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| 部署・役職名 | 【役員直下/WEB広告事業Mgr候補】地域創生メディアの収益基盤を支え、ユーザーと広告主の『最適』をデザインするマネージャー募集! |
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| 仕事内容 |
■仕事概要 現在、ジモティーの広告事業は強固な収益基盤を持つ「安定運用フェーズ」にあります。 一方で、経営陣が次なる成長戦略(Why/What)に集中するためには、 現場の運用課題(How)を高い解像度で担い、改善を自走させられるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、数値と実直に向き合い、現場の「仕組み化」と「継続的な改善」を担っていただけるマネージャーを募集します。 派手な新規事業立ち上げではなく、 「盤石な収益基盤をさらに磨き上げ、組織を一段上のステージへ引き上げる」ことに価値を感じる方に、 ぜひお力をお借りしたいと考えています。 ■仕事内容 自社メディア『ジモティー』における広告収益の最大化と、それを支える組織運営全般をお任せします。 【広告運用の最適化・収益管理】 ・SSP、純広告、アドネットワーク等、多岐にわたる広告配信設定の最適化 ・eCPM、充填率、CTR等の主要KPIの設計・モニタリング ・日次・週次の数値変化を捉えた、粘り強いチューニング(改善施策の立案と実行) 【メンバーマネジメント】 ・メンバー(1〜3名程度)の業務フォローおよび動機付け(週次MTG/1on1/改善提案レビュー等) ・メンバーが迷わず改善に集中できる「仕組み」や「フロー」の構築。 【部門間連携とバランス調整】 ・ユーザー体験(UX)と広告収益のトレードオフの管理。 ・開発・営業部門と連携し、プロダクト価値を毀損しない持続可能な収益化の推進。 ・広告商品の改善・見直し・オペレーション設計(※ご経験に応じて) ■このポジションの魅力 ・経営層からの厚い信頼と裁量: 現場の「How」を丸ごと一任されるため、自身の介在価値がダイレクトに事業の安定と経営スピードの向上に直結します。 ・「本質」を追求できる環境: 販売ノルマに追われる営業スタイルではなく、データの裏側にある構造をロジカルに解明し、 改善を積み上げる「職人的な面白さ」があります。 ・社会的影響力: 月間1,000万人以上が利用するプラットフォームの収益基盤を支える、極めてインパクトの大きな仕事です。 |
| 労働条件 |
・雇用区分:正社員 ・勤務時間:9:30~18:30(2時間の前倒し勤務可能) ・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費全額支給 ・試用期間:3ヶ月 ・喫煙/禁煙:禁煙 ・休日/休暇:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日) ※祝日、年末年始、GW、夏季休暇などの休日分はシフト調整の上取得いただけます。 ・スキル / 経験により考慮いたします。 ・みなし残業代(月45時間相当)を含みます。 ・超過分は別途支給いたします(残業が少ない職場です)。 ・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■働き方 ・ハイブリッド勤務(週2〜4日程度の出社) ・独自のフレックス勤務制度(2時間までの前倒し勤務が可能です) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webメディア/ネットサービスにおける広告運用の実務経験(目安3年以上)・KPIの設計からモニタリング、数値に基づく改善PDCAを回した実績 ・1名以上のメンバーマネジメント経験(役職名不問、後輩育成やチームリード等) ・媒体社・広告主・代理店など立場は不問だが、媒体側視点への適応意欲 【歓迎(WANT)】 ・自社メディアでの広告マネタイズ経験(例:SSP運用、純広告商品管理など)・広告品質管理、ユーザー体験配慮の視点 ・SQL・GA・広告管理画面などの数値分析スキル ・KPIを自ら設計・導入した経験 ・サーバントリーダーシップを発揮したマネジメント経験 【求める人物像】 ・広告運用における 継続的な改善やチューニングにやりがいを感じる方 ・メンバーの強みを引き出し、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方 ・成果だけでなく「なぜ成果が出たのか」を構造的に振り返り、改善の仕組みをつくれる方 ・売上ノルマや短期目標よりも、本質的な運用改善と持続可能な成長を重視したい方 ・プレッシャーや変動に動じず、冷静かつ柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7394745 |
採用企業情報
- 株式会社ジモティー
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- 資本金308百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2011年2月16日
【株式上場】東証グロース(2020年2月)
【代表者】代表取締役 加藤 貴博
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営
■当社サービスのご紹介
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。
■第二創業期=大転換期を迎えて
【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。
【自社広告事業の拡大】
当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。
【ジモティースポットの拡大】
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて15店舗(東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口)を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。
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