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CCU推進チーム｜フィールドセールス/マネージャー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	CCU推進チーム｜フィールドセールス/マネージャー候補
職種	法人営業
業種	化学・石油素材
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】 CCU（Carbon Capture and Utilization）事業の営業責任者（候補）として、CO2固定化素材「CR LIMEX」の社会実装に向けたフロント業務の全般を牽引いただきます。事業立ち上げフェーズにおいて、自らキーアカウントへのアプローチを行いながら、営業戦略の具体化とチームビルディングを担っていただくポジションです。 1. キーアカウントへのスペックイン営業建材、住宅、自動車、化学メーカー等の大手企業に対し、環境価値（脱炭素）をフックにした新規提案。顧客企業の製品開発部門やサステナビリティ部門への技術提案・サンプル提供・評価フェーズの並走。「素材を売る」だけでなく、顧客の製品ラインナップにどう組み込むかという「用途開発型」のコンサルティングセールス。 2. 営業戦略の立案・実行ターゲット市場（建材、物流資材、梱包材等）の選定と優先順位付け。受注までのリードタイムを逆算したKPI設計および進捗管理。商談から得たフィードバックを技術開発チームへ還元し、製品改良や新ラインナップ開発をリード。 3. 事業スキーム・アライアンスの構築単なる売り切りモデルではなく、CO2排出企業や地方自治体との連携による「地産地消型カーボンリサイクル」などのビジネスモデル構築。共同開発契約（JDA）や秘密保持契約（NDA）の締結交渉、ライセンス供与を見据えた座組みの検討。 4. チームマネジメントと組織化メンバー（1〜3名想定）の教育・マネジメント、および営業プロセスの標準化。展示会やショールームを活用したリード獲得施策の企画・運営。【募集背景】 TBMは、石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」に続き、排出されるCO₂を負の遺産ではなく価値ある「資源」へと転換する、カーボンリサイクル（CR）事業を本格始動しています。私たちが目指すのは、火力発電所や製鉄所などの大規模排出源の隣接地にCCU(Carbon Capture and Utilization)プラントを構築し、回収したCO₂から高付加価値な原料（CR炭酸カルシウム）を生成、さらにそれを建材やプラスチック代替素材へと循環させる「地産地生」モデルの確立です。 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、政府、自治体、そしてグローバル企業が熱い視線を注ぐこの巨大な新市場において、プラントの社会実装から、原料・素材の用途開発、さらにはカーボンクレジットを通じた環境価値の創出まで、カーボンリサイクル事業を一気通貫で牽引する部門長候補を募集します。【事業フェーズ】「研究開発から「大規模社会実装」のステージへ」これまでの「素材をつくる」フェーズから、「CO2そのものを資源としてハンドリングし、循環させるインフラをつくる」フェーズへ。私たちは、日本発の技術を武器に、海外の巨大市場やグローバルなEPCパートナーと共に、まだ世界に存在しない規模の炭素循環モデルを構築していきます。＊昨年の12月にカーボンリサイクル素材のプラント建設、製造に向け、石炭火力発電事業会社のVAPCO、ベトナム大手建設会社のViet Haiと協力して、炭素回収・利用プロジェクトの実現に向けた基本合意を締結しました。「横須賀モデルで、国内外のサプライチェーンに拡げる」 TBMは2023年4月から神奈川県横須賀市にてリサイクルプラントの本格稼働を開始しており、これにより市中に出た廃プラスチックを回収・再生利用を行うマテリアルリサイクルが可能となり、従来の再生材と比較して付加価値の高い再生材の開発に取り組んでいます。2022年4月にプラスチック資源循環促進法が施行され、国内外でバージンプラスチックの代替素材へのニーズやプラスチックのリサイクルニーズが高まっており、よりエキサイティングな事業フェーズに突入します。【ポジションの魅力】 * 世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO₂を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。 * 事業立ち上げフェーズのため、幅広い裁量を持って推進できます。 * TBMが持つLIMEXの社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。 * 将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。【メッセージ】サステナビリティ革命を起こすべく、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
労働条件	■勤務時間・9:00-18:00（休憩60分含む） ■ 休日・休暇土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。 ■ 想定給与＆年齢・月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格	【必須（MUST）】・メーカー（建材・化学・住宅など）向けのスペックイン営業または事業開発経験 └顧客の製品開発プロセスを理解し、サンプル提供〜採用仕様化/スペックインまでをリードした経験【歓迎（WANT）】・素材・化学・樹脂・コンパウンドなど、マテリアル系商材の営業・事業開発経験・商社／素材メーカーなどでの販売戦略立案・パートナー開拓の経験・ピープルマネジメントの経験・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/13
求人番号	7392318

採用企業情報

株式会社TBM

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