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| 部署・役職名 | freee IT管理 プロダクトマネージャーを募集! |
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■Summary こちらのポジションは、企業のSaaS利用を可視化・最適化し、次世代のITガバナンスを構築するプロダクトです。DXが進む一方で、SaaSのコストやセキュリティ、煩雑な管理は現代の大きな「負」となっています。私たちは、当社の会計や人事労務データと連携し、経営に直結する本質的なITインフラの実現を目指しています。 現在は、さらなる価値提供に向けて組織やサービス間の「統合」を深化させる重要なフェーズにあります。少数精鋭のチーム構成で、PM一人あたりの意思決定がプロダクトの進化を直接左右する、極めて影響力の大きな環境です。役員直下のプロダクトで、組織の重要な決定が必要となります。 このポジションでは、顧客と対話を重ね、今後の鍵となる統合領域のリードから、UI/UXの細部まで、スモールチームならではの高いスピード感で開発を推進していただきます。自分の思考が即座に形になる手応えを味わいながら、成長市場で「マジ価値」を社会に実装していく挑戦です。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと こちらのポジションはこれまでの積み上げを土台に 「次の成長曲線」 をつくるフェーズに入っています。 多様なユーザーに広く利用されるようになった一方で、体験価値の向上や自然な広がりの実現など、これから本格的に取り組むべきテーマが明確に存在しています。 ▼「SaaS管理」の枠を超えた、統合的なガバナンス体験の構築 ・SaaSの普及に伴い、企業のIT管理は複雑化を極めています。単なるアカウント管理に留まらず、当社の強みである人事労務や会計データとの「組織統合」を深めることで、誰が・いつ・どの権限を持ち、いくらコストが発生しているかを一気通貫で最適化する、これまでにない管理体験の創出が求められています。 ▼複雑なドメインにおける、迷わせないUI/UXへの磨き込み ・API連携、SSO、セキュリティ設定など、扱うテーマは技術的に高度で複雑です。情シス担当者だけでなく、全従業員が利用するプロダクトとして、高度な機能をシンプルに使いこなせる「手触りの良いUX」へと昇華させる余地が大きく残されています。 ▼顧客との対話を通じた「解くべき体験」の即断と推進 ・開発のスピードが上がる一方、日々変化する顧客ニーズを解像度高く捉え、具体的なプロダクト体験へと落とし込む「意思決定」が開発のボトルネックになりつつあります。現場の声を素早く仕様へと昇華させ、チームの実行力を最大化させるための、顧客に寄り添った機動力ある推進が必要です。 ■業務内容詳細 ・プロダクト開発の推進: ロードマップとバックログを管理し、エンジニア・デザイナーと協働。SaaS連携やSSO、SaaSコスト管理などの技術的要件を整理し、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・プロダクト機能の策定と実行: IT資産管理・SaaS管理市場における競合・ユーザーリサーチに基づき、開発アイテムを整理し、企業のITガバナンス強化とオペレーション効率化の目標達成にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: 情シス担当者や総務、経営者へのインタビューを通じて、複雑なIT資産管理やセキュリティリスク等の「本質的な課題」を特定。高速なプロトタイピングと検証サイクルを回します。 ・ステークホルダーとの連携: セールス、CS、エンジニア、デザイナー等と密に連携し、プロダクト価値およびエコシステム全体での価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリース後の利用ログやフィードバックを基に、ユーザーが「IT環境の最適化」を実感できるよう、UI/UXおよび機能の改善を継続します。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ▼PMとしてこれ以上ない「爆速の開発体験」と「レバレッジ」 ・「仕様が決まればすぐに開発が動き出す」という、PMにとっては理想的なリソース環境です。 あなたが描いたプロダクトの理想やUI/UXの改善案が、翌週にはコードになり、ユーザーの元へ届く。この圧倒的なスピード感の中で、自分の思考がプロダクトの進化を直接ドライブする手応えを存分に味わえます。 ▼SaaS管理SaaS」という未完成の市場を切り拓く 企業のSaaS利用が爆発的に増える中、その管理やガバナンスは未だ「正解」がない新ジャンルです。 ・市場の未完成さ: 決まった型がないからこそ、自らのリサーチと仮説検証でデファクトスタンダードを作っていける面白さがあります。 ・当社エコシステムの強み: 会計や人事労務のデータを既に持っているからこそ、他社には真似できない「本質的なITガバナンス(誰が・何に・いくら使っているか)」の統合体験を構築できます。 ▼PMの枠を超えた越境 ・チームは一体感が強い。UI/UXの細部からマーケティング施策まで、スモールチームだからこそ「プロダクトを育てるために必要なこと」すべてに首を突っ込み、一丸となって戦う一体感を楽しめます。 |
| 労働条件 |
■給与 想定年収:5,000,000円~8,000,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします) ・年収500万円の場合 月給418,000円(基本給309,000円+みなし労働手当109,000円) ・年収800万円の場合 月給668,000円(基本給494,000円+みなし労働手当174,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ■諸条件 雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業場所:東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)/専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 休日:土日、祝日、年末年始、有給休暇(入社時に付与)、疾病休暇(有給/年6日) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェアプロダクト開発(PM・エンジニア・デザイナー)の経験(3年以上)・ユーザー課題の特定から、解決策の策定、リリース後の改善までの一連のサイクルを回した経験 ・エンジニアやデザイナーと協働するための基本的な技術的理解(API、データベース、Webシステムの仕組み等) 【歓迎(WANT)】 ・API連携を活用したプロダクトの開発、またはディレクション経験・情報セキュリティ、ID管理(IdP/SSO)、ネットワークに関する基礎知識 ・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮した経験 ・特にUIやUX、仕様設計の経験 ・PMの仕事の枠にとらわれずに、スモールなチームでなんでもできる人材 ・比較的若いチームなので、その中でエネルギッシュに主体性持ってフレンドリーに働ける人材 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7388519 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円(2022/6現在)
【従業員数】 1,901名(※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数)
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
(JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分)
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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