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| 部署・役職名 | 【国内大手通信会社】システムエンジニア＜移動体事業契約/SO管理システムの開発＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 配属先予定組織では移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。 当社のサービス実現に向けた基幹系契約管理システム及び、サービスオーダーシステムの要件定義/設計/保守・維持についてご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・要件定義 サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、システム担当として、どのように実現していくか、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件を検討いただきます。 ・設計 開発プロセスの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進いただきます。 ・保守・維持 既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当いただきます。 業務全般において、関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など多くの関係者と連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。 ＜魅力・アピールポイント＞ ・事業の根幹となるモバイル事業の契約管理を行うシステムの開発を通して、全体の関連するシステムやサービスを知ることができます。 ・業務の性格上、社内外の関係者（社内の技術部門、社外のパートナー企業など）と調整を要する機会が多く、仕事を通じてプロジェクト管理スキルや調整スキルも磨いていくことができます。 ・部内メンバー間のコミュニケーションが活発で相談などもしやすい環境です。 ・産休・育休の取得やフレックス勤務等も上手く活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ＜組織ミッション＞ 当社の事業の核となる通信を支える基幹システム群に対し、「高品質・低コスト・短納期」でシステム開発・運用・更改対応を行い、変化の激しい事業環境下でのさまざまな施策を実現することで事業貢献を追求します。 ＜募集背景＞ 通信領域の事業環境の厳しさが増す中、当社は通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。 「通信とライフデザインの融合」を超えて「5G通信とデータ活用を軸としたサテライトグロース戦略」を推進し、新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指しています。 そのため、情報システム開発領域においても、多彩なサービスへの対応が必要になるだけでなく、素早い開発が必要になります。 そこで、システム開発の更なる高度化、効率化をともに推し進める人材を募集することとしました。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・業務プロセス設計およびマネジメント ・社内関係者（サービス企画部門、関連システム担当）や社外開発パートナー様との調整・交渉 ・基幹システムのウォーターフォール型開発 あると好ましい経験・スキル ・IT一般の知識/通信業界に特化した知識（NW知識や無線・交換設備の技術など） 【歓迎（WANT）】 ＜求める人物像＞・サービスの具現化に熱意のある方 ・好奇心旺盛な方 ・人を巻き込む志向をお持ちの方 ・ポジティブ志向の方 ・関係者とのコミュニケーションを円滑にとれる方 ・マネジメントに挑戦し、チームをリードする意欲をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7393322 |
採用企業情報
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- (2026/01/05)
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