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【社労士資格必須】Partner, HR and Payroll Services
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
TMF Group株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【社労士資格必須】Partner, HR and Payroll Services |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
As a 社労士パートナー, you will play a strategic leadership role in the firm, overseeing client relationships, managing complex labor and social insurance matters, and contributing to the growth and governance of the firm. You will be expected to lead teams, provide high-level consulting, and ensure compliance with Japanese labor laws and social insurance regulations. Key Responsibilities: Legal Documentation & Filing * Oversee preparation and submission of labor and social insurance documents to government agencies. * Ensure accuracy and compliance in applications for health insurance, pension, unemployment, and workers’ compensation. Internal Policy Development * Draft and review client employment contracts, work rules, wage regulations, and other internal labor-related documents. * Lead efforts to update internal and external policies in line with legal changes and best practices. Client Advisory & Consulting * Provide strategic labor and HR consulting to corporate clients. * Advise on employment regulations, workplace compliance, and risk mitigation. * Support clients with organizational development, HR policy design, and labor audits. Day to day operations * Ownership of client payroll process and related tasks such as Pension office, Labor office, and tax procedures Leadership & Management: * Mentor and train junior Sharoshi and staff; foster professional development. * Participate in firm governance, strategic planning, and business development. * Represent the firm in external engagements, seminars, and industry events. Special Projects: * As required from time to time |
| 労働条件 |
9:30〜18:00 ※フレックスタイム制度あり （標準労働時間1⽇7時間30分／コアタイム11:00〜15:00） ■完全週休2⽇制（⼟⽇祝） ■年末年始休暇 ■その他、有給休暇（15⽇〜20⽇）・病気休暇（5⽇）・慶弔休暇あり ■通勤⼿当 ■昇給︓年1回 ■賞与：年1回 ■各種社会保険完備 ■退職金制度(企業拠出型401K) ■確定拠出型年金制度 ■資格取得支援・一時金制度 ■在宅勤務制度（週２日まで） ■語学研修制度 ■育児休業制度 ■短時間正社員制度 ■介護休業制度 ■福利厚⽣クラブ（Relo-Club) ■フリードリンク、オフィスおかん |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * Certified 社会保険労務士 with registration in the national Sharoshi registry.* Minimum 5-6 years of professional experience in labor and social insurance consulting. * Proven track record in client management and team leadership. * Strong understanding of Japanese labor law, social insurance systems, and HR practices. * Excellent communication and negotiation skills. * Experience in cross-border labor issues * Business English proficiency is a plus. 【歓迎（WANT）】 * Entrepreneurial mindset with a collaborative spirit. * Ability to navigate complex client environments and deliver tailored solutions. * Commitment to ethical practice and continuous learning |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7400418 |
採用企業情報
- TMF Group株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【代表者】グレッグ マクドナルド
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-6
【事業内容】
• 法務事務サービス (Corporate Secretarial Services)
お客様のご要望及び法規制に応じ、適切な事業体の設立・登記を支援致します。また、必要とされるドキュメント等の作成・保管及び監督官庁への提出など、お客様のニーズに合わせた法務事務関連の総合サービスを提供します。
• 会計管理サービス (Accounting & Reporting Services)
弊社では記帳代行から決算報告書の作成に至る全てを網羅したサービスを提供致します。透明性のある適正な会計報告の作成・報告により、お客様の会計管理業務の効率化をご支援します。
• 人事・給与業務サービス (HR & Payroll Services)
フレキシブルで多様な人事・給与ソリューション（含、給与支払の代行）を提供致します。私どものサービスをお使い頂くことによって、人事関連の経費を効果的に管理することが可能です。
※監査業務・税務/法務アドバイザリーは行っておりません
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