採用企業情報

株式会社リビングコーポレーション

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