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【モバイルエンジニア】厚生労働大臣賞受賞の自社プロダクト／社会課題を解決／フレックス・リモート可
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Medii
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【モバイルエンジニア】厚生労働大臣賞受賞の自社プロダクト／社会課題を解決／フレックス・リモート可 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 Medii EコンサルとMedii Qの2つのプロダクトについて、Webアプリとモバイルアプリの開発・運用を行っています。 これまで、Webアプリをメインに注力していたため、モバイルアプリの開発が後追いとなっていました。 一方、プロダクトには チャット／通知 などモバイルで価値を出しやすい機能が多く、モバイル体験を起点に利用頻度・継続率・ユーザー体験の向上を大きく伸ばせる余地があります。 会社としてさらにモバイルアプリの開発に力を入れていくため、体制の強化とともに、今後のモバイルアプリ開発をリードしていただけるエンジニアを募集します。 【業務について】 ▪️業務概要 自社プロダクトのモバイルアプリ開発・運用をお任せします。 ユーザーである医師にとって、より使いやすく魅力的なプロダクトに成長させていくために、様々な社内外関係者と関与しながらチームで開発を推進していきます。 ▪️具体的な業務 ・Flutterを用いたiOS／Androidアプリの要件定義・設計・実装・テスト（クロスプラットフォームによるアプリ開発） ・既存コードのリファクタリングおよび、保守性・拡張性を意識した適切なコンポーネント設計の推進 ・CI／CD環境の設計・構築、開発・リリースフローの自動化 ・プロダクト要件や将来の拡張性を踏まえた技術選定・アーキテクチャ検討 ・App Store／Google Playへのアプリリリース対応、各種ストア審査への対応・改善 ・不具合調査・修正、パフォーマンス改善など品質向上に向けた取り組み ・技術的負債の解消に向けた改善活動の推進 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【やりがい】 ・独自のAIエージェント開発、AIコーディングなど、業務でAIの経験スキルが身に付き、エンジニアとしての市場価値が上がる ・1→10フェーズのグロース期に関与することで、自らの実装・改善がプロダクト成長に直結している実感を得やすい ・技術選定やアーキテクチャ検討〜運用保守まで、上流から一気通貫で開発に関与できる ・PdM・デザイナーと密に連携し、ユーザーへの価値を大切にした開発ができる ・社会貢献度の高いサービスの開発に手触り感を持って関与することができる 【開発体制について】 ▪️チーム構成 ・エンジニアリング部は10名程度のメンバーで構成され、社員と業務委託の比率は1:1、100%内製で開発を行っています。 ・モバイルエンジニア専任担当は現状業務委託メンバー1名のみです。 ・エンジニア、プロダクトマネージャー、UIデザイナーと一緒にスクラム開発チームを組成して開発を進めています。 ▪️所属メンバーの職種（エンジニア） フルスタックエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルエンジニア、QAエンジニア、SREなど、様々な強みを持つエンジニアが在籍しています。 ▪️開発プロセス（エンジニア） プロダクト開発はスクラムを採用し、1週間単位のスプリントを行っています。 チームが独力で価値提供できる能力と権限を持っているため、リリースまでにチーム外のブロックが入ることは基本的にありません。 また、振り返りを重要視しており、スプリントごとに何らかの改善に取り組んでいます。 FourKeysなどの定量指標と合わせることで、より建設的な振り返りを実現しています。 【開発環境】（エンジニア） ▪️利用技術 - 開発言語/フレームワーク：Dart / Flutter - その他：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.jsを使用 - インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog - コミュニケーション：Slack、Google Meet - CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy - 開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+ - その他：Notion、Google Workspace ▪️AI活用 ・開発者体験の効率化：Cursor / Gemini in Android Studio ・レビューの効率化：PR Agent / Cursor Bugbot ・リソース不足解消：Devin ・AI機能のプロトタイピング：Dify その他、必要なものは適宜トライアルしています 【開発における取り組み】 ・各疾患の専門領域に合わせたマッチング最適化 ・AI/LLMを活用したユーザー体験の向上 ・データの利活用 など 【キャリアパス】 ご思考や強みに応じて、エンジニアマネージャーやスペシャリストなど、様々なキャリアが可能です。 ▪️入社後のキャリアイメージ例 ・3ヶ月：実装されているドメイン把握、実装検討や設計の相談ができる ・6ヶ月：実装検討や設計を自走しながら、モバイルチームの開発をリード ・1年〜：モバイル開発チームのリーダー 【選考フロー】 書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 ＜Medii Q＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。 |
| 労働条件 |
【給与】 600万円 〜 900万円 ▪️給与内訳 ＜正社員の場合＞ 月給：429,000円〜643,000円 基本給：347,500円〜520,900円 固定残業手当：81,500円〜122,100円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む） ＜契約社員の場合＞ 月給：500,000円〜750,000円 基本給：405,000円〜607,500円 固定残業手当：95,000円〜142,500円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ▪️その他 ストックオプションあり 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）・契約社員（期間の定めあり／正社員登用あり） 【勤務地】 東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F /新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 フレックス：あり 1.コアタイム：10時から15時 2.フレキシブルタイム：始業8時から10時、終業15時から22時 3.1日の標準労働時間：8時間 ※時間外残業：有（平均20時間程度／月） 【在宅勤務】 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週1日程度の出社を想定 【制度・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回（契約社員は支給対象外） ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり） ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice） ・オンボーディングプログラム完備 （コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・モバイルアプリの開発経験（実務3年以上）・Flutterでの開発経験（実務1年程度以上） ・周囲と協力しながらチームで開発を進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・スクラムチームでの開発経験・デザインシステムを作った経験／使って業務遂行した経験 ・コンポーネントのデザイン指針の策定経験 ・チャット機能の実装経験 ・SwiftやKotlinでの開発経験 求める人物像▼ ・社会課題の解決に当事者として関わりたい ・未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ・指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する ・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる ・課題に適した技術を選択する、課題解決志向である ・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7388985 |
採用企業情報
- 株式会社Medii
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年2月20日
【代表者】山田 裕揮
【従業員数】44名（2025年7月末時点）
【本社所在地】東京都新宿区新宿1丁目23-1
【事業内容】
医師向け専門医相談サービス「Medii Eコンサル」
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