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| 部署・役職名 | 【経理責任者候補】成長フェーズにある上場企業グループの経理組織を進化させ、業務オペレーション改革と定着を実現する |
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| 仕事内容 |
●募集背景● 当社は、リユース市場において持続的な成長を続ける上場企業として、M&Aや新規事業展開を通じて事業ポートフォリオを拡張してきました。事業の成長スピードに対し、経理組織・業務プロセスは今まさに進化の転換点を迎えています。 ・グループ会社増加に伴う連結対応の高度化 ・業務標準化/効率化 ・内部統制のさらなる強化 ・経営意思決定に資する迅速な数値提供体制の構築 ・人材育成と組織力強化 これらを同時に推進する必要があります。 今回募集する経理責任者候補には、単なるオペレーション管理ではなく、「組織と仕組みを変え、定着させる」変革リーダーとしての役割を期待しています。 ●短期ミッション● ・業務プロセスの再設計 ・標準化・高度化の推進 ・経理組織の再構築とマネジメント強化 ・経営と現場をつなぐ経理体制の確立 上記の通り、成長企業の経理を守りから戦略基盤へ引き上げるフェーズです。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヵ月: ・経理業務フロー・課題の可視化 ・組織・人材アセスメント ・優先改革テーマの設定 6ヵ月〜: ・業務プロセス改善の実行 ・月次・四半期決算の精度・スピード向上 ・組織運営体制の再設計 1年〜: ・改革施策の定着 ・経理組織の自走化 ・経営の意思決定を支える数値基盤の確立 ●職務内容● ・月次/四半期/年次決算の統括 ・連結決算業務の高度化 ・業務プロセスの見直し・標準化・効率化 ・内部統制の強化 ・経理メンバーの育成・評価・組織設計 ・監査法人対応 ・経営層へのレポーティング/財務分析支援 ・グループ会社経理の統括/ガバナンス強化 ●組織/配属先の特徴● ・CFO・本部長との連携 ・会計資格を保持した者が複数人活躍 ・上場企業の安定した経営基盤 ●あなたに提供できる価値● ・上場企業グループの経理変革を主導する経験 ・経営直下での意思決定支援経験 ・グループ経営/M&A拡大フェーズでの実行やマネジメント経験 ・組織設計/業務改革の実績構築 ●働く環境● ・経営直下 ・組織的にも業務的にも未整備で改善余地が大きく、全社的により良いインパクトが出せる ●キャリアパス● ・経理責任者 → 財務への関与を広げて経営幹部へ |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社あるいは監査法人での実務経験(5年以上)・マネジメント経験(組織運営・育成) ・上場企業における会計水準の理解 【歓迎(WANT)】 ・成長企業での経理責任者経験・公認会計士資格を有する方 ・業務改善/BPRプロジェクト経験 ・M&A後のPMI経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7395004 |
採用企業情報
- 株式会社BuySell Technologies
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- 資本金4,087百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立】2001年1月16日
【代表者】代表取締役会長 岩田 匡平/代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
【資本金】4,087百万円(資本剰余金を含む)
【従業員数】グループ:2,340名(2024年12月31日時点)単体 :1,197名(2024年12月31日時点)
【本社所在地】 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
【弊社について】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
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