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| 部署・役職名 | 本社_ITセキュリティ戦略・運用責任者候補 |
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| 仕事内容 |
全社セキュリティ基盤の企画・構築・運用を牽引するセキュリティリーダー(プレイングマネージャー候補) 【募集背景・ミッション】 株式会社ソラストでは、クラウドネイティブ(Azure/Google Workspace)かつゼロトラストな環境への移行を完了し、各事業部門でのDXやSaaS活用が加速しています。一方で、セキュリティリスクの増大やデータ連携の複雑化といった課題も顕在化しており、「攻めのIT」を支えるための強固な「守りの仕組み」の進化が急務です。 単なるルールの策定やリスク評価にとどまらず、セキュリティ施策の立案から、システム・運用の設計、実装、そして定着・維持までを一気通貫でリードいただける方を募集します。 【仕事内容】 ITインフラアーキテクト部の中核メンバーとして、全社のITセキュリティ戦略の立案から実行、運用維持までを主導します。「リスクを指摘するだけ」ではなく、「安全で利便性の高い環境を実装する」実行責任者としての役割を期待します。 ●セキュリティ戦略・施策の企画立案: ○全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。 ○「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境(医療・介護・保育の現場)を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。 ●セキュリティシステムの実装・導入推進: ○SASE、EDR、IDaaS(Entra ID/Google Workspace)、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。 ○ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。 ●セキュリティ運用の設計・維持管理(CSIRT的役割): ○平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー(CSIRT機能)を設計・構築し、実運用を回す。 ○脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。 ●リスク評価・ガバナンス(Business Enablement): ○事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する(単にセキュリティ観点でOK/NG判定でなく、実現方法の提案者となる)。 ○ セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。 ○ 世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間) 就業場所:品川本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可) 夏季休暇(5月末迄の入社者を対象に6月~10月末迄に使用できる3日間付与) 年末年始休暇(12/29~1/4) 創立記念日(10/12) 年間休日125日以上 残業 :有り 給与 :想定年収 8,000,000円~9,500,000円 想定月収 500,000円~593,750円(試用期間中も変更なし) ※基本給 500,000円~593,750円 給与改定:年1回(4月) 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●セキュリティまたはインフラエンジニアとしての実務経験:○セキュリティ製品(EDR, SASE, FW, IDaaS等)またはネットワーク・サーバ基盤の設計・構築・運用経験があること ●プロジェクトリード・推進経験: ○セキュリティ施策やシステム導入において、要件定義から導入・定着までをPL/PMとして主導した経験 ●セキュリティに関する幅広い知見: ○クラウドセキュリティ(Azure/AWS/GCPいずれか)、ID管理・認証、エンドポイントセキュリティに関する基礎知識 ○ISMSやPマーク等のガイドライン、またはCSIRT運用に関する理解 【歓迎(WANT)】 ●クラウドネイティブ環境でのセキュリティ実装経験:○Google Workspace、Azure AD (Entra ID)、Zscaler/Netskope等のSASE製品の導入・運用経験 ●セキュリティ関連資格の保有: ○情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなど ●組織マネジメント・リーダー経験: ○エンジニアチームのリーダーやマネジメント経験 ●事業会社での社内SE経験: ○特に医療・介護など個人情報を扱う業界での経験があれば尚可 【求める人物像】 ●自律駆動と完遂力: 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、企画から実装・運用までを最後までやり切れる方 ●対話力と解決志向: 「ダメ」と言うだけでなく、「どうすれば安全に実現できるか」という代替案や解決策を、現場や経営層に対してわかりやすく提案できる方 ●技術への探究心: 最新のセキュリティ技術や脅威トレンドをキャッチアップし、自社の環境に適用できるかを常に考えられる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7387452 |
採用企業情報
- 株式会社ソラスト
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- 資本金686百万円
- 会社規模5001人以上
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立年月】1965年10月
【代表者】野田 亨
【資本金】6億8,600万円
【売上高】1,374億円(2025年3月期/連結)
【本社所在地】東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟12階
【株式公開】2016年6月29日東京証券取引所一部上場
【事業内容】
▼医療関連事業
私たちは、約50年にわたって携わってきた診療報酬業務のノウハウと、各地で展開する介護事業の運営のノウハウを生かして、全国各地の医療機関の皆様の多様なニーズにお応えする質の高いサービスを提供しています。受付、会計、診療報酬請求業務などの医療事務の受託や人材派遣から、医療機関の経営支援や病院情報システム支援まで、幅広いサービスの実績があります
▼介護事業
首都圏、関西圏、名古屋地区の1都2府5県で展開するソラストの介護サービス。お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかなサービスをモットーとしています。「自立支援とトータルケア」という理念に基づいて、リハビリを重視した通所介護、訪問介護を軸にしたサービスに特徴があります。介護を必要とされるお年寄りの生活能力の維持と回復を目指し、日常を無理なく過ごせる幸せと楽しさを追求していきます。
▼こども事業
「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」がソラストのコンセプト。子どもたち一人ひとりの元気で健やかな毎日を実現すべく、家庭の延長線上の、つまりお母さんの手のような愛情をもった保育を行っています。また、お子さんを預かるだけでなく、その地域の子育て家庭を支援し、地域に開かれた保育園として子育て全般をサポートします。
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