転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【経営幹部】物流事業のすべてを継承する。社長の右腕からスタートし、1年後の事業承継を目指す経営幹部募集【熊本】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【経営幹部】物流事業のすべてを継承する。社長の右腕からスタートし、1年後の事業承継を目指す経営幹部募集【熊本】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営幹部】物流事業のすべてを継承する。社長の右腕からスタートし、1年後の事業承継を目指す経営幹部募集【熊本】
職種	物流企画・物流管理商品・在庫管理
業種	物流
勤務地	熊本県
仕事内容	※弊社ではホールディングス採用を行っており、本ポジションはご入社後にグループ会社へ出向していただきます。【募集背景】私たちは1956年の創業以来、自動車教習所運営を核に「人と事業を変身させ、この社会を感性で満たす」という理念のもと、エンタメ形式の動画教材や、AI教習システムなど、革新的なサービスを生み出し、教習所業界を変革してまいりました。そして、次なる変革のターゲットを物流・運輸業界と定め、運送会社やバス会社のM&Aを推進しています。弊社グループはカンボジアに直営のドライビングスクールを有し、自ら育成した外国人ドライバーを運送会社やバス・タクシー会社に供給する画期的なビジネスモデルを展開しております。業界最大の課題であるドライバー不足に対してソリューションを提供できる立ち位置です。この戦略的優位を活かし、事業を拡大していきたいと考えております。現在、グループの運送会社であるアップラインは、創業社長が営業から配車、ドライバー管理までを一手に担っており、事業拡大のボトルネックとなっています。ドライバーを増やし、各地に事業所を展開するためには、代表の右腕となり、配車や運行管理といった実務を担うことのできる人材が必要です。さらに、事業承継に向けた後継者育成も喫緊の課題であり、熊本の地でキャリアを積む意向のある、次期経営幹部候補を募集いたします。【業務内容】本社とのハブとして、経営状況や現場の課題をレポーティングするとともに、全社戦略を現場に落とす役割を担っていただきます。現場では配車や運行管理の実務を中心に、能力や実績に応じて徐々に業務範囲を広げ、最終的には経営全般をお任せします。【具体的な業務】 ▽配車・運行管理・自社便および庸車の手配、運行計画の作成、当日の進捗管理 ▽組織マネジメント・人材育成・外国人を含むドライバーの採用・管理・指導・評価 ▽経営管理・事業推進・本社（ミナミホールディングス）への定期的なレポーティング（管理目標の進捗報告）・コンプライアンス体制の整備、計数管理【期待する役割とキャリアパス】 ▽ミッション・物流業界特有の属人的な采配や暗黙知を形式知へと転換し、効率的かつ持続可能な物流体制を構築する・前例にとらわれず、新しい物流事業のあり方を追求し、事業成長を目指す・自動車学校を母体とするグループ企業として、交通安全とコンプライアンスを最優先にしながら、グループシナジーを追求する【キャリアステップ　※即戦力の方の場合】 1. 入社直後～：社長の片腕として配車・運行管理業務を推進しつつ、経営課題を整理し、打ち手を考える。コンプライアンス体制を整備する。 2. １年後～：社長に代わり、経営全般を率いる。成長戦略を立案し、遂行する。 3. ～2、3年後：福岡営業所の立ち上げやDXを通じた新しいビジネスモデルの構築等、新規事業の立ち上げを通じて非連続的な成長を目指す。 ※未経験者の方の場合、最初のステップは社長の下で配車・運行管理の補助業務をしていただき、経験を積むところからスタートしていただきます【この仕事の魅力】・社会課題の解決：物流クライシスに対し、外国人材活用とDXを掛け合わせた独自のソリューションで貢献できます。・経営への参画：現場オペレーションからスタートし、事業承継を見据えて確実に経営手腕を身につけられる環境です。・革新的な風土：既成概念にとらわれない新しい価値創出を推奨する企業文化があります。【会社概要】 1956年の創業以来、自動車学校運営を通じて地域社会に貢献してきた当社は、「人と事業を変身させ、この社会を感性で満たす」という理念のもと、常に新しい挑戦を続けてきました。業界初の「アニメ学科教材」や「オンライン学科システム」の開発など、既成概念を打ち破る革新的な取り組みは、全国約400校の教習所で導入されるなど、高い評価を得ています。教習所事業で培ったノウハウを活かし、近年ではカンボジアでの教習所設立、海外人材の採用支援、運送事業、そして最先端の「AI教習」など、多角的な事業展開を積極的に進めています。特に、2024年4月に新設された特定技能「自動車運送業」においては、グループ全体で外国人ドライバーの採用から教育、就労までをワンストップで支援する体制を構築。社会課題である物流の2024年問題解決にも貢献してまいります。
労働条件	当社ではホールディングス採用を行っており、本ポジションは採用後にグループ会社へ出向いただきます。労働条件は出向後も記載内容でご従事いただきます。【勤務時間】 8：00～18：00（休憩時間1H、固定残業時間1H含む）【休日・休暇】週休二日制（土曜隔週、日、祝） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇【昇給・賞与】昇給　年1回賞与　年2回（7月、12月） ※管理監督者として採用の場合は年俸制を提示することがあります【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度【その他補足】・借上社宅制度・通勤手当・育児休暇制度・資格取得補助制度・免許取得社員割引・永年勤続表彰・功労表彰
応募資格	【必須（MUST）】 - グループ理念やバリューに賛同していただける方 - ハードシングスに対して逃げずに粘り強く立ち向かえる方 - 一人で抱え込まずに、チームで取り組める方【歓迎（WANT）】 -配車や運行管理の経験 -様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 -異文化に関心があり、外国人と関わることに抵抗がない方 -数字を扱うことや、データをもとに考えることが好きな方求める人物像 -現場仕事含めて、泥臭い仕事もできる方 -責任感を持って、自らの仕事を自らで完結できる方 -人と接することが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 -チームの一員としてお互いに協力しながら、柔軟に対応できる方 -新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学べる方 -事業をゼロからつくっていくことにやりがいを感じる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	7388121

採用企業情報

ミナミホールディングス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）