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【経営幹部】物流事業のすべてを継承する。社長の右腕からスタートし、数年後の事業承継を目指す経営幹部募集【熊本】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ミナミホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
| 部署・役職名 | 【経営幹部】物流事業のすべてを継承する。社長の右腕からスタートし、数年後の事業承継を目指す経営幹部募集【熊本】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※弊社ではホールディングス採用を行っており、本ポジションはご入社後にグループ会社へ出向いただきます。 【募集背景】 私たちは1956年の創業以来、自動車教習所運営を核に「人と事業を変身させ、この社会を感性で満たす」という理念のもと、AI教習や海外展開など革新的な挑戦を続けてきました。現在、グループの運送事業会社では、代表が営業から配車、ドライバー管理までを一手に担っており、事業拡大のボトルネックとなっています。トップラインを伸ばし、各地に事業所を展開するためには、代表の負担を軽減し、最適な配車を確実に進める人材の確保が急務です。さらに、事業承継を視野に入れた後継者育成も重要な課題となっており、熊本の地で外国人材も含めた安全なドライバーを育成・紹介していくために次期経営幹部候補を募集いたします。 【業務内容】 入社後はまず配車業務等の現場実務からスタートし、徐々に業務範囲を広げ、将来的には経営全般をお任せします。 【具体的な業務】 ▽配車管理・運行管理 ・社長の指示に基づき、収益性や協力会社との関係性を考慮した最適な配車（自社便および庸車の手配） ▽組織マネジメント・人材育成 ・新人・未経験者の育成および配車スタッフの拡充 ・外国人を含むドライバーの採用・管理・指導・評価 ・現場社員のマネジメントおよびフォローアップ ▽経営管理・事業推進 ・本社（ミナミホールディングス）への定期的なレポーティング（管理目標の進捗報告） ・新規取引先の開拓営業 ・関係法令の遵守徹底、親会社との連携、事業の数値管理（売上・利益） 【期待する役割とキャリアパス】 ▽ミッション 物流業界特有の属人的な采配や暗黙知を形式知へと転換し、効率的かつ持続可能な物流体制を構築してください。 特に、特定技能「自動車運送業」の新設に伴う外国人ドライバーの活用など、業界の先駆者として新たな取り組みをリードしていただくことを期待しています。 【キャリアステップ】 1. 入社直後：社長の片腕として配車業務を推進しつつ、経営課題を整理・把握する。 2. 1～2年後：マネジメントスキルを高め、拡大した組織においてチームで配車業務を推進する。 3. 将来的には： 事業会社の経営全般（事業承継）をお任せします。福岡営業所や新規事業の立ち上げに挑戦する機会もあります。 【この仕事の魅力】 ・社会課題の解決：物流クライシスに対し、外国人材活用と教育ノウハウを掛け合わせた独自のソリューションで貢献できます。 ・経営への参画：現場オペレーションからスタートし、確実に経営手腕を身につけられる環境です。将来的な事業承継も視野に入れています。 ・革新的な風土：既成概念にとらわれない新しい価値創出を推奨する企業文化があります。 【会社概要】 1956年の創業以来、自動車学校運営を通じて地域社会に貢献してきた当社は、「人と事業を変身させ、この社会を感性で満たす」という理念のもと、常に新しい挑戦を続けてきました。業界初の「アニメ学科教材」や「オンライン学科システム」の開発など、既成概念を打ち破る革新的な取り組みは、全国約400校の教習所で導入されるなど、高い評価を得ています。教習所事業で培ったノウハウを活かし、近年ではカンボジアでの教習所設立、海外人材の採用支援、運送事業、そして最先端の「AI教習」など、多角的な事業展開を積極的に進めています。特に、2024年4月に新設された特定技能「自動車運送業」においては、グループ全体で外国人ドライバーの採用から教育、就労までをワンストップで支援する体制を構築。社会課題である物流の2024年問題解決にも貢献してまいります。 |
| 労働条件 |
当社ではホールディングス採用を行っており、本ポジションは採用後にグループ会社へ出向いただきます。 労働条件は出向後も記載内容でご従事いただきます。 【勤務時間】 8：00～18：00（休憩時間あり） 【休日・休暇】 週休二日制（日、祝） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回（7月、12月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 【その他補足】 ・通勤手当 ・育児休暇制度 ・資格取得補助制度 ・免許取得社員割引 ・永年勤続表彰 ・功労表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -対外的な関係性構築力・折衝力-個人の能力を活かすチーム作り、業務推進ができる -自ら考え動くことができる -新しいことに柔軟に対応できる 【歓迎（WANT）】 -新規事業を立ち上げた経験-様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 -配車管理や物流業界に興味がある方 -異文化に関心があり、外国人と関わることに抵抗がない方 -数字を扱うことや、データをもとに考えることが好きな方 求める人物像 -現場仕事含めて、泥臭い仕事もできる方 -新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学べる方 -人と接することが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 -チームの一員として協力しながら、柔軟に対応できる方 -事業をゼロからつくっていくことにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7388121 |
採用企業情報
- ミナミホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
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会社概要
【設立】1962年6月
【代表者】江上 喜朗
【資本金】1,000万円
【売上高】18億円（2023年5月期グループ合計）
【従業員数】177名（2024年5月末）※グループ総数
【本社所在地】福岡県大野城市下大利3-2-20
【事業内容】
■自動車学校事業
■法人向け安全運転教育事業
■自動車教習所コンサルティング事業
■AI教習事業
■就職支援・人材教育事業
■海外事業
■起業スタートアップのシード期支援事業
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