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| 部署・役職名 | 【空調・給排水設備設計】あなたの「図面」が、街の復興と会社の未来を創る。社宅完備/土日休み |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は愛知県を拠点に、プラント配管工事のプロフェッショナルとして歩んできました。高い技術力と機動力で信頼を築き、現在は産業用プラントから一般建築まで、快適な環境を支える「空調設備・配管」の設計・施工へと事業領域を拡大しています。 【募集背景】 あなたの「設計」が、空間に命を吹き込み、会社の未来を創る。 当社はプラント配管工事のスペシャリストとして信頼を築いてきましたが、現在は事業の柱として「空調設備・換気事業」を本格始動させています。効率的なエネルギー活用やクリーンな空気環境へのニーズが高まる中、より高度で専門的な空調設計の重要性が増しています。 これまでは外部委託や現場調整が中心でしたが、今後、元請けとして大規模案件や公共事業を勝ち取っていくためには、自社内での設計体制強化が不可欠です。取締役直轄のスターティングメンバーとして、設計の立場から組織の核となってくださる方を募集します。 【業務内容】 現場と発注者を繋ぐ「空調設計のスペシャリスト」 オフィスビル、工場、プラント内施設などの空調設備における設計業務全般をお任せします。 具体的には: CAD(AutoCAD、Tfas等)を使用した空調設備図の作成・修正 負荷計算および機器選定(空調機、送風機、配管サイズの決定など) 現場調査(既存設備の確認・採寸)および図面への反映 発注者(ゼネコン・官公庁)との技術打ち合わせ・仕様調整 積算・見積もり業務のサポート ポイント: ずっとデスクにこもるだけではありません。現場の職人と「どうすれば効率よく配管を通せるか」を話し合い、メンテナンス性まで考慮した“現場に強い図面”を描ける面白さがあります。 【組織構成・社風】 業界の常識に縛られない「柔軟さ」 若手が主役の活気ある組織 建設業界では珍しく、現場の平均年齢は34歳。20代・30代が中心の活気ある社風です。設計担当としても、現場サイドとフラットに意見交換ができる環境です。 「実力」をダイレクトに評価 面倒見の良い取締役が、あなたのスキルを正当に評価します。社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度は給与や待遇に反映。裁量を持って働けるのが魅力です。 「面談」重視の採用スタイル 私たちは、履歴書よりも「これから何をしたいか」を大切にしています。堅苦しい面接ではなく、まずはリラックスした雰囲気で、あなたのこれまでの経験や希望の働き方について聞かせてください。 |
| 労働条件 |
【雇用形態 】 正社員 【勤務時間 】 8:00~17:00(うち休憩60分) ※所定労働時間8時間 ※時間外労働の有無:有(月10時間ほど) 【勤務地】 本社 愛知県知多市岡田字宝ノ脇 14番地4 Chita155R 1階101号室 ※直行直帰可能 ※対応エリア:愛知/岐阜/三重の中部エリア及び全国 石川県 石川県の現場もございます。 社宅等は会社が用意いたします。 【給与】 月給:40万円~ ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヶ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【昇給・賞与】 昇給/あり 賞与/あり 【諸手当】 交通費支給 時間外手当 食事手当(1,500円/日)※現場勤務の場合に支給 【休日・休暇】 <年間休日120日> 【休日】 完全週休2日制(土日) 【休暇】 お盆休暇(約5日) 年末年始休暇(約5日) 有給休暇(年10~20日付与) 【福利厚生 】 社会保険完備 寮完備(家賃・光熱費無料)※現場近く 社宅完備(月2万円※水道光熱費込/3DKまたは3LDKの部屋に1人で入居可)※愛知県知多市 資格取得サポート 受動喫煙対策:屋内禁煙 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 空調設備の設計経験(年数不問)【歓迎(WANT)】 「現場経験はあるが、これからは設計に集中したい」という方も大歓迎です! |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7399575 |
採用企業情報
- 株式会社室戸
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- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
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会社概要
【設立】2014年2月12日
【代表者】尾崎 瑠美
【売上高】7億9,455万5,410円(2023年度)
【従業員数】40名(協力会社含めた動員可能人員200名以上)
【本社所在地】愛知県知多市岡田字宝ノ脇 14番地4
【その他事業所】愛知
【事業内容】
■機械器具設置工事業・管工事業・電気工事業・鍛治工事業・鳶・土工工事業
■一般労働者派遣事業及び特定労働者派遣事業
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