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| 部署・役職名 | 【新規事業開発】大手電力発電会社Grの配電企業/売上高約 9,099億円）/中部エリアの送電網・配電網の運用と保守を担うインフラ企業 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●業務内容 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、 サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （5）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、 キーパーソンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げなど ●変更の範囲 定款に定める当社事業 ■当ポジションの魅力 〇グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、 外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、 様々な事業領域にチャレンジしていただけます。 〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。 〇新規事業開発に従事していただくことにより、マーケティング、 SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及び マネジメントの能力を向上させ、事業責任者として活躍していただく想定です。 ■ミッション 私共の所属する同社は、送配電事業者として 電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、 これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや 価値の提供に取り組んでおります。 その中でも、今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、 お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、 エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。 |
| 労働条件 |
＜試用期間＞ 期間の定めなし ※試用期間なし ＜年収＞ 月給 250,000 円 － 想定年収：500万円～1200万円 ＜休日＞ 年間休日数：123日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 7:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 時間外労働：有 休憩60分 【福利厚生】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 ・育児休暇制度あり 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （経験）● 必須要件（下記いずれかの経験） ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援のご経験 ・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ※語学力等は不問です。 【歓迎（WANT）】 ● 歓迎要件・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 ・お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力 ・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力 ・販売戦略策定のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7386820 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー エンターテインメント
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- 2025年11月より現職の三井物産グループ唯一の転職エージェントに在籍しています。 主に経理財務職を中心に、コーポレート職種（経理や人事や総務、経営企画など）のご支援、 企業担当としても、大手企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業の人事の方や役員の方と接点がございます。
- (2026/02/13)
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