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| 部署・役職名 | リスク管理部（部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的には】 第2のディフェンスラインとして、当社グループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。 1．グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み 2．リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進 3．リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営 4．リスク管理関連の研修の企画・実施 5．事業継続計画（BCP）の整備・改善等に関する取り組み 6．その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について補足】 ＊スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ▼管理監督者 ・ 月給制 ・ 基本給715,000円～ ・ 賃金形態：月給制 ・ 賞与：年2回（4/10月） ・ 給与改定：年2回 【就業時間】 9:30～18:30（休憩時間60分） ・ 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・ 所定時間を超える労働あり ・ フレックスタイム制はコアタイムなし 【諸手当】 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・交通費実費支給 ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得/維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【休日休暇】 ・ 土曜日/日曜日/祝日 ・ 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・ リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・ 年末年始休暇（5日） ・ 病気休暇（3日） ・ その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 【選考プロセス】 書類選考→面接3回（予定） ※1次面接通過の場合は適性検査（性格診断のみ）を、2次面接通過の場合はリファレンスチェックを行なっていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のリスク管理関連の仕組みの構築や改善・見直し等の実務経験（業界不問）・チームマネジメントの経験 ・当社グループのMission、Vision、Valuesに共感していただける方 【歓迎（WANT）】 ・金融・決済業界（クレジット業界含む）等でのリスク管理関連の仕組みの構築や改善・見直し等の実務経験・上場企業でのリスク管理業務経験 ・FintechやSaaS業界での実務経験 ・会社方針を踏まえ、具体的に何をやらなければいけないかを自ら考え、企画・提案し、推進できる方 ・これまでの経験をベースにしながらも、当社に相応しいリスク管理態勢が何かを柔軟に考え、追求できる方 ・チーム内外の関係者とコミュニケーションよく協力して業務を進められる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び続ける意欲のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7387859 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 メディカル
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