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建築設備設計エンジニア

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 建築設備設計エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＃ 業務内容

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
国内・海外の石油，ガス，エネルギー関連プラント施設における付帯建屋（電気室，計器室，中央制御棟，事務所棟，倉庫，修理工場，生産建屋など）の建築設備設計に関する以下業務。
入社後，キャリアに応じて早期より建築設備リードエンジニアとして建築設備設計をご担当頂きます。
1）顧客，協力会社，社内関係者との設計調整，折衝，交渉，打ち合わせ等
2）建築設備（空調・給排水衛生・防消火）の基本計画及び仕様書の作成
3）社外協力会社が作成する建築設備の詳細設計図書のレビュー及び設計管理業務
4）積算業務（設計・材料・工事の各種引合，技術査定，コスト査定及び提案書作成）
5）建築設備の設計監理業務
6）建築設備設計・遂行業務の技術研鑽，ノウハウの蓄積及び業務効率化

【変更の範囲】
会社の定める業務
労働条件 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
就業時間：8:00〜16：36（休憩：11：30～12：30）
休日：土日、祝日、会社指定日
年間：日数120日以上　内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休職制度、介護休職制度など
残業：有（月20時間程度 / 残業手当：残業時間に応じて支給）
就業場所：横浜市西区みなとみらい

年収：450万円〜1050万円
昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月／基本賞与4か月＋業績連動賞与）
諸手当：時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など
＊時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30％（法定25％）
＊いずれも諸条件あり

福利厚生：各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
諸制度：家賃補助制度（但し、社内規定により条件あり）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形制度、確定拠出年金制度など
諸施設：独身寮（但し、社内規定により条件あり）、健康管理センターなど
就業場所における受動喫煙防止の取り組み：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）その他、取り組みあり ※卒煙プログラムを社内で実施中

教育制度：社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度
キャリアップパス：CAREER DEVELOPMENT 人財開発施策：人が財産である当社にとって、付加価値の高い人財を計画的に育成し、社員が活躍することは、未来へ向けた持続的な成長に直結する最も重要な要素と認識しています。そのため、当社ではトップマネジメントのコミットメントのもと、人財育成を加速させるため2018年度からCHRO（Chief Human Resources Officer）を任命しました。そして2020年には、社員自身が歩むべきキャリアを常に意識し、実現したい姿に到達するために必要なことを自ら考え、成長するための指針となる「人財開発基本方針」を策定し、各資格階層に計画的な育成プログラムを展開する中で、社員個々人の一層の能力・経験獲得を支援しています。

選考：（1）書類選考　（2）適性検査　（3）1次面接（オンライン、ご希望により対面も可能）　（4）2次面接（オンライン、ご希望により対面も可能）
応募資格

【必須（MUST）】

1）建築設備設計（空調・給排水衛生・防消火）の業務経験が5年以上
2）TOEIC600点以上もしくは同等以上の英語力を有し，顧客仕様書，英文報告書・レター等の読解作成ができ，顧客及び社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎（WANT）】

1）海外建築設計コード（ASHRAE, SMACNA, IBC, NFPAなど）に基づく建築設備設計経験，工事監理・施工管理経験を有する方
2）周辺知識としての建築意匠・構造の知識を有する方
3）設備設計一級建築士資格，建築設備士，一級管工事施工管理技士，米国Professional Engineer資格保持
4）BIMを活用した建築設備設計プロセスの変革に意欲的な方

（フィットする人物像）
当社の基本理念に共感できる方：
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方

当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方：
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/27
対象年齢 30歳 ～ 39歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ
求人番号 7395060

採用企業情報

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