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部署・役職名	◆採用コンサルタント（人材紹介RA経験者歓迎/人物像重視の採用/リモート可）
職種	採用
業種	コンサルティングアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は世界最大級の人財サービス会社であるAdeccoグループの一員です。世界30ヶ国に50,000人のエンジニアを擁し、「テックコンサル」をコンセプトに、開発現場での課題解決からソリューション提案まで、6,000人を超えるエンジニアやコンサルタントと共に、幅広いビジネスを展開している会社で、2030年までに「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、「成長しつづけるテックコンサル」カンパニーを目指して活動しています。募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、採用活動を行うリクルーターを『Career Designer』と再定義しました。エンジニアの採用市場においてブラックオーシャンと叫ばれる昨今、当社は差別化集中戦略に基づき社内外のエンジニアから選ばれる存在となるべく、求職者と直接コミュニケーションをとりながらビジョンマッチング支援を行い就職・転職活動をサポートし、結果として当社採用活動に繋げることを新たなミッションとして活動を開始しました。求職者にとっていちパートナーではなく、共に未来のライフ・キャリアビジョンをデザインする“価値創造の共創者”を目指します。採用市場において新たな価値を提供してく本ミッションに是非一緒にチャレンジしていきましょう！お任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣主に5年以上のエンジニア経験者をターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務・Agent、Referral、Direct Recruiting機能のケイパビリティ獲得およびDR活動の推進による人財の獲得・その他Web、メディアおよびイベントを活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得・育成・事業部、Agent連携を通じた人財獲得支援の企画と実行・母集団形成、アプローチチャネル開拓、求人掲載、書類選考、面接選考の企画と実行・歩留まり率向上のための各種施策の企画と実行（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・当社の未来を担う人財の発掘、採用を通じて会社の成長、経営に直接関与できます・従来の採用リクルーターの概念を改め、Career Designerとしての価値創出の立ち上げに関与できます・採用した人財の入社後の活躍や成長を見届けることができるのは大きなやりがいです・当社での採用活動の経験はご自身のセルフブランディングと、本質的なご自身の市場価値に向き合い実力をつけることができる大きなチャンスです・採用活動を通じて、自ら語りかけ続けることで自分自身の仕事への価値観やより深い理解、そして従事することへの誇りが醸成されます・採用活動を通じた社内外のネットワーク構築により幅広い人脈が築けます身につくスキル＜専門スキル＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -採用チャネルを特定しないことによる様々な経験を通じた、採用に関わる全般のスキルマーケティング、カジュアル面談・面接・評価スキル、採用チャネル別の各種必要スキル -当社採用活動が経営計画と直結していることから、経営管理に関わるスキルデータ分析力、計数管理力身につくスキル＜ポータブルスキル＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -プロジェクトマネジメント・調整力 ‐プレゼンテーション能力、交渉力キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■多彩なキャリアチェンジのチャンス採用コンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ー部長・マネジメント職：採用戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーエキスパート：採用分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーHRBP：採用を通じて事業・組織理解を深めた後に、人事の専門性を磨き、HRBPとして事業へ貢献（※語学力必須）ーキャリアプランナー：エンジニアのライフ・キャリアビジョンをともに考え、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
労働条件	勤務地東京都港区　田町本社住所：東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F ※リモートワークでの勤務も相談可能です（変更の範囲）全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。雇用形態正社員（期間の定めなし）試用期間試用期間3ヵ月間（条件変更なし）給与 ●想定年収　502万～875万程度 ●月給　34.9万円～60.7万円　※別途残業代が追加 ●賞与　年2回（3月・9月）　※個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給　給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ●諸手当　時間外勤務手当（職位により完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）　交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）　在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）　単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など ●就業時間　フレックスタイム制　フレキシブルタイム：7時から22時まで　　コアタイム：無し　標準労働時間：1日8時間　清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間　一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）　時短勤務可　リモートワーク可
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験ではなく、営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方・候補者・部門と対峙できる円滑なコミュニケ―ション力・プレゼンテーション力を有している方・エンジニア採用（IT系またはものづくり系）に関わる経験年数1年以上・採用に関わるKAI（Key Action Indicator）へコミットメントいただける方【歓迎（WANT）】・採用戦略の立案・実行・分析経験・労働法や社内人事制度等のHR領域の基礎知識・Candidate Experienceを高めるための共感力・傾聴力・Candidate Journeyに即した公平・公正な判断力・候補者や社内外の関係者との信頼関係を築く誠実さ・社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する力・最新の採用トレンドおよびテクノロジーを取り入れ、新たな業務の設計・運用構築できる力求める人物像・理念体系に共感いただける方・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実外資系企業 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/06
求人番号	7392378

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