転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【CFO候補/本部管理部長】◆AIのプロフェッショナルにキャリアアップ◆財務×AIで保育業界に革新を。事業変革をリードしませんか？◆現年収保証

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【CFO候補/本部管理部長】◆AIのプロフェッショナルにキャリアアップ◆財務×AIで保育業界に革新を。事業変革をリードしませんか？◆現年収保証

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CFO候補/本部管理部長】◆AIのプロフェッショナルにキャリアアップ◆財務×AIで保育業界に革新を。事業変革をリードしませんか？◆現年収保証
職種	管理会計経理（財務会計）財務
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】株式会社エデュリーは「子どもの潜在能力を最大化する」をミッションに、保育園・療育教室を運営する教育事業会社です。「子どもたちが正解のない人生に、自らの熱中を見つけ、探究テーマを発展させていく探究型保育」を実践しています。11拠点・200名規模で事業を展開し、探究型保育・療育の実践、業界トップクラスのSNS発信、全国からの視察実績を通じて、保育の質とブランドの両方で独自のポジションを築いてきました。私たちが目指しているのは、園数の単純な拡大ではありません。少子化や保育士の採用難が進む中で、自園で磨いた「採用・広報・保育の仕組み」をパッケージ化し、保育業界全体へ広げていくことです。保育を“預かる場所”にとどめず、子どもの才能を伸ばす専門性の高い仕事として社会に再定義し、質の高い保育士の仕事が正当に評価される文化をつくる。エデュリーは、未就学児の教育領域で既存事業を拡大・新規事業を展開していきます。・SaaS事業および保育、広報コンサル・保育ハイクラス人材特化型の人材事業・M&Aによる同業種のバリューアップ本ポジションは、これらの、ヒト（人事労務）、モノ（総務）、カネ（財務経理）、それらをつなぎ合わせる「情報」を的確に収集・活用し、経営をサポートしていく、会社全体に影響を与えられるやりがいの大きい業務です。【募集背景】管理部門の業務だけでなく、AI化の推進や新規事業等のチャレンジを支え、主体的に担っていただくことも期待しています。財務経理、請求、労務、総務の仕組みは整ってきています。一方で、各機能は少人数で、一人当たりの守備範囲が広くなりやすく、属人化の抑制と生産性向上は引き続き重要テーマです。社内では、AI・SaaSの活用もすでに進んでおり、定型実務や転記・突合のようなジュニア業務は、今後さらに自動化・標準化できる余地があります。だからこそ今回求めているのは、細かな実務を抱え続ける管理者ではなく、財務の専門性を軸に、AIを前提とした業務設計と統制設計で管理部門全体の価値を引き上げられる責任者です。【仕事内容】・本部管理部のマネジメント（財務経理、請求、労務、総務）・メンバー＆タスクマネジメント（4名）・PL / BS / 資金繰り予算の策定、予実分析・月次決算レビュー、予実管理、経営レポーティング・資金繰り管理、銀行対応、資金調達関連業務・保育事業・療育事業の規制対応、法改正対応・AI / SaaS を活用した業務可視化、標準化、自動化、レビュー体制整備 ※適正に応じて：社内制度・人事制度の設計、M&A、AIを用いたDX推進などの特命案件対応【やりがい・魅力】未来をつくる社会貢献性の高い事業であり、安定的な収益基盤をベースに先進的かつ創造的な挑戦を続ける企業です。未上場ならではの、規則に縛られない合理的かつ効率的な業務運営ができます。（無駄な手続き、無駄な会議が無いことはもちろん、管理業務は全面的にデジタル化しています） 1. 専門性の使いどころが上がる AIによって転記・突合・定型作成などの業務比率を下げ、その分、判断・統制・設計といった上位の論点に時間を使える環境です。財務の専門性を薄めるのではなく、より経営に近いレベルへ引き上げられます。 2. AI実装に適した規模とフェーズ一定の事業規模があるため、改善インパクトが出るだけの業務量と複雑性があります。一方で、多層な承認や過剰な調整コストに縛られず、自ら手を動かしながら設計・実装・定着まで進められます。スタートアップの立ち上げ期のように前提条件が目まぐるしく変わる環境ではないため、つくった仕組みが事業に残ります。 3. 改善のレバレッジが大きい産業コーポレートや間接部門の生産性向上は、単なる効率化ではありません。現場が子どもに向き合う時間を増やし、質の高い保育へ資源を再配分し、さらにその仕組みを将来的には業界全体へ広げていくための経営基盤づくりです。【将来的に期待すること】将来的には、管理部門全体の管掌にとどまらず、経営管理責任者やCFOに近い役割、あるいは新規事業やM&A支援など、より経営の中枢に近いテーマまで広げていただきたいと考えています。【こんな方に向いています】・財務経理の専門性を軸に、より経営に近いテーマへ広げたい方・AIを単なる効率化ツールではなく、業務設計の前提として捉えられる方・管理部門全体を横断し、属人化排除と生産性向上を進めたい方・社会的意義と事業成長の両方を大切にしたい方
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収600～1,000万円【勤務地】本社（港区西新橋：最寄駅は虎ノ門ヒルズ駅／虎ノ門駅／御成門駅／JR新橋駅）【休日休暇】年間休日：122日（土日祝日、年末年始12/29～1/3）入社時特別休暇（入社日～半年間：3日）リフレッシュホリデー（36ヶ月ごとに5日）慶弔休暇【就業時間】フレックスタイム制コアタイム10時～15時平均残業時間：月2時間（フレックスタイム制を存分に活用しています）【ワークスタイル・業務環境】出勤・退勤：コアタイムの範囲で完全自由有休消化率：8割以上リモートワーク：原則出社上長相談の上で在宅勤務も可能（実績として2～3ヶ月に1回程度）【使用ツール】 ChatGPT / Gemini / Claude LINE GoogleWorkspace（Gmail、Meet、Drive、Office） Microsoft Office（銀行・自治体とのやり取りで使用） freee（会計） Invox（受取請求書・電帳法） Bizプリカ・Square・enpay（完全キャッシュレス）ジョブカン（WF、勤怠、給与、労務） kintone（採用管理、人事DB） ClickUp（タスク管理） looker studio（ダッシュボード） ※各種AIに関しても会社負担の上、使用を推奨しております。【福利厚生】確定給付型年金（選択制DB）：はぐくみ基金長期勤続ボーナス：Pentaポイント（例：勤続7年で約50万円）
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験（2年以上）・財務三表と簿記の基本理解、それらに関する実務経験・Excel/Spreadsheetのスキル（関数、pivot、ゴールシーク、データテーブル等）【歓迎（WANT）】・教育・福祉業界で規制実務・補助金申請の実務経験・事業計画・中期経営計画の策定経験（財務三表モデルが組める）・中小企業の財務の実務経験・労務の実務経験・AI利用（趣味レベル可）・エデュリーのミッションと挑戦に共感する方・エデュリーの一員として、職種の垣根なくメンバーを尊重し、組織内で立ち振る舞える方・保育園・療育教室の職員とのコミュニケーションを大切にできる方・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方・不備や失敗を指摘するだけでなく、自らボールを拾って解決・改善に取り組める方・スピード感や大きな変化を楽しめる方・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方・AI活用に関して感度の高い方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/13
求人番号	7386810

採用企業情報

株式会社エデュリー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る