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| 部署・役職名 | 知的財産-知財技術 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当事業部は「多様性と柔軟性を発揮し、攻撃力と事業駆動力を兼ね備え、事業貢献に対して結果を出し続ける組織」をビジョンに掲げ、以下ミッションとし業務を遂行しております。 1.グループ全体の事業戦略、R&D戦略に即して、知財財産権(特許、実用新案、意匠等)に関する取得、活用、保護等の戦略を立案し提案する 2.当社ホールディングス、及び委託を受けたグループ各社の知的財産権の取得、活用、保護に関する業務を統括し、各社の商品・サービス・技術の差別性を強化・維持すると共に、リスク対応体制を確立して対応する 3.社内外の知財情報と技術情報を調査・収集・分析活用し、得られる情報をグループ各社の事業戦略、R&D戦略、知財戦略へ反映させる 【担当職務】 1:機械・ソフト系の技術系知財部員 X線撮像装置や超音波診断装置等の医療機器、あるいはミラーレスデジタルカメラなど一般コンシューマー向けの撮影機器、及びそれら関連サービスに関する知財業務をご担当いただきます。知財業務は発明発掘、特許出願、権利化、他社特許調査、他社特許クリアランスといった基本業務に加え、担当分野の知財戦略の策定と実行を技術部門、事業部門、さらには海外関連会社とともに推進していきます。また経験や能力に応じて、M&A(デューデリジェンスや買収後のPMI等)もご担当いただきます。 2:化学系(主に半導体関連有機材料)の技術系知財部員 当社の広範な技術領域の中で、化学(主に半導体材料)系の知財関連業務をご担当いただきます。発明発掘、特許出願、外国出願、各国権利化、他社特許調査、他社特許クリアランスといった基本業務に加え、担当分野の知財戦略(出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略等)の策定と実行を技術部門、事業部門、さらには海外(主に米国、欧州、台湾)のR&D、製造拠点、グループ会社とともに推進していきます。 【仕事の魅力】 当社の知財部は開発部門や事業部との距離が近いことが特徴の一つです。日々の業務において、開発や事業に対して知財を役立てる手ごたえを感じながら業務を遂行できることが大きな魅力です。また、これまでの業態転換やM&Aを通じて様々な経験を得たプロフェッショナルな人材が互いに助け合い・学びあいながら、より大きな業務に取り組んでいける環境も魅力です。また海外グループ会社の知財支援を強化しており、海外で活躍するチャンスもあります。 業務内容(変更の範囲):当社業務全般 |
| 労働条件 |
【年収について補足】 メンバー : 500万円 ~ 1000万円 マネージャー:1000万円 ~ 1300万円 *経験、スキルに応じて決定させていただきます。 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:10 休憩時間:60分 *標準的な勤務時間帯:9:00~17:40 【諸手当】 ・通勤手当 ・家族手当(支給条件の該当者には世帯手当として支給) ・住宅手当(支給条件の該当者には世帯手当として支給) ・寮社宅(支給条件の該当者は寮・社宅の入居可能) ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ◇定年:60歳 ◇育休取得実績:有 ◇教育制度・資格補助: 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」等、社員一人ひとりが学び、 経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ◇その他 ・適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金 ・保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設等 ・育児休職(子供が満2歳になるまでの期間において最長3年間取得可能※第一子と第二子の合計)、 介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度 (小学3年生までの子供を対象に1日最大2時間まで可能) 【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(半日取得可)、夏季休暇、年末年始、ストック休暇、永年勤続休暇、 特別休暇、看護休暇(小学3年生迄の子供の看護の為の休暇)、クリエイティブ休暇、 産前産後休暇(産前7週間産後8週間の取得可)等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・英語での読み書きに抵抗がない方(英語の外国特許公報や関連書類の読解力をお持ちの方) ・以下いずれかの分野における、特許出願および他社特許クリアランスの経験(3年以上)※企業、特許事務所などは問いません 1:機械・デジタル画像処理・ソフトウェア・ネットワーク分野 2:有機化学および無機化学分野 【歓迎(WANT)】 ・M&Aの経験・IPランドスケープの経験 ・海外関連の実務経験 ・好奇心を持ち、変化に対して前向きに対応でき、自発的に行動できる方 ・他者や他部門との交渉やコミュニケーションが苦にならない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7387792 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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