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| 部署・役職名 | 【オープンポジション】顧客の課題解決から、自社の成長を牽引する当事者へ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、リユース市場の拡大とともに、出張買取・店舗買取の両領域でYoY約70%という高い成長を継続しています。第二創業期ともいえるこのフェーズでは、M&A後のPMI完遂、全国エリア拡大、新規商材・新サービスの立ち上げ、店舗モデルの最適化など、次なる成長ドライバーの創造が急務です。そこで今回、事業の非連続な成長を牽引する中心メンバーとして、高度な課題解決スキルを持ち、経営と共に事業変革を進められる方を募集します。 【職務内容】 これまでのご経験やご志向に合わせてポジションメイクします。 例えば、 ・事業開発 市場調査等を通じたビジネス仮説の立案 ビジネス仮説の検証設計および、検証の推進(ピボットの判断含む) 立案した戦略を実行し、収益化まで推進 新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進 ・事業企画 事業戦略/年度計画の策定、KPI設計・モニタリング 市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築 生産性最大化(生産性/粗利対販管費/要員最適化)施策立案 商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案 拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計 新商材/チャネル開発企画 PMIおよびオペレーション標準化の推進 戦略PJのPMO、クロスファンクショナル推進(SCM/マーケ/HR連携など) ・経営企画 全社経営戦略・事業戦略の策定 市場環境分析、競合分析 KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用 新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ 全社横断プロジェクト(業務改革、コスト削減など)の推進 【提供できる価値】 ・事業会社での経営(事業)マネジメント ・事業会社での新規事業の立ち上げ・グロースの経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 【働く環境】 ・リモートワーク1~2回/週(但しオンボーディング期間は出社必須) 【求める人物像】 ・事業成長や組織変革に強い興味・情熱を持ち、自ら手を動かして推進できる方 ・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方 ・仮説→検証→改善を回し続ける思考をお持ちの方 ・変化、挑戦を楽しみ、泥臭い問題解決を嫌がらない方 【キャリアパス】 ・事業部長/本部長 ・グループ会社CxO/事業統括責任者など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7394735 |
採用企業情報
- 株式会社BuySell Technologies
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- 資本金4,087百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立】2001年1月16日
【代表者】代表取締役会長 岩田 匡平/代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
【資本金】4,087百万円(資本剰余金を含む)
【従業員数】グループ:2,340名(2024年12月31日時点)単体 :1,197名(2024年12月31日時点)
【本社所在地】 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
【弊社について】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
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